1、“.....直以来，我国铁路部门都十分重视和强调 安全生产，指出铁路定要把安全运输放在第位，要把安全作为铁路运输 的永恒主题，进而总结出安全第预防为主为我国铁路运输安全管理方针。 直以来，尽管铁路运输系统再强调安全第，但铁路事故还是屡禁不止， 据统计，这些事故的发生绝大多数都是由于职工人员的麻痹大意不严格按照规 章制度办事图省事而简化工作程序等系列人为因素所造成的，反映出当前铁 路基层站段安全管理存在的主要问题是安全意识淡薄职工素质不高和干部作风 不实。从而导致在铁路各项基础设备得到不断改进和加强设备的安全系数得到 进步提高的条件下，其安全生产状况并没有取得根本改观，这就需要基层站段 领导进步加强对站段安全工作的管理，真正做到安全第这方针。然而， 在当前铁路部门的路局直管站段体制下，安全管理的格局发生了较大变化。站段 作为铁道部铁路局站段三级管理的基层级......”。

2、“.....既是组织完成生产任务的落实主体，又是确保实施设备 质量和安全生产的责任主体。原分局的安全管理职责部分上移到路局，部分 下移到站段，这样的改革加大了站段在安全上的职责和责任。 随着安全文化建设逐步引起我国各行各业的重视，越来越多的企业己经开始尝 试将安全文化融入到安全管理工作中，以实现企业的本质安全为目标，努力培育 出优秀的安全文化来激发员工关注安全关爱生命的本能意识，促进主动安 全机制和主动安全环境的形成。但从总的情况看，许多企业的安全文化建设还处 于初级阶段，仍然还存在着些问题。其中理论研究居多，而缺乏有针对性的组 织管理和系统的具体的定性研究和规范的实证研究为数甚少中国企业文化研 究严重滞后于中国企业文化发展实践，许多企业在塑造企业文化时主要是企业内 部自己探讨，企业文化实践缺少真正的科学理论的指导，缺少个性，同时也难以 对企业长期发展产生文化的推动力......”。

3、“.....加强中国企业文化研究，促进中国企业文化的 发展。根据对国外企业文化研究的了解和对国内企业文化建设现状的分析，二十 世纪中国企业文化的研究应该坚持理论研究与应用研究相结合定性研究与定 量研究相结合的原则，主要侧重于以下三个方面在中国文化背景下，探讨中 国企业文化的基础理论，研究企业文化与中国传统文化和现代社会文化的关系 企业文化与企业管理企业环境企业发展和企业创新的关系等加强企业文 化的应用研究，关于企业文化的测量诊断评估和咨询的实证研究加强企 业文化的追踪研究，企业文化的塑造不是次性完成的作品，它要随着企业的发 展和变化而做出及时的调整和改变，才能对企业的长期发展产生深远的影响。所 以，对企业文化进行追踪研究的价值是不可低估的。 我国关于企业文化的研究是随着社会经济的发展和人们对管理实践的探索的 发展而产生并且迅猛发展的个研究领域，企业文化研究的理论意义在于它发展 了传统的管理理论......”。

4、“.....这 与西方社会现代化发展的方向是致的，其实践意义在于对企业发展和企业长期经营业绩提供具有可操作化和定量化的理论框架。 企业安全文化理论综述 安全文化的提出 国际核工业领域最初提出安全文化的概念和要求。年美国三里岛核电站 发生核泄漏事故。针对此次事故，国际原子能机构的国际核安全咨询组 于当年召开了切尔诺贝利核电站事故后评审会。在其会议文件 切尔诺贝利核电站事故后评审会总结报告中，核安全文化的概念首次被提 到。报告同时阐述了核安全文化对核工业事故的影响。同年，美国由于载人 航天飞机挑战者号爆炸，美国航空宇航局把安全文化应用到航空航天 的安全管理中。 安全文化的定义 企业安全文化是指企业在长期安全生产和经营活动中，逐步形成的，或有意 识塑造的又为全体职工接受遵循的......”。

5、“.....企业安全文化是企业文化的组成部分，是安全文化的主要分支。它既 包括保护职工在从事生产经营活动中的身心安全与健康，即无损无害不伤 不亡的物质条件和作业环境，也包括职工对安全的意识信念价值观经营思 想道德规范等精神因素。般认为，企业安全文化是复合体，由安全精神文化 安全物质文化安全制度文化和安全行为文化等组成。 安全文化所要解决的问题，就是形成最大限度的保证工作效率和安全系数在 临界点以内稳定状态的共识，也就是在尽量避免人身和非人身事故发生的过程中， 形成共同的价值取向和行为准则，把服从管理的要我安全转变成自主管理的 我要安全，从而全面提升安全工作的境界。对于个企业来讲......”。

6、“.....得到全体员工的认同，就 是企业安全文化的目的和作用发挥的落脚点。 企业安全文化建设是近年来安全科学领域提出的项企业安全生产保障的新 对策，是安全系统工程和现代安全管理的种新思路新策略，也是企业事故预 防的重要基础工程。企业安全文化是企业安全活动创造的安全生产及劳动保护的 观念行为环境物态条件的总和。对于现代的安全系统工程，企业的事故预 防不能仅仅依靠安全技术安全工程设施等安全的硬手段，更需要安全管理安 全法制安全教育等安全科学的软技术。但是，过去尽管做了很多工作，采取了 很多措施，工业社会还是经历着各种各样的事故痛苦，在经过深刻的反省和系统 科学的分析后，人们发现，在安全文化提出之前，我们在事故致因的认识中，对 于人因的认识还存在着深层次上的欠缺，这就是在常规认识到的人的安全 知识安全技能安全意识以外......”。

7、“.....这些指标的全面归纳，就是人的文 化，人类的安全文化，它全面深刻地影响着人的观念思维和行为，从而形成客 观的物态和环境的安全质量。由此，要保证人的行为设施和设计等物态和生产 环境的安全性，需要从人的基本素质出发，即建立安全文化建设的思路策略， 进行系统的安全文化建设。 比较有名的安全文化的模型是国际核安全咨询组提出的安全文化模型和有关学者合成的安全文化模型。在年出版的安全文化即 中，国际核安全咨询组提出了核工业企业进行安全文化建设的模型，宋晓燕通 过对以前研究者的总结，提出个因素来评价企业安全文化，而王玉玲把企业 安全文化分成大系统进行评价。 本论文由于是针对铁路企业，根据铁路企业生产特点，以求简单适用的标准， 通过对铁路企业的专家的咨询，从五个方面来建立评价模型，即安全物态文化 安全行为文化安全制度文化安全观念文化安全文化的持久性与开放性等方 面......”。

8、“.....它通常针对评价方案确定评价内容，选择评价指标并按照 定评价标准进行。评价，确定指标权重，并选用恰当的评价方法，运用评价准则 进行综合分析的评价活动。 评价体系般包括以下几部分评价目的直接决定了评价方向。评价主体 指参与评价的人的群体。评价客体指分析判断评价的对象。评价原则反映评 价决策者的偏好。评价标准衡量评价结果的尺度。评价指标评价具体实施的关键， 每项评价指标都是从不同的侧面刻画系统所具有的种特征度量。指标权重决定 了评价指标之间的相对重要性。评分标准确定评价结果的等级状况。 安全文化评价的基本含义及意义 安全文化评价就是指依据定的原则，在定的理论基础之上，运用定的 方法和手段，建立合适的评价体系，以评价安全文化的先进与否好坏之别。这 样，就能了解安全文化的现状，发现安全文化的优点和不足......”。

9、“.....从而有利于安全文化的改进与完善，促进安全文化建设的 不断发展。 安全文化需要进行企业安全文化调查。通过调查去感受企业安全文化的氛围， 去发现影响安全生产的价值理念与行为规范准则。评估可以是由高层领导来组织， 也可以由专家们组成。不管由谁组成评估组织，都必须规定评估方式评估内容， 提出评估结论和改进措施。 企业安全文化建设过程中，由于各种各样的原因，总会存在些需要完善的 地方。人们对企业安全文化的认识有个由浅入深的过程，当人们的认识提高后 对企业安全文化提出更高的要求，企业为了发挥安全文化在安全生产工作中的指 导作用，肯定要对安全生产价值理念进行必要的调整。而且企业的安全生产环境 处在不断变化之中，企业文化为了适应环境变化后的安全生产，肯定要对安全生 产价值理念及行为准则作相应调整。要保持企业安全丈化的先进性，必须针对原 有企业安全文化的不足，不断改进，加以完善......”。