1、“.....这样的个团队我认为是极具凝聚力的。无论是级的经理还是级的助理，都给我的第印象是思路清晰，能力很强，很老练，很成熟，工作学习两不误的感觉。而级的员工同样也经过年的在自励的经历洗礼之后使各自的各种能力都加以提高。当然我也希望在自励中心日后的工作中使我变得和他们样强......”。

2、“.....记得在与经理中，我们的任务是擦干净块白板，但是单用水，那黑子完全没有反映，于是我们发现用滴露和酒精非常有效。而且要用干抹布上直接倒上浓的酒精更加有效。这里所说的索然琐碎，不起眼，甚至有些人认为低下，可是我觉得实践出真知，对于我们来说可能以后我们所要做的不是研究如何擦干净块白板，而是如何拓展业务等等企业的事情，不过哪件不是通过摸索......”。

3、“.....探索方法，作后经过执着的工作才获取成功的呢所以对于在自励的每个任务，我都倍感珍惜，因为它对于我来说很重要，很宝贵，很有用。所以，我十分希望可以继续拥有这无形的财富。自励路走来，尤其是今天听了徐鑫的讲述之后，我更觉得自励来之不易。我认为如今自励在品牌打响之后接下来应该更多的是思考日后的发展规划。制定发展规划，高管应该重新定位自励在学校......”。

4、“.....目前可以大力发展的就是自立之旅，设立专场，美意次豆油鲜明的主题，可能那个时候自励更像是学生交流的平台，而我们员工则是提供服务。搭建这个平台。从长远来看，由于我们学校特殊的性质导致我们的学校过于功利，缺乏些人文气息，而此时学校并没有十分重视这方面的建设，自励可以抓住时机，形成自己的新品牌......”。

5、“.....如组织些艺术论坛，艺术才能交流会，小型古典乐欣赏畅谈，管弦乐乐队演出等等拓展自己的新业务，更新中心的血液。保持传统的节目，如讲述活动应该继续做下去，同时也要寻求新的讲述动力来源。在我看来品牌孵化中心是任重而道远的，可能这需要几代自励员工的共同努力才能实现的，把自励做成学生心目中的天堂也的确需要很多人长时间的付出。由于大学的周期较短......”。

6、“.....这样不但需要先前充裕的思考和前期的调研更需要的是魄力，否则安于现状无论对于什么都是致命的，当然稳中求胜也很重要，在大刀阔斧的改革的同时，我们还是要时常反思。时常记得自励的那八字自我砥砺，成就卓越。企业管理运营部员工述职报告个月来，我承担的工并不多，可能是经理知道我在学生会还有职务的缘故给我特殊的照顾吧......”。

7、“.....因为我深知这里处处值得我学习。哪怕只是扎个塑料袋，正如第天总经理周媛所说的如果个学期都被安排在三区排凳子，在整个学期中我可以知道的是三区共有六十八张凳子。当然这只是个夸张的说法。而对于像制作编号这样的任务，我认真的对照每件物品的购入年份，批次等信息，力争不出丝差错。虽然显得有些枯燥，不过我觉得这也是锻炼人意志的种形式吧......”。

8、“.....开始我的心中确实存在不适应，不过在我了解了我们部门的职能之后，我了解这是我们的分内事，我的确应该把他们认认真真的完成。平日的值班，我力争主动的做些事情，比如到倒垃圾，倒热水，不同于其他的学生组织，自励在锻炼人的交际协调能力的同时更培养了处理琐事的能。自励中心是个人与人之间关系融洽分工分明的组织我更喜欢称之为学生公司......”。

9、“.....我在了解了我们自励中心和我们部门的相关事宜的同时，我更感受到的是种亲切感，就是学长带着我们去开拓大学之旅的亲切感。我很欣赏同时也十分赞同这样的工作氛围。当然作为学生服务公司，氛围中自然有公司的气息，但是这种气息并不紧张，是建立在相互尊重，相互体谅的前提下的。这也是自励的每个员工都乐在其中，其实这也正是我们创始人徐鑫的初衷......”。