1、“.....非常的混乱,在活动前，没有很好的宣传活动，而在活动后，更是不能及时的上传新闻，导致不能更好的宣传社团联合会和它举办的活动，使之受到损失,鉴于以上情况的出现，在这学期之始，召开了秘书处部门会议......”。

2、“.....没有很好的宣传活动，而在活动后，更是不能及时的上传新闻，导致不能更好的宣传社团联合会和它举办的活动，使之受到损失,鉴于以上情况的出现，在这学期之始，召开了秘书处部门会议，把秘书处工作大致分为通知活动文字三个方面通知分为全体例会通知部长级会议通知社团部会议通知协会会议通知部门会议通知等......”。

3、“.....只是轮流进行，让部员与其他人进行联系，以便更好的开展活动。二本学期社联基本上每个部门都有个活动，而秘书处本身没有自己的活动，只能作为个辅助参与各种活动，因此把每个部员分配到各个活动中，让他们参与其中，并且这样也可以了解秘书处在活动中所起的作用......”。

4、“.....如有少些活动的材料，则可以直接找到负责该活动的人，少去了些麻烦。而对于此项活动的宣传，也是由负责人负责，送交网站简报广播站等宣传媒体，使此项活动能够很好的进行宣传，并且在活动中要及时与各种宣传媒体取得很好的联系,三秘书处说到底就是个处理文字方面的部门，文字是秘书处的基础，因此......”。

5、“.....现今，在秘书处中文笔好的部员有，写新闻稿通知等般性文章是可以，但是如果要写些有定高度的文章却是有定的难度，这个困难将在这学期尽量克服，尽量解决,还有些秘书处的工作，如上报下周活动到学生处，已经交到指定部员那里，这项活动已经开始了，正在执行,以上就是在换届之前秘书处的总体计划和方针......”。

6、“.....只是部长没有给部员机会去展现自己的能力，这就是我现在最真实的想法，在换届之前，把秘书处慢慢德交到他们手中，相信他们他们会好好的把秘书处给撑起来,大学社联部长述职报告我是来自历史学院级旅游管理班的，在年月有幸加入小社团联合会，成为办公室的名干事，从此与社团联合会有了千丝万缕的关系......”。

7、“.....有了我与社联年多的联系，有了很多很多的故事。从进入社联到现在已经年多了，而作为名带领干事的部长也有个多学期了，部员也从原先的名到现在剩下的名，年年月份的时候，那时部员刚来，心中有喜悦也有胆怯，因为自己不久前也是个在部长手底下干活的干事，现在下子从干事提升带名部长，来我没有带部员的经验......”。

8、“.....因此我在摸索中，会问问其他部长，但是在这阶段我却没有问主席，因此在这方面是我的失误。在这个阶段我并没有很好的与部员处理好关系，没有把他们推出去，让他们很好的享受这份工作。作为秘书处这样个负责自身建设协助主席团工作的职能部门......”。

9、“.....而现在秘书处存在的最大问题是与人交流不够，。对于秘书处部员，我可以说，只要是他们力所能及的事，肯定可以很好的完成。但是可能是我这个部长没有带好他们，经过上学期他们似乎还是没有明白或理解秘书处的工作是什么，有哪些，该干些什么，而且上学期对与部员的工作任务没有分得很清楚，导致有些工作要不是很多人在做......”。