1、“.....使护理人员知法懂法遵守各种法律法规操作规程，依法行护。查找病儿从入院到出院全过程中的安全隐患每月组织次查找安全隐患的讨论会。不断查找，并制定切实可行的防范措施，以保证全过程的安全高效方便周到。转变观念，加强以人为本的服务意识世纪，客户成为企业的第资源，服务成为竞争的主体......”。

2、“.....阅读相关的杂志，拓展知识面，另外在工作中还要不断总结经验，才能逐步提高病情观察能力，更好适应护理工作。护理记录作为病历的个组成部分病人可复印，它可作为护患举证倒置的依据，这就要求记录真实准确，大多数聘用护士均为初中毕业后读护校，知识水平缺乏，而要准确规范书写护理记录，必须具有定专科理论知识......”。

3、“.....定要重视聘用护士的理论知识培训。加强美感意识有句话是给好人学好人，小儿处于生长发育阶段，护士的言行举止对儿童起到潜移默化的作用。护士举止端庄，着装整洁，仪表大方，说话礼貌，和蔼可亲，病儿家长就会感到亲切信赖安全，反之就会持怀疑态度，对护士信任度下降......”。

4、“.....为此对每批新进聘用护士进行礼仪培训，包括仪表语言情感等。培养团队意识只有团结协作，才能提高工作效率，而每个护士都有自己的人生观价值观，还存在工作经验，能力差异，作为管理者要对她们进行协调整合，如进行合理分工搭配，并给予帮助引导鼓励，大家只有团结协作，步调致，观念统，才能搞好护理工作......”。

5、“.....后备力量，关爱她们的今天就是关爱她们的未来，部分聘用护士存在不同程度的自卑感，低人等的思想顾虑，管理者除了在工作中严格要求她们以外，还要尽心尽力为她们提供个宽松和谐的工作氛围，给予生活学习上更多的关怀，使她们安心工作。儿科聘用护士经过培训后......”。

6、“.....她们大多安心本职工作，工作责任心强，服务态度好，服务质量高，深受病儿家长和同仁的好评，她们工作真正使病儿和家长满意，儿科护理质量已逐步上了个台阶。儿科聘用护士培训体会摘要总结儿科聘用护士的培训体会，聘用护士已成为护理队伍的主力军，为了使他们更好的胜任儿科护理工作，只有不断加强她们综合素质的培训......”。

7、“.....银外科，哭哭啼啼小儿科。面对只会哭闹而不会表达和配合的小儿，儿科护士除了具有相当的理论知识，熟练操作技能，良好的心理素质外，还必须有处理应急的能力和较高的职业素质，随着卫生体制改革的全面铺开，聘用护士占护士比例的，其中低年资聘用护士占，而聘用护士入学门槛低......”。

8、“.....更好为病儿提供优质服务，使病儿得到真正实惠，加强对聘用护士培训是当务之急，笔者将从事儿科五年护理管理工作来，对聘用护士培训的经验总结如下，供护理同仁参考。培养爱岗敬业的精神儿科护理工作繁琐，责任心强，家属不易理解，收入低，随时有聘用护士跳槽，为了稳定护理队伍，保证护理质量......”。

9、“.....还要定期进行职业道德教育，培养她们热爱护理事业，具有为护理事业献身的精神，只有从内心热爱该项工作，才能树立以病人为中心的整体护理观念。加强医疗安全教育，提高法律意识和自我保护意识新的医疗事故处理条例出台，将病人的合法权利还给了病人针对护理人员法律意识淡薄......”。