1、“.....我们承诺会严格按照投标书的下浮百分点，在华润万家华北区年标超装修工程招标清单基价的基础上总价优惠。若有违背，我方承担由此而产生的切后果。特此承诺投标单位章法定代表人签名年月日投标人法定代表人授权书致天津华润万家生活超市有限公司我李军平特授权李伟进代表我公司全权办理对华润万家有限公司华北区标超年度招标工程项目之投标谈判签约等工作，并签署全部有关的所有文件协议及合同。我公司对被授权人的签名负全部责任。在撤销授权书的书面通知送达贵公司之前，本授权书直有效，被授权人在本授权书有效期内签署的所有文件不因授权的撤销而失效。被授权人签名授权人签名职务职务投标人公章年月日投标人关于资格的声明函致天津华润万家生活超市有限公司我公司愿意针对华润万家之华北区标超年度招标工程项目进行投标。投标文件中所有关于投标人资格的文件证明陈述均是真实准确的。若有违背，我方承担由此而产生的切后果。特此声明......”。

2、“.....致力于成为改善大众生活品质的卓越零售企业。华润万家同时致力于建立双赢的战略合作伙伴关系，华润万家相信协作是建立工商关系的基础，通过组织有效的商品流转，为合作伙伴带来合理的利润。由于华润万家业务伙伴的行为会影响到华润万家的声誉，同时为了使华润万家的业务伙伴能够清楚的了解华润万家的立场，华润万家特制定了华润万家业务伙伴行为守则。此行为守则对于华润万家现有的业务伙伴及目前正在考虑进行合作磋商的业务伙伴而言，华润万家要求业务伙伴恪守以下标准遵纪守法业务伙伴应当保证与华润万家合作期间的所有经营行为均完全遵循国家法律法规规章规定之任何要求。雇工准则华润万家严格承诺公正对待员工，尊重员工。华润万家也要求业务伙伴遵守中华人民共和国劳动法。薪酬业务伙伴应当严格遵守并履行当地政府规定工资标准及工时法律法规......”。

3、“.....工时国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时平均每周工作时间不超过四十小时的工时制度。童工业务伙伴不得违反国家法律雇佣招用未满周岁的未成年人。强迫劳动业务伙伴不得以暴力威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动。社会保险业务伙伴必须依法参加社会保险，给员工缴纳社会保险费。工作环境业务伙伴必须提供给员工个安全健康的工作环境。必须为员工提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。企业公民环境保护业务伙伴应遵守国家相关的环境保护法律规章。华润万家鼓励业务伙伴减少包装，同时使用可回收材料。公益事业华润万家是社会公益事业的倡导者和执行者，希望业务伙伴能积极组织并参与各项公益事业，华润万家也希望业务伙伴能与华润万家联手开展公益活动......”。

4、“.....知识产权保护华润万家要求业务伙伴所提供的产品包含赠品试用品等均不存在任何权利瑕疵，不存在侵犯任何第三方在先合法权利包括但不限于商标权专利权著作权等之情形，否则，愿意按照双方签订的合同约定承担法律责任。诚信清廉关系华润万家员工下称员工与所有华润万家供应商及合作伙伴包括潜在的合作商的交往应仅限于正常的业务关系，不得索取任何形式的个人利益。员工以个人名义向业务伙伴提出的任何要求都应由本人直接向华润万家的公司高级管理层汇报。员工诚信清廉规定如下所有员工不得以私人名义接受客户业务伙伴或有业务关系的公司之礼品馈赠旅游现金样品等。包括但不限于股份红利，现金礼金礼品娱乐活动票券，特别折扣或样品，业务伙伴支付的旅行餐饮娱乐等形式。禁止以任何方式从任何业务伙伴或潜在业务伙伴那里索取或接受有货币价值的礼品馈赠。各部门不可以为部门的聚会或活动向业务伙伴索取礼品或馈赠......”。

5、“.....不得邀约组织或参与供应商合作伙伴相关人员参加的任何形式的博彩活动。包括但不限于牌局麻将抽奖活动赌球等。不得与和其有直接业务关系的供应商合作伙伴建立社交上或非生意上的关系，不得将亲属朋友安排到供应商合作伙伴处工作,严禁让对方认为您对其业务有影响力。不能与自己的公司做生意。若该馈赠来自于公司的潜在客户，对公司不甚了解或是乐于成为我工作，完成施工现场生产设施的总体布置，以施工组织设计指导施工，通过对劳动力机械设备材料施工技术及施工方法的优化处置，实现工期质量及社会信誉三丰收的预期目标......”。

6、“.....以上规范或标准如有变动，以最新版本为准。第三节施工组织设计原则维护业主利益，强化质量意识，树立企业形象确保工程进度，杜绝安全事故，创建企业品牌在施工的全过程中，更加合理有效的安排人力物力，使各个环节始终处于受控状态质量高速度快管理好，让业主方称心满意，以我们优异的工作成果，回报业主方对我司的信任。第四节工程概况工程名称华润万家华北标超店装修总包工程建设地点华北地区质量标准符合设计要求，达到国家施工验收规范合格标准工期要求按甲方业主要求。工程规模华润万家华北标超店装修总包工程......”。

7、“.....是服务于千家万户的基层便利店，每个店的面积虽然不大，但代表了华润集团对外形象及精神面貌。虽然单体面积不大，但却包括了室内外装修工程的大部分项目，也直接关系到千万大众的日常生活，确保了这城市功能和这经济形式的整体成功。第二章施工平面布置和临时设施布置本工程要按时保质完成施工任务，合理地进行平面布置和组织，严密科学的平面管理是项十分重要的工作。第节现场临时设施布置的依据工程所处在地段的特殊环境招标文件工程现场道路围墙水源电源位置，以及现场勘察成果建筑平面立面图总进度计划及资源需用量计划总体部署和主要施工方案安全文明施工及环境保护要求天津市安全文明工地标准我公司形象手册。第二节现场临时设施布置的原则充分考虑工程的特殊性，包括业主地理位置工程性质现场条件等。现场有条件的按照办公区材料堆放区加工区，各个区分界明确，没条件的按便于施工管理安排，满足施工需要......”。

8、“.....减少运费和场内二次搬运布置符合现场卫生安全防火和环境保护等要求现场产生强噪音的设备机具布置时以保证正常办公生活，尽量避免出现扰民现象。第三节现场临时设施布置的总体思路进入现场后，即着手对现场实况进行布置，布置的总体思路如下项目办公室尽可能利用现场已有设施，必要时在楼内搭设临时隔断做为装饰项目部办公室。施工人员场外租房住宿，要有专人负责施工人员的食宿工作厕所利用现有临时设施。具体工程图纸下来后见后详细做现场平面图工程完成时，项目部负责将所使用和修建的或留在现场的所有临时设施和临时工程以及任何材料物品废料垃圾等清理现场，恢复原状。工程竣工验收后，我公司会按照甲方业主的要求，无条件清退所有施工场地，恢复标准达到业主要求。第三章劳动力和材料投入计划及其保证措施第节劳动力计划劳动力组织准备根据工程规模，结构特点和复杂程度......”。

9、“.....组织高效率的施工组织班子。做好职工入场教育工作，按照开工日期和劳动力需要量计划，分别组织工人分批进场，安排好职工生活，并进行安全防火文明施工和遵纪守法教育，使职工严格遵守上级颁发的各项规章制度。生活后勤保障工作在施工人员进场前，做好后勤工作的安排，为职工的衣食住行医等予以全面考虑，认真落实，以充分调动职工的生产的积极性。对特殊工种进行上岗前的培训，无上岗证者严禁进入现场施工。主要劳动力投入计划本公司在具体工程下来后制定详细劳动力计划表。工种级别按工程施工阶段投入劳动力情况施工准备阶段工程初装修阶段工程精装修阶段工程竣工收尾验收阶段木工瓦工油工水工电工电焊工杂工合计注劳动力视工程进展情况,作适当调整。第二节材料投入计划物资组织准备根据施工进度计划，分阶段提出材料机具需用计划，安排好进场时间。选择合格供应商，组织好货源，把好材料关......”。