1、“.....政府年初财政预算都要优先安排低保资金，确保低保金全额到位，区财政和审计部门实行联审制度，保证资金封闭运行，专款专用。为保证低保工作运行顺畅，落实到位，政府建立了由常务副区长直接负责，区民政局具区的低保人员齐永富是名间歇性精神病患者，在社区干部和低保干部的帮助下，病情有了很大好转。为回报社会，他积极参加社区组织的各项公益活动，并主动为其他低保人员提供力所能及的服务。低保救助使他从名精神病人变成了个对社会有贡献的人。在政府及职能部门的积极努力下，我区的城市低保救助体系正日益健全，功能正日益完善，低保工作正以良好的发展势头向更高水平迈进。三问题及建议通过调查我们感到，我区低保工作虽然取得了很多成绩，为维护我区社会稳定提高城区居民生活水平做出了积极贡献，但依然存在着些问题和不足。具体有以下几点是从我区低保工作的整体情况来看，街镇差异还比较大......”。

2、“.....主要是农村低保工作还有待于进步开展起来。二是低保干部的工作压力较大，但办公经费有限，工资福利等待遇不高，在定程度上影响了低保干部的工作积极性，有待于妥善解决。三是低保干部队伍建设还应进步加强，综合素质和现代化管理水平应进步提高。为巩固我区低保工作成果，进步完善社会救助体系，特提出以下建议为稳定社会，低保工作要进步向农村延伸。目前，三镇有相当部分农民，由于各种原因生活十分困难，这部分弱势群体也要得到社会关心关注，解决他们的实际困难。要结合当地农村的经济发展和群众生活水平实际情况，科学合理地确定救助标准。率先在全市实现农民低保，体现“三个代表”重要思想，切实解决农村困难群众的基本生活问题。二要标本兼治，帮扶并举。既要保证弱势群体的基本生活，又要积极同劳动就业残联等有关部门加强沟通联系，多角度多层面开发适合低保人员就业的岗位，通过重新上岗，劳动自救......”。

3、“.....回报社会。三要进步加强低保工作人员的职业道德教育和业务培训，增强低保管理人员“以人为本为民解困”的宗旨意识和“坚持原则依法办事”的责任意识，尽快造就支责任心强思想作风正业务精通勤奋刻苦的低保干部队伍。关于居民最低生活保障的调查报告根据区人大常委会年度工作要点的安排，为进步推动我区居民最低生活保障工作深入开展，监督政府将这项“民心工程”真正落到实处，为低保家庭正常生活提供保障，切实维护社会稳定。我办在新年伊始，利用周时间对我区居民最低生活保障工作情况进行了调查。通过听取区民政局的工作汇报，分别到湖西和红旗等街道社区进行实地座谈调查等形式，对我区低保工作情况有了基本的了解。现将调查情况报告如下基本情况年，全区共有，户，人享受到了城市低保，上述低保对象完全按照长春市城市居民最低生活保障若干规定试行的要求进行管理和救助，共发放低保金万元，基本上做到了应保尽保......”。

4、“.....区政府直高度重视居民最低生活保障工作，把这项“民心工程”作为政府工作的重要组成部分。区政府投入万元在全市率先成立了“扶贫超市”，至年月全区个街道全部成立了“阳光超市”。其中南湖街道湖区“阳光超市”在年月迎接了总书记国家主席胡锦涛同志的视察。在区政府的积极努力下，目前，我区已经基本形成了组织健全制度完善措施配套运转有序的城市低保工作机制。年月，我区代表长春市在重庆街道接受了中共中央办公厅办公厅关于解决困难群众社会保障问题专项调研，低保工作受到检查组的充分认可，为朝阳区乃至长春市争得了荣誉。年月，在我区召开了全市“阳光超市”现场会年月，全市低保金实物发放试点在我区实行。标志着我区低保工作已经走在了全市前列，并继续向着更高的水平迈进。二主要工作领导重视，组织严密，为全区低保工作开展提供了有力保障。区政府领导十分重视居民最低生活保障工作......”。

5、“.....作为践行“三个代表”重要思想的具体体现。政府年初财政预算都要优先安排低保资金，确保低保金全额到位，区财政和审计部门实行联审制度，保证资金封闭运行，专款专用。为保证低保工作运行顺畅，落实到位，政府建立了由常务副区长直设计股份有限公司沟通工具加强沟通，使全公司员工均有了解和联系的渠道。如果由于内部沟通不畅影响质量管理体系的有效性，总经理应对改进有关的沟通方式和过程作出决定。管理评审总则为确保质量管理体系持续的适应性充分性和有效性，公司每年由总经理主持至少进行次管理评审，评价公司质量管理体系改进的机会和变更的需要，包括质量方针和质量目标，以实现质量管理体系改进增强顾客满意。管理评审的具体工作由综合管理部组织实施，并保留管理评审的有关记录。管理评审计划综合管理部应在管理评审前协助总经理进行管理评审的策划。策划阶段的工作包括收集整理准备管理评审输入文件......”。

6、“.....准备管理评审记录等。综合管理部根据策划结果编写管理评审计划，管理评审计划经管理者代表审核总经理批准后，在管理评审会议前发至有关部门。管理评审输入管理评审的输入应包括内外部质量管理体系审核的结果顾客的反馈意见过程的业绩和产品符合性预防和纠正措施的状况以往管理评审跟踪措施的实施情况和有效性可能影响质量管理体系变化的内外部环境变化对改进的建议。现行版本修改码建筑工程设计股份有限公司管理评审输出管理评审的输出应包括与以下方面有关的任何决定和措施质量管理体系及其过程有效性的改进提供给顾客服务的改进为适应运行需求的资源变化。管理评审报告管理评审会议后由综合管理部编写管理评审报告。管理评审报告经管理者代表审核，总经理批准后发到有关部门。管理评审报告应包括与以下方面有关的任何决定和措施质量管理体系及其过程有效性的改进与顾客要求有关的产品的改进资源需求......”。

7、“.....由有关部门按计划完成，综合管理部负责对措施实施情况进行跟踪和验证。资源管理资源提供为实现本公司的质量方针和质量目标以及满足顾客的需求，本公司配臵了与产品和服务全过程相适应的不同专业不同层次的专业技术人员管理人员以及服务保障人员。当各部门根据其承担的工作和人员预测发生需求变化时，应向相应的管理部门提出，并由该管理部门提出处理意见，必要时分管负责人审查，视具体情况报总经理审批后落实解决，以实施和持续改进质量管理体系并增强顾客满意。人力资源现行版本修改码建筑工程设计股份有限公司总则为明确各部门各岗位人员职责，由综合管理部负责编制了部门岗位职责并实施。当设计等岗位需要引进配臵人员时，应满足所规定的人员资质要求对国家规定须取证的注册工程师内部质量管理体系审核员以及驾驶员等特种作业人员提供培训和帮助......”。

8、“.....确保从事影响产品质量工作的人员是能够胜任的。能力培训和意识为保证质量管理体系的实施，本公司应确定从事影响产品质量工作的人员所必要的能力提供各种培训,以确保全体员工认识到所从事活动与产品质量的相关性和重要性,以及如何为实现质量目标作出贡献组织评价培训的有效性，通过理论知识考试操作技能考核及实际工作完成情况，评价员工是否具备了所需的能力和意识发挥了应有的作用获得了相应的绩效，并予记录保存各类人员有关教育培训技能和经验的适当记录。基础设施本公司统筹划全公司各部门开展工作所需的固定工作场所和相关设施过程设备和支持性服务运输通讯等。综合管理部负责组织提供工程设计等所需的办公室打图室以及附属用房等工作场所以及消防通讯器材的配臵及使用维护保养的管理工作综合管理部负责组织全公司生产设备运输设备的配臵及使用维护保养的管理工作当以上设施设备需要更新补充时，由综合管理部提出处理意见......”。

9、“.....视具体情况报总经理审批后具体落实解决。工作环境综合管理部负责配合质量意识及素质教育进行环境布臵，营造爱岗敬业的氛围。各工作场现行版本修改码建筑工程设计股份有限公司所由所在单位的人员负责保持整洁并及时提出维修要求，以确保具有良好的工作环境。各部门应根据实现产品符合性所需的工作环境提出要求,实施并管理，做好文明生产和定臵管理。产品实现本公司产品实现指工程设计的实现。产品实现的策划本公司与顾客签定的每个合同内容因工程项目的要求和涉及的过程不同而各不相同，在合同实施前可根据顾客的需求对应开展的活动予以策划，并形成文件。根据工程设计合同的内容，可编制初步设计方案施工图绘制计划，计划可有详略和不同形式。策划应确定下列内容工程设计的质量目标和要求必须实施的工程设计过程文件以及所需提供的工程设计原始资料和条件采用的评审校复核确认等活动......”。