1、“.....同样是围绕着经济建设这个目标充分的调动员工的积极主动性和创造性，帮助企业凝聚员工力量，为了企业的共同目标提供服务。企业思想政治工作和企业文化建设的工作对象都是企业的员工，两者都提倡尊重人理解人关心人爱护人。不同之处是企业的文化强调的是以人为本，重视人在企业中的价值思想政治建设是为了强调思想教育，以理服人。思想政治作为精神层的内容......”。

2、“.....企业的目标和企业的宗旨都属于思想政治工作的范围，同规律，在健全企业思想政治工作网络的基础之下，要保证政治工作的科学性，归根到底就是遵守自然社会和思维的客观发展规律。思想政治工作的科学性必须结合企业自身的实际情况，把思想政治工作和企业的生产经营结合起来，互相渗透，发展体化管理，建立系统的思想政治工作体系，进行有效地管理和保障，寻求新的工作思路的工作方法......”。

3、“.....有效提高思想政治工作的针对性，将思想政治工作效率最大化，最大程度地取得思想政治工作的最佳成果。企业的主体是员工，企业文化建设也是企业员工参与的系统工程。作为企业的管理者，应该做到企业以人为本，以员工的利益作为企业的基础，将员工作为寻求企业新发展的主体，同时，企业要实行民主制，在民主的对话过程中，解决员工的实际问题......”。

4、“.....在企业文化建设中，不但要加强和改进思想政治工作，而且还必须掌握科学的方法，要有理论的灌输，形象的感染，有榜样的示范，有知识的启迪，还要有物质的奖励，增强思想政治工作的凝聚力，形成有利于企业文化建设的政治思想大环境。四随着市场经济的发展，人们的思想性格情绪和爱好等等也在发生着不同的变化。面对出现的这些新变化，企业思想政治工作必须改变教条的呆板的教育方式......”。

5、“.....让职工在活动学习中去思考去领悟，达到自我教育的目的。丰富多彩的文化活动对增强思想政治工作的活泼性和多样性就有促进作用。企业可以采取举办些征文，演讲比赛等来拓宽思想政治工作的渠道，寓教于乐，同时还能给具有特长的员工个展示自我的平台，这样不仅丰富了员工的业余生活，还更加有效地增强员工的凝聚力，促进企业文化建设的发展......”。

6、“.....做大做强的前提和条件，企业的文化建设离不开思想政治工作，企业的生存和发展也需要思想政治工作提供坚实的保证。企业要从企业文化着手，深入企业思想政治工作，需求新的工作方法和工作思路，为企业的建设提供有力的保障。论思想政治工作在企业文化建设中的作用经济全球化的不断发展，市场竞争也越加激烈，企业文化建设是加强企业竞争力的有效途径......”。

7、“.....在新形势下企业要坚持加强和改进思想政治工作，在企业文化建设中贯穿思想政治工作，寻求加强企业思想政治工作的新方法思想政治工作是经济工作和企业其他工作的基础，同时也推动了社会主义建设的发展和进步。在我国目前来看，企业文化是门比较新的工作管理，而西方的企业建设的理论和企业管理经验对我国企业来说有很多不适用的因素......”。

8、“.....并且有比较成熟的管理方法和经验。我国的企业文化建设从思想政治工作入手，可以为企业的文化建设起到更加积极的作用。企业文化建设和企业政治思想工作在大的前提下有着致性和互相促进的关系，企业思想政治工作只有建立在以科学管理为基础的企业文化建设联系在起，才能推动企业的三个文明建设的发展和进步。企业文化建设是企业思想政治工作的基础......”。

9、“.....企业文化建设是加强和改进企业思想政治工作的重要途径，企业思想政治工作会有力地促进企业文化的建设。企业思想政治工作与企业文化建设相辅相成企业的文化建设和企业政治思想工作之间是相辅相成的，企业文化建设离不开思想政治工作的参与和渗透，企业文化建设同时又为思想政治工作提供了动力和新的舞台。企业文化建设和企业的思想政治工作有着相同的目标......”。