1、“.....真正把税收工作这行干好，真正当好人民的官，真正做到全心全意显人民服务。三大胆尝试征管改革，大胆创新，在改革中找差距。税收事业是国家行政工作的重要组成部分，经过十几年的改革征管，我总结出个经验。征管改革的目的是提高工作效率，二是方便纳税人，几年来，我局根据农村实际情况......”。

2、“.....上半年我局组织大家捐款捐物为村农民发生火灾局里积极捐款元，为镇敬老院捐衣物套，面粉斤，粉条公斤，为受灾群众和孤寡老人送去了社会主义大家庭的温暖，为重病在身的同志捐款元弘扬了国税新精神，受到了当地党委，政府高度赞扬和好评。六今年我分局共采就集录入规范化征管业户户......”。

3、“.....以适应新的税收征管需要。七把廉政建设综合治理和五小建设又推上步台阶廉政建设六不准成为我局全体职工衡量勤政廉政的标准目标，以征管法为准绳，依法治税严格执行税收政策，不断提高服务水平，树立全心全意为纳税人服务的理念，全年无违征现象。正确认识人生观，价值观。坚决杜绝收人情税，治税先治队......”。

4、“.....在综合治理和五小建设方面，我们也作了大量工作，取得的成绩是可喜的。年来未出现意外人为事故，真正做到了防患于未然，小食堂为走途职工提供了就餐方便。阅览室图书室档案室小菜园应俱全，机关窗明几净花草新。在岗人员应加快业务培训步伐，特别是税收综合征管软件理论的培训。以适应新形势下的税收信息化建设。现我局共有职工人......”。

5、“.....遇到棘手问题难以及时处理。这给线征管带来了困难，其次，人员业务水平低，只靠分局组织学习，特别是计算机理论知识远不能适应现代信息化税收征管，建议区局多搞集体培训以提高在职人员的业务素质。总之，在上级局党组的正确领导下，在地方党政的帮助下，我带领大家在税收和各项工作中都取得了较好的成绩，但与市局区局领导的要求相比还有定差距......”。

6、“.....勤奋治税，缩短差距。在信息化税收征管时代的要求下积极进取，在自己的基层工作岗上作出应有的贡献。诚恳接受上级领导批评指正。国税局分局长个人总结加强学习，提高素养是带领职工做好税收工作的领导前提。通过部分年轻干部被异地交流，是年轻干部提高自身素养的良好时机......”。

7、“.....征管法知识竟赛和依法治税教育培训月活动有力地调动了干部职工的学习积极性，提高了领导责任人自身建设的质量和水平。推动了基层职工的学习热潮，为进步推进各项国税工作的开展奠定了物质基础。基层税务分局的领导班子在组织思想作风，能力和廉政五大建设得到了提高，干部群众统了认识，领导有了紧迫感，群众有了危机感。提高了工作积极性。二以三干会为动力......”。

8、“.....用三个代表武装自己的头脑。领导斑子是整个干部队伍的排头兵，领导人，在队伍建设中起核心和关键的作用。特别是基层领导班子在国税事业中具有举足轻重的作用，肩负着带好队，收好税的历史使命。是税收前沿阵地带兵打仗，冲锋陷阵的线指挥人，我们领导骨干队伍的素质高低，能力大小，状态好坏，直接关系到国税工作水平高低，国税队伍的精神面貌......”。

9、“.....两手都要硬的方针，坚持从严治队，大力加强思想政治建设，提高政治思想觉悟。形势在发展，我们肩负的任务也越来越重，新的形势，新的要求使我们基层领导干部面临着个重新学习，努力提高自身素质和能力。也给我提出了新的任务。我必须从案件中吸取最沉痛的教训。坚持树立正确的人生观世界观价值观。不辜负党和人民赋予的使命。用三个代表武装自己的头脑......”。