1、“.....做到公开公正。月，通过公开竞争方式，有名优秀干部走上县市局领导班子，月通过公推公选又有名优秀干部走上基层分局长岗位，今年提拔的副科级干部，事前都书面征求了纪检监察部门意见。五是建立廉政档案，把副科级以上领导干部纳入廉政档案的管理范围，目前，仅市局有档可查的领导干部近余人。六是强化党风廉政建设工作的检查考核，把落实党风廉政建设责任制列为年度目标管理考核的主要内容，从述廉汇报民主测评召开座谈会个别谈话查阅资料反馈和撰写考核报告考核组评议等个方面按照程序进行考核。二加强教育......”。

2、“.....全力抓好理想信念教育。单位把手为干部上堂促进全市地税工作深入开展。强化领导，立足先。各级地税部门领导干部叫响从我做起，向我看齐口号，身先士卒，亲力亲为，主动跟进，做到四个亲自亲自走访征求意见亲自落实整改措施亲自深入督查督导亲自上门服务，有效发挥了领导干部率先示范作用，引领地税干部全员参与，形成领导领着干，干部争着赶的工作态势。工作期间，仅市局领导班子成员上门走访党政领导纳税单位和个人户人，参加座谈会次，现场解决纳税人疑难问题个，先后人次深入个县市区个基层单位进行督导......”。

3、“.....立足严。是建立督查工作责任制，强化暗访为主明查为辅实时通报督查工作机制的落实。市县局分别成立班子领导为组长的明查暗访组，抽调原则性强的同志担任督查员，不定期地深入基层单位纳税人开展明查暗访二是建立健全社会监督体系。市局新聘请位民主党派人士为特约监察员，制定和落实特约监察员定期联系制度及民主监督信息反馈机制，设立行风举报箱公开举报投诉电话信箱，认真落实局长接待日制度，畅通社会民主评议通道。三是拓宽督查思路和内容。围绕四查四看即查工作进展情况，看是否深入贯彻省市局各项工作部署查文明服务情况......”。

4、“.....优化纳税服务查服务创业措施，看是否真正兑现服务承诺查工作机制运行责任追究落实，看是否建立长效机制和是否存在纠风不力责任追究不严问题加强对基层单位的督促检查和对办税服务厅的视频监控，及时编发通报，做到发现什么记录什么通报什么，进步强化了基层地税部门抓好效能工作的执行力操作力和针对性。四是建立问题反馈机制。对省局市民评办市局工作督查中发现的问题和不足纳税人反映的意见和建议，高标准，严要求，及时召开专门会议，与整改责任单位面对面，不遮掩，不马虎，不应付，原汁原味地反馈问题......”。

5、“.....限期整改。据统计，市局先后派出批次暗访督导组，深入个县市区局和直属单位所有个基层分局所进行了明查暗访，走访个纳税单位和个人，及时发现和纠正评议工作中存在的税负公开不规范干部着装不整齐整改不落实等现象例。强化沟通，立足深。是发放征求意见表。全市县区局和基层分局三级共印制征求意见表余份其中市局份，及时分送到党政部门领导纳税人手中，接受社会各界的广泛评议，已回收份，共收集意见建议条。二是上门走访。各级地税部门领导和干部分别深入走访服务对象，及时帮助纳税人排忧解难。全系统共组织走访纳税人户人......”。

6、“.....人大代表政协委员人，纳税户人，对样本框采集的纳税人做到个不漏户户见面个个沟通，基本走访两次以上三是广泛座谈。结合自身工作特点，广泛组织召开了由纳税人行风评议员特邀监察员人大代表政协委员劳模等不同对象参加的座谈会，进步加强了税企之间的协调沟通，促进了诚信和谐征纳关系的建立。地方税务局党风廉政建设工作总结年年的主要工作和做法强化责任，进步落实党风廉政建设责任制明确责任分工，建立党风廉政建设责任体系。我局以高度的政治责任感，认真贯彻落实党风廉政建设责任制。年初，按照谁主管，谁负责的原则和岗双责的要求......”。

7、“.....及时印发了党风廉政建设和反腐败工作任务分工，分解落实了党风廉政建设和反腐败重点工作任务，将全年工作分解为个工作项目，进步明确责任领导责任部门协办部门在全系统党风廉政建设和反腐败斗争各项任务中所担负的职责工作要求，形成齐抓共管的良好局面。切实加强全市地税系统党风廉政建设。按照把手负总责，谁主管谁负责的要求，贯彻落实税务系统领导班子及领导干部监督管理办法，在年度党风廉政建设工作会议期间，市局与各县市区局签订党风廉政建设工作责任状，各县市区局与各基层分局所签订党风廉政建设工作责任状，级抓级，级对级负责......”。

8、“.....增强队伍的凝聚力和战斗力。加大对各县市区局的检查巡视工作力度，进步强化党风廉政建设责任制六项保障制度。是实行党风廉政建设和反腐败工作报告制度，突出抓好各级领导班子的廉政报告制度和领导干部的廉政述职制度，全系统名副科级以上领导干部都向市局提交了廉政述职报告。二是落实廉政谈话制度，年年提拔和交流的副科以上干部全部都进行了任前谈话，对存在不良倾向的领导干部进行了诫免谈话。三是实行党风廉政建设责任追究制度，对辖区内发生违法违纪案件，不隐瞒，不遮丑，严肃查处，决不姑息......”。

9、“.....在选拔任用干部上，坚持做到纪检监察部门监督参与任免的全过程，所有干部的提拔使用都必须按要求进行公示，做到公开公正。月，通过公开竞争方式，有名优秀干部走上县市局领导班子，月通过公推公选又有名优秀干部走上基层分局长岗位，今年提拔的副科级干部，事前都书面征求了纪检监察部门意见。五是建立廉政档案，把副科级以上领导干部纳入廉政档案的管理范围，目前，仅市局有档可查的领导干部近余人。六是强化党风廉政建设工作的检查考核，把落实党风廉政建设责任制列为年度目标管理考核的主要内容......”。