1、“.....从而加快了企业发展进程。温州港源电子有限公司积极参加日本韩国美国中东俄罗斯巴西香港广州等国际展览会，通过展会全方位地展示了公司研发制造销售服务等各方面的实力，引起了广大客商对我司的广泛关注，加快了公司国际化进程的步伐。产品主要出口到日本夏普索尼松下三岛公司以及韩国三星等著名企业，在国内与康佳海信格兰仕美的等大型企业建立了良好的合作关系，享有很高的声誉，深受广大客商的青睐。温州港源电子有限公司遵奉和谐诚信务实创新的企业精神，创建快乐幸福满足感的企业文化生活，不断改革和创新，与广大客商道携手共进，共创辉煌......”。

2、“.....它阐明了本公司的质量环境职业健康安全方针和目标，概括描述了公司质量环境职业健康安全管理体系。本手册规定的内容是本公司质量环境职业健康安全管理工作以及认证产品致性要求的法规和准则，本手册是用于指导全公司质量环境职业健康安全活动以及认证产品致性要求的纲领性文件。本手册适用范围为生产销售电子设备用开关变压器整流器电容器电感器。本手册自年月日起正式实施。全公司各部门及全体员工必须遵照执行，并应持续改进，以确保体系的有效性适用性和充分性。总经理年月日管理方针文件代号版本号修改状态页码管理方针发布令公司的管理方针为遵纪守法环保生产安全第质量至上科学管理持续改进信守合同顾客满意。本管理方针发布后公司将通过标牌标语宣传栏会议等多种形式向全体员工和社会传达，使每个员工都能充分理解和自觉执行，并可为众多相关方提供。本公司的各级人员必须认真理解质量方针的内涵......”。

3、“.....总经理年月日管理目标文件代号版本号修改状态页码管理目标质量目标过程产品不良率小于成品出厂废品率低于顾客满意率大于二环境目标废水达标排放，合理利用清洗废水再利用率达三职业健康安全目标减少或杜绝机械伤害，无重大工伤事故发生手放入式脚踏冲床更换为滑块推进式电动冲床逐步购入自动化生产，替代人工作业生产公司根据所建立的质量环境职业健康安全目标和认证产品致性要求，每年进行逐步细化和分解，分别制订出量化的具有可操作性和体现先进性的分项指标，为制定管理方案和应急预案提供依据。总经理年月日管理者代表任命书文件代号版本号修改状态页码管理者代表任命书根据公司建立实施和保持质量环境职业健康安全管理体系工作的需要，特任命陆明星为我公司的管理者代表和质量负责人，以加强对公司整个管理体系的领导工作......”。

4、“.....包括任何改进的需求确保在公司内提高全体员工满足顾客及其他相关方要求的意识代表公司负责就管理体系有关事宜与外部进行联络。确保加贴认证标志的产品符合认证标准要求建立文件化的程序，确保认证标志的妥善保管和使用确保不合格品和获证产品的变更后未经认证机构确认，不加贴标志本任命自批准之日起正式生效......”。

5、“.....负责组织管理评审，组织实施纠正预防措施及验证负责体系文件和记录的控制，组织编写修改管理体系文件负责公司内部质量环境和职业健康安全的监督检查，对各部门体系的运行效果进行监视测量及考核负责加强公司各职能部门内部与外部的信息沟通数据分析，以提高体系的有效性。信息交流和协商总经办负责信息的收集，并负责企业形象的推广和组织实施。公司内部通过计算机网络电子邮件各种例会高层会议文件张贴告示信函等形式实现公司内部之间以及与外部的沟通信息传输决策贯通，实现全员参与的效果工会参与员工和其他相关方就职业健康安全信息的沟通与协商管理体系运行中产生的信息由其产生的部门及时传递到有关部门......”。

6、“.....管理评审文件代号版本号修改状态页码管理评审通过按策划的时间间隔对管理体系进行系统的评价，提出并确定各种改进的机会和变更的需要，进而确保管理体系持续的适宜性充分性和有效性，公司制订并执行管理评审程序。总经理负责主持管理评审活动，各相关部门主管负责准备并提供与工作有关的评审所需的资料，负责落实评审中提出的纠正和预防措施工作。管理评审输入包括以下方面的信息审核结果和合规性评价的结果。顾客和相关方的反馈，包括满意程度的测量结果及与顾客沟通的结果等过程的业绩和产品的符合性，包括工程质量环境和职业健康安全绩效目标和指标的实现程度纠正和预防措施的状况以前管理评审的后续措施客观环境的变化，包括与组织环境因素有关的法律法规和其他要求的发展变化改进建议。管理评审输出应包括与以下方面有关的任何决定与措施管理体系及其过程的改进......”。

7、“.....管理评审的记录由总经办负责保存，并负责相关的措施实施情况的跟踪检查。资源管理文件代号版本号修改状态页码资源管理资源提供为实施保持并持续改进管理体系及其过程，同时为改善环境状况增进顾客满意保障职工健康安全，最高管理者应确定并确保提供必需的资源，包括人力资源信息资源基础设施工作环境及财力资源。各部门负责按有关规定对相应资源进行有效管理，并定期测评资源配臵是否充足适宜。当顾客要求变化导致资源需求变化时，公司要确保及时提供所需的资源，满足顾客要求，进而增强顾客满意。人力资源为确保从事影响质量环境职业健康安全工作的人员应能够胜任工作，公司制订并执行人力资源控制程序。总经办负责人力资源的归口管理，包括调配人力，组织培训等。总经办应从教育培训技能和经历等方面确定各岗位人员的任职要求......”。

8、“.....应对有特殊要求的岗位人员进行资格确定，确保持证上岗。总经办应不断开展培训，确保处于各有关职能和层次的员工都意识到符合方针程序和符合管理体系要求的重要性他们工作中的重要环境因素和实际或潜在环境影响，以及个人工作的改进所能带来的环境效益在工作活动中实际的或潜在的职业健康安全后果，以及个人工作的改进所带来的职业健康安全效益他们在实现质量环境和职业健康安全管理体系要求符合性方面的作用与职责偏离规定的运行程序的潜在后果。总经办应保持每位员工的教育培训岗位或工种资格认可和经验的适当记录，如学历证明培训记录职称证明工作经历等。总经办的管理具体按人力资源控制程序的要求执行。基础设施最高管理者应识别设施配臵的需要，提供办公和施工必需的设施，当工作需求变化时应及时增添设施。公司相关部门负责对建筑物工作场所和相关设施进行管理......”。

9、“.....并编制设备管理控制程序。工程部负责对生产用工装模具夹具进行控制，并编制工装管理控制程序。工作环境工作环境是指工作时所处的组工作条件，包括社会的心理的如创造种良好的工作氛围，从而更好的发挥相关人员的潜能物理的如温度湿度洁净度粉尘度等环境因素工程部确定，生产部门管理为达到产品符合要求所需的及法律法规规定的工作环境。车间及库房要保持清洁明亮回收料废弃物油垢等要及时清除生产场地和库房布局合理通道平坦通畅原材料半成品等物品和工装器具码放整齐，标识清楚卫生状况良好，确保工作条件符合劳动法规，保护职工身体健康和职业安全卫生配臵必要的通风消防器材。公司各部门负责保持各自部门的环境卫生，总经办负责监督检查，每个员工都有责任创造和谐舒适的工作环境。产品实现文件代号版本号修改状态页码产品实现产品实现的策划公司策划和开发产品实现所需的过程，确保产品达到质量目标和要求......”。