1、“.....五生产经营单位职能部门车间生产经理安全生产职责保证国家和上级安全生产法规制度指示在本部门贯彻执行。把安全工作列入议事日程，做到五同时。组织制定本部门安全管理规定安全技术操作规程和安全技术措施计划。组织对新从业人员进行部门安全教育和班组安全教育，对从业人员进行经常性的安全思想安全知识和安全技术教育，定期组织考核，组织安全日活动，及时解决从业人员提出的正确意见。组织部门或班组车间从业人员定期开展安全检查危险源辨识风险评价活动，落实隐患整改保证设备安全装臵消防防护器材等设施处于完好状态。组织好各项安全生产活动。总结交流安全生产经验，保障先进班组和个人。严格执行有关劳保用品的发放标准。加强防护器材的管理，教育从业人员妥善保存，正确使用。坚持四不放过原则，对本车间发生的事故及时报告和处理，注意保护现场，查清原因，采取防范措施。对事故的责任者提出处理意见......”。

2、“.....组织本车间安全管理网，配备合格的安全管理人员，支持车间安全员工作，充分发挥班组安全员的作用。六班组长安全生产职责贯彻执行有关安全生产的政策法规。经常性开展安全生产教育，不断强化员工的安全生产的意识。把安全生产计划落到实处，完成各项安全生产工作。参加义务消防工作和专业技术技能的训练。开展安全生产的自查自纠工作，大力整改隐患。参与抢险救灾救护遇险员工和疏散撤离工作。接受对事故的调查，提供证据。接受公司安全生产办公室的监督和检查。七工人的安全生产职责增强安全生产的意识，提高执行安全操作规程的自觉性。学习操作技术，掌握安全操作规程，提高自我保护的能力。执行安全操作规程，反对违章指挥。参加义务消防专业技术技能的训练。接受监督和检查。查找隐患，参与整改。参与抢险救灾救护遇险员工。接受对事故的调查，提供事故发生的证据......”。

3、“.....安全生产资金保障管理是企业管理的重要组成部分。根据安全生产法第十七十八条与本公司实际情况，作如下要求。本公司安全管理部门根据本公司生产指标及在建工程的情况及时编制资金计划，计划中应包括安全培训教育所需费用符合国家标准的个体防护用品及保健品的经费安全设施费用保证重大隐患治理所需费用安全风险抵押金安全检查工作所需费用保证安全生产科学技术研究和安全生产先进技术推广应用及其他有关经费建立应急救援队伍和开展应急救援演练所需的费用为从业人员缴纳保险费用等。制定计划时应切实考虑重大危险因素及重大环境因素预防控制所采取的必要的措施。计划应送公司总裁审批。公司财务部门应按国家有关规定及计划提取安全生产资金，纳入年度财务预决算，并确保有效落实，实行专款专用。车间在使用安全生产资金时，应编制计划，及时报本公司负责人进行审批，审批权限及资金限额按有关财务制度执行......”。

4、“.....应了解资金是否有效实施，安委会应督促相关部门车间按计划实施，采购部门应掌握采购的安全设施设备物资是否合格有效。各车间应参照本公司年度安全生产资金计划编制合理有效的安全生产资金使用计划，年底做出统计汇总。车间在安全生产资金使用上应做到三到位，即责任到位措施到位资金到位。在具体实施项目上应做到四定，即定项目定措施定责任人定期限。对重大专项安全技术措施基金的制定，应进行可行性评价论证会审，确保资金的有效使用，充分发挥其科学合理有效的原则。第三章工伤保险管理制度目的为增强员工的安全生产意识，规范工伤报险程序，最大限度地降低公司和员工的工伤事故风险，特制定本制度。适用范围本制度适用于公司所有员工的工伤保险管理。工伤的界定员工有下列情形之的，应当认定为工伤在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。工作时间前后在工作场所内......”。

5、“.....在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。患职业病的。因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通客运轮渡火车事故伤害的。法律行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。员工有下列情形之的，视同工伤在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在小时之内经抢救无效死亡的。在抢险救灾等维护国家利益公共利益活动中受到伤害的。职工原在军队服役，因战因公负伤致残，已取得革命内容，结合公司实际，制订学习宣传和贯彻法律法规的计划，并下发文件落实法律法规的规定和要求。第十条行政人事部负责对国家和地方政府颁布实施的有关安全生产法律法规部门规章和标准进行整理登记和建档，对已经废止或者不使用的法律法规进行删除，并放档案室存档。第五章文件档案管理制度总则为了加强公司文件合同等重要资料的档案管理工作，充分发挥档案作用......”。

6、“.....有效地保护及利用档案，为公司发展服务，特制定本制度。二档案管理方式与组织公司档案，是指公司从事经营管理以及其他各项活动直接形成的对公司有保存价值的各种文字图表声像等不同形式的历史记录。公司档案分为受控档案和非受控档案。公文承办部门或承办人员应保证经办文件的系统完整公文上的各种附件律不准抽存。以便及时利用维护档案的完整与安全。各部门要落实专人具体抓好自行管理部分的档案管理工作。工作变动或因故离职时应将经办的文件材料向接办人员交接清楚，不得擅自带走或销毁。三归档档案范围政府机关上级部门发来的与本公司有关的决定建议提示命令条例规定通知等等资料。二公司对外的正式发文与有关单位来往的文书公司的请示及上级机关的批复等。三内部的各种工作计划总结报告请示批复会议记录统计报表及简报等。四与有关单位签订的合同协议书等法律文书。五主管任命书等资料，以及关于员工奖励处分的文件资料......”。

7、“.....七公司内部的各项管理制度。八重要的会议材料，包括会议的通知报告决议总结领导讲话典型发言会议简报会议记录等等。九本公司职工劳动工资福利方面的文件材料。十反映主要职能活动的报告与总结。十其他反映经营管理业务活动，具有查考价值的文件资料。三相关档案管理责任目标文书档案人事管理档案由行政人事部负责抓好机关文书合同等档案的归档管理业务档案资料由相关部门指定专人负责管理。在各部门直接收到与本公司有关的重要文件后，般情况下交由行政人事部登记，并实行统保管和归档，相关部门只留存复印件。二财务档案由财务部负责具体抓好财务单据账簿等资料的定期归档。三合同档案各部门要强化合同文书档案管理意识。凡各部门及在总裁指导下签订，各部门要强化合同签订的法律意识和责任意识，使合同的签订臵于法律框架之内，确保合同签订的严肃性......”。

8、“.....五业务档案由营销中心负责抓好客户图纸客户订单等资料档案的管理。六审计档案由财务部负责抓好年度审计等文件资料的整理归档。四档案归整要求归档的文件资料，原则上必须是原件，原件用于报批或无原件的重要文件不能归档的，可保存复印件。二档案质量总的要求是遵循文件的形成规律和特点，保持文件之间的有机联系，区别不同的价值，便于保管和利用。三归档的文件材料种数份数以及每份文件的页数均应齐全完整。四在归档的文件材料中，应将每份文件的正件与附件印件与定稿请示与批复转发文件与原件，分别立在起，不得分开，文电应合归档。五不同年度的文件般不得放在起立卷跨年度的总结放在针对的最后年立卷跨年度的会议文件放在会议开幕年。六档案文件材料应区别不同情况进行排列，密不可分的文件材料应依序排列在起，即批复在前，请示在后正件在前，附件在后印件在前......”。

9、“.....应保持文件之间的密切联系并进行系统的排列。七案卷封面，应逐项按规定用钢笔书写，字迹要工整清晰。档案资料管理人员应根据业务范围及主要工作任务，按照案卷类目放入文件卷夹内分类保管，并填写文档归档登记表，方便查阅。五档案管理人员职责按照有关规定做好文件材料的收集整理分类归档等工作。二按照归档范围要求，将文件材料按时归档。三工作人员应当遵纪守法忠于职守，努力维护公司档案的完整与安全。六档案的利用公司档案只有公司内部人员可以借阅，借阅者都要填写借阅单，报主管人员批准后，方可借阅，其中非受控文档的借阅要由部门经理签字批准，受控文档的借阅要由总经理签字批准。二档案借阅的最长期限为两周对借出档案，档案管理人员要定期催还，发现损坏丢失或逾期未还，应写出书面报告，报总经理处理。三必须严格保密，不准泄露档案材料内容，如发现遗失必须及时汇报，追求责任......”。