1、“.....那种做大教育的氛围特别诱人。他们的基础比我们强不了多少，他们的思想不见得比我们深刻，但是他们心灵尺码相同的人比我们多，他们的步伐比我们坚定。市也在打造高效课堂，他们把这次课堂改革称之为课业革命。市教育局在年号文件中提出强力提师能，创建新课堂的口号。启动之初，他们以课堂博览会的形式，用三天时间，对全市七千名教师进行培训，请来杜郎口的老师上示范课......”。

2、“.....让全市教师初步了解新的课堂教学模式。把课改定为各校把手工程，对推行不力的校长进行问责，用赵局长的原话说，个字的处理就是斩，二个字的处理就是拿下。不允许犹豫观望。教育局用他们贯的铁腕手段，把每个校长，把每教育的些规定动作。初当校长，功利思想重，急切的想打造些特色，亮点。现在才明白，真正的特色不能速成，它需要实践，更需要时间。这年......”。

3、“.....老师的到岗到位与敬业上，学校管理上课程设置上教学模式上文化活动上等方面做了些具体的事情，是些最基本的工作，上不得台面，不好意思在这里说。但和往年相比，有些小小的变化，无论你什么时候去我校，校园都很干净，到处充满生机与活力。二，取得的主要成绩，今年月，全省未成年人思想道德建设现场会在我校召开。百多位代表莅临我校参观......”。

4、“.....此后，常有省内学校来访，到目前为止，我们接待外县市参观者达十余次。，今年月，我校少年宫接受了全国文明城市创建检查组的检查，并以满分通过。为此，我们个假期都没有好好休息。，我校科技创新小组在张才友老师的指导下制作的森林灭火救援机器人参加年全省中小学机器人大赛中获得等奖，为学校增加抹亮色，不过已成绝版。三存在的问题，师资力量是学校能否优质的关键。虽然在编人员有富余......”。

5、“.....先后有位老师调入城区，造成我们优质师资的失血。培养个好教师不容易，但留不住好老师是我们的硬伤。，我个人带班也存在问题。方法不当，不善于沟通，缺乏容人的胸襟等原因，在人事交接的时候让组织很被动。尽管当事人提出了种种无理要求，胡搅蛮缠，让我感到不可理喻。但如果平时工作做得尽善尽美，也许闹剧就不会出现。虽然现在仍觉得自己很委屈......”。

6、“.....但此事件还有很多地方值得我反思。，教师年龄偏大，且心灵沙漠化严重，对些美好的情感，对些充满智慧的思考，对些打动人心的故事，居然可以做到无动于衷。即将过去，再次感谢那些坚定支持我信任我的领导和同事，时光会还原切真相。所有的经历都是财富，让所有的不如意都留在崭新的已经迎面走来，我会带着新的激情和勇气，出发,年度中学校长述职报告尊敬的各位领导，各位同行岁末年初......”。

7、“.....汇报过去年的工作得失，总结过去年的体会和感悟，分享彼此的经验与思考，确是件很有意义的事情。感谢教育局为我们搭建了这样个平台。年是我到中学工作的第四个年头，四年是个不短的时间，学校对面的供电所已换了六任所长。四年是可以做很多事情的，有的校长每到所学校就能立竿见影的取得好成绩，且年个台阶，让我佩服不已。而我在的四年，虽力求恪尽职守，努力工作......”。

8、“.....存在很大的差距。除了学校面貌有所改变外，其他都是涛声依旧。我深深认识到，我不仅没有那种点石成金的本领，甚至开始怀疑自己是否具有领导才能。让曾经对我寄予厚望的领导失望了。即将过去的年，是我难以忘怀的年，这年的经历好似坐过山车般，有收获，有委屈，更多的是迷茫。下面，我从三个方面陈述我年的工作。，年来所做的主要工作，学习充电。今年月......”。

9、“.....并有幸在市第中学挂职锻炼个月时间，让我真真切切长了见识，开阔了眼界，增长了智慧，心灵受到很大的冲击。最大的感触，是人的魄力，那种干事业的勇气和不怕失败决心，看准了的事情，就义无反顾的去尝试。那种做大教育的氛围特别诱人。他们的基础比我们强不了多少，他们的思想不见得比我们深刻，但是他们心灵尺码相同的人比我们多，他们的步伐比我们坚定。市也在打造高效课堂......”。