1、“.....不漏收。科室的学习气氛很好，科室组织的操作训练，业务学习等，不管新护士还是老护士都认真参加，认真训练。四新技术口咽通气管的应用。适应症意识不清患者由于呕吐反射减弱或颌部肌肉松弛引起的气道梗阻。昏迷患者通过其它方式如头后仰托下颌或下颏前伸等方法开放气道无效时。患者经简易呼吸皮囊给氧时，口咽通气管能托起咽后软组织，有利于肺通气及防止胃胀气。防止经口插管者咬气管导管。需要吸除患者咽部分泌物。抽血气注射器抽取肝素钠打在针套内抽动脉血后针头套上针套送检。对缺氧，氧饱和度低的病人给予储氧面罩给氧。通过这两个月的学习，使我认识到了自己的不足，在今后的工作中，要不断的学习医学知识，提高急诊抢救能力及对危重病人的护理，更好的为病人服务。篇三重症监护科护士长的工作总结年医院综合重症监护室护理工作计划为进步适应医疗市场形势，围绕医院的发展规划，本着以病人为中心，以服务质量安全为工作重点的服务理念......”。

2、“.....不断提升急危重病人的护理水平，提高社会满意度，并为护士创造轻松和谐的工作学习环境，制定新的年护理工作计划如下巩固危重病人基础特级护理质量，实现持续改进不断提高的根本目标。科内根据上年度业绩量化考核得分，结合专科工作年限及职称，选出名护理质量督导员，日常对护理工作过程中护士长不能体察到的护理行为进行督察，并以指导改进为主要目的，不与护士业绩量化考核挂钩，督导员每月将发现的问题和改进的效果在护士例会上反馈次，提高全体护士主动纠偏和规范行为的质量意识。继续实行上级护士负责指导监督和检查下级护士工作，质量考核与两者同时挂钩制度。护士长和质量控制小组成员每周五负责检查在科病人的护理质量，并记录存在问题，提出改进措施。完善科内护士各班岗位职责和工作程序标准，每月护士长力求跟班轮，按标准对当班护士进行督查和指导，并及时改进和完善。确定每月最后日作为护士质量标准学习日......”。

3、“.....每月底组织护理质量督导员和质量控制小组成员开质量检查报告会次，指出科内质量薄弱环节，共同商讨改进方法，不断提高科内护理质量。继续带领全科护士及时摸索总结行之有效的基础护理新方法，并形成规范，不断提高基础护理技巧，提高病人的舒适感及满意度。二改进学习方法，有效加强常见病危重病及疑难病的相关理论知识学习，并继续强化基础和专科操作训练，提高疾病护理技能。利用晨会每日选择在院的个病种及时进行相关理论知识和护理常规的学习，有效提高当日护理内涵质量。每月组织次护理查房，分别针对般疑难危重等不同病种。全科护士不定期参加科内医生组织的业务学习并做记录，纳入考核内容。制定确实可行和有效的三基理论专科知识学习计划，将三基和专科理论按内容分篇，每月每篇人人考核过关，并设立奖励制度进行鼓励。每月次按时组织全体护士学习专科常见病疑难杂症的治疗护理新动向与体会，并讨论记录总结提高。成立操作考核小组......”。

4、“.....将对病人的人文关怀列为重点考核内容，每人每月项培训并考核，提高操作水平和护理内涵质量。科内继续每季度分组集中床边操练各种监护技术次，做到人人熟悉各种抢救及监测仪器的使用与维护，并能熟练配合各种抢救。联合脑外科心内科年底举行专科理论及操作技能竞赛。根据科室工作情况，继续分批选送科内护士去胸外科神经内神经外科院内进修专科护理技术周。三强化护理安全意识，加强全员安全教育，继续倡导内的慎独精神和爱伤观念。坚持现行的制度，每周五护士长利用晨会组织学习提问职责制度，并予以安全警示。制定职责制度应急预案学习和考核计划，每季度进行考核次，在原有基础上不断强化，并利用每月全科护士例会分析当月全院及科内的安全隐患，提出防范措施。强化护士的慎独精神，强调用药安全，护士长利用跟班时间及时督查违规行为，并予以严惩，每月组织学习和考核新药用药知识次。以身作则加强思想品德及职业道德教育......”。

5、“.....利用每月护士例会，组织全体护士学习讨论，叙说心得。继续加强护理文件书写的培训检查工作，进步完善护理监测记录单的内容，确保护士及时客观真实完整地完成护理记录，确保医疗护理安全。四配合医疗工作，学习和引进实用的护理新技术新项目，积极在护理实践中推广应用，收集和整理护理科研资料，提高论文发表率。结合医疗新技术新项目，开展相应的护理新技术。进步完善护理新技术,加强对小组成员的再培训病房设施,加强病房管理是危重病人进行抢救和严密监测的场所,要求病房环境合理简洁方便,利于观察和抢救,病房的抢救设施齐全,在原有病房的简陋条件和设施下,在院领导的支持下,完善了各项设施和仪器,年当中,增设了台呼吸机,台注射泵,台输液泵,以及各种医疗用品并安装了热水器,室内开水供应设施,以及各种生活设施,以优质的病房条件服务于患者,方便的工作条件利于医护人员......”。

6、“.....这年中制定了贵重仪器管理制度,贵重药品管理制度,病房消毒措施做到物品定点定位放置,固定了仪器管理人员,药品管理人员和物资管理人员年来,有效的病房管理保证了的日常工作二建立健全落实各项规章制度在本院属新兴的门学科,收集全院各科室以及外院的危重病人,机构庞杂,医疗护理任务繁重,而我科的护理人员均年龄较轻,资历浅,工作责任心不够强,且护士人员流动较大,因此制订套严格周密,切实可行的制度常规,以保证的护理工作正常运转,本年度在原有年护理工作试行草案中,不断完善和修改草案,增加了各项护理操作常规,急救药品毒麻药品每日每班清点制,无菌物品管理制度,护士培训计划,消毒隔离制度等,制定的同时督促,检查执行情况,各项制度常规保证了各项工作有章可循,从而使秩序井然,忙而不乱,其工作效能得以充分发挥三提高护理人员业务素质,加强自身建设由于的工作性质及严格要求......”。

7、“.....护理人员的素质如何,将直接关系到的工作效率这年来,护士的培训工作是我工作之重点,在护士的后续教育中,我采取了在职培训,外出进修,自学与考核相结合等办法,并结合医疗定期举办科内业务讲座及参加护理查房,严格按照进行培训并考核,年度先后输送两名护理人员到上海北京进修,全科护理人员均参加了护理专科或本科的在职教育,年的培训使得护士能胜任日常工作,大多数护士成为熟练人才要做好护士姐妹的领头雁,不加强自身学习是不行的,在繁忙的工作之余,我努力学习专业知识和熟练掌握操作技能,并在媒体和网络上查阅相关资料,学习和探索,以提高自己的管理水平和业务水平,之外,本年度还参加了护理本科的在职教育,并取得良好成绩与此同时,协助院长顺利完成了这课题,并通过了市科委鉴定,除此之外,还参与了我科课题的研究年度我科收治病人余例,成功抢救了,急重症胰腺炎,特重度颅脑外伤,心肺复苏后......”。

8、“.....还配合心胸外科顺利完成了多例心外手术后的监护任务,取得了良好的社会效益和经济效益,年来的护理工作由于院领导和科主任的重视,支持和帮助,内强管理,外塑形象,在护理质量,职业道德建设上取得定成绩,但也存在许多的缺点,有待进步改善篇五重症监护室工作总结县人民医院重症监护室，是医院集中治疗危重症患者的科室。现有成员名，其中岁以下青年名，团员名。岗位负责人为陈文晶，现年岁。年，医院根据业务发展需要，调集优秀医护人员，配备先进抢救设备，成立了重症监护室。十年以来，全体医护人员紧密结合工作特点，认真贯彻落实医院党团组织的工作要求，学习实践科学发展观，勤奋工作，爱岗敬业，不断提高重症监护水平。切以病人为中心，以优质高效的医护服务，赢得了病人及家属和同事的致好评。成立近年以来，共成功抢救危重症患者若干名，抢救成功率达到了以上。按照要求，积极开展青年文明号创建工作，年市青年文明岗荣誉称号......”。

9、“.....氛围浓郁，完善工作机制在争创青年文明号活动中，坚持手抓活动开展，手抓机制建设，建立了完善的争创管理体系。落实职责，形成了院长党委书记分管副院长团委书记负责人，级抓级的工作格局。医院领导十分重视和关心青年文明号创建工作，经常主动深入科室，调查了解文明号创建情况，并在科室建设和活动开展上给予积极支持。制订和落实了岗位制度和行为规范。文明用语承诺服务便民服务措施完善。并结合工作实际，建立了科内业务学习制度医患连心卡发放制度。为增加争创气氛，自觉接受监督，科室悬挂了科室简介展板，将服务承诺岗位职责等内容公示于众，使病人和家属更加了解。工作中，医护人员着装整洁，佩戴服务牌或团徽，规范上岗，不断做到他律和自律相统。发挥了青年先进集体的模范带头作用。二扎实严谨，精益求精，争创流业绩重症监护室收治的病人大都是危重症患者，不允许有家属陪护。护士既要对病人进行小时的病情监护和观察......”。