1、“.....以组织部门走在前头的高度自觉，深入开展三联九贴近三到三服务活动，积极参与全市重点项目建设美丽乡村建设和振兴发展省级战略。全体组工干部服从安排不怕困难，直面矛盾勇挑重担，密切配合团结协作，展现了良好的团队形象。特别是在教育实践活动基层党组织分类定级党员群众服务中心建设软弱涣散村党组织集中整顿村两委换届等时间紧任务重要求高的工作中，大家全力克服资源要素不足的矛盾，迎难而上不讲条件，大胆开拓奋发进取，各项工作任务圆满完成，体现了组工干部队伍的责任担当。三准确把握年新常态下的组织工作年，是全面深化改革的关键之年，是全面推进依法治国的开局之年，是全面完成十二五规划的收官之年，是全面从严治党的重要年，也是农村两委换届后的起步之年。做好今年的组织工作，必须把握当前的大势大局大背景，主动适应经济发展新常态全面从严治党新常态和作风建设新常态，切实增强组织工作的责任感和使命感，勇于担当，积极作为。第经济新常态对组织工作提出了新要求......”。

2、“.....称为进入了经济新常态，以此来描述中国经济的新形态。改革开放多年来，中国经济增长的平均速度是，年降到了，年是，应该说从年就进入了时代，年预计为。习近平总书记在亚太次会议上首次阐述了中国经济新常态的三个主要特点是从高速增长转为中高速增长二是经济结构不断优化升级，第三产业消费需求逐步成为主体，城乡区域差距逐步缩小，居民收入占比上升，发展成果惠及更广大民众三是从要素驱动投资驱动转向创新驱动。归根到底，就是要实现更高质量更高效率更可持续的科学发展。做好新常态下的组织工作，必须坚持三个适应。是在选好用好干部上适应新常态。面对新常态，选好用好干部才能担当大任。习近平总书记在全国组织工作会议上首次提出信念坚定为民服务勤政务实敢于担当清正廉洁的好干部标准。我们必须准确把握好干部标准，加强基层干部队伍建设。为加强县市干部队伍建设，中央和省委陆续制定出台了系列政策，对在职在岗的乡镇机关干部，根据工作目标考核情况......”。

3、“.....这些制度已经出台，体现了中央等各级组织对我们基层的倾斜，提高了基层干部工作积极性，加强县市公务员队伍建设是个新利好，也是干部队伍建设的新动态。我们要充分认识这新变化，紧紧抓住有利机遇，引导基层干部扎根基层，干事创业。同时，我们也要积极适应新形势，提高选人用人能力，把那些有本事有能力有担当有品性的好干部选拔出来，着力建设支清廉为官事业有为的基层干部队伍。二是在夯实基层基础上适应新常态。习近平总书记强调，要固化强基固本的思想，扎实做好抓基层打基础的工作。基层党组织是党的全部战斗力的基础。没有坚强的基层堡垒，经济新常态就会缺乏支撑失去依靠。中央提出要建立完善市县乡党委书记抓基层党建述职评议考核制度，并直接派员参加各省区市述职评议会，现场点评传导压力，强化把手主体责任主角意识，推动资源下层重心下移。从我市的去年开展的党委书记抓基层党建述职评议会大家也可以看出，抓党建的格局发生了大变化，上级抓党建的力度更大了措施更严了标准更高了......”。

4、“.....也是动力，更是新机遇。三是在人才队伍建设上适应新常态。经济的竞争实质是人才的竞争经济新常态下的创新驱动发展，实质就是人才驱动发展。前不久，荆门市委代理书记别必雄在我市调研时指出，在经济新常态下，市要有更大作为更大担当，进步凝聚冲刺全国百强的共识，树立信心和目标，打造与全国百强相适应的城市环境，努力实现跨越发展。实现提前小康，冲刺百强目标推动跨越式发展，关键是人才，核心还是人才。不论是项目建设建设投资和招商引资也好，还是构筑产业发展大平台培育大产业和大企业也好，或是打造城市发展环境加快建设新区加强城市管理加快城乡体化进程也好，必须坚持围绕事业培育人才打造平台聚集人才优化环境吸引人才，让人才扎堆裂变，努力形成百花齐放人才辈出的良好局面，为提前小康冲刺的先导。心有多高，行有多远。是优服务。要着力推进基层服务型组织建设，按照五聚要求，把党员群众服务中心打造成功能聚集之地资源聚集之地作风聚集之地信息聚集之地和人气聚集之地。要切实优化基层组织服务功能......”。

5、“.....做好个部门项事项网上办理工作。要严格落实干部轮流坐班值班制度档案制度台账制度，实行制度流程规范上墙手册进村入户，方便党员群众，让群众办事不出村活动有场地，党群干群关系更密切，以能力提升促作风转变，以作风转变聚集旺盛人气。二是讲规矩。不以规矩，无以成方圆。十八届四中全会把依法治国的要求提高到了个新高度，法治成为时代发展的主旋律。讲法制就是讲规矩。组织工作的各项规章制度是规矩领导讲话要求是规矩文件精神是规矩工作部署是规矩，组织部门的好传统好作风也是规矩。我们要高标准严要求，使自己的言行循规守纪。这里我要提几点要求，是各乡镇对市委组织部安排的各项工作要不折不扣完成，不要搞变通，搞欺上瞒下。比如，大学生村官选调生必须在村社区任职，参加分配工作，这是项硬要求硬任务铁纪律。但是，石牌等地在执行政策时就走了样打了折，把大学生村官选调生抽调到镇里工作，这就是不守规矩的表现。二是乡镇干部走读问题，我们从上到下多次发文件提要求抓督查，也处分了批干部......”。

6、“.....有的乡镇干部就是置若罔闻我行我素，把纪律当稻草人。三是我们要严格执行请销假制度，各乡镇科室要严格遵守。还有其他种种不讲规矩的问题现象，我这里不点了。大家要认真开展对照检查，迅速抓好整改落实。三是强责任。要切实强化主职主责主业意识，守土有责履职尽责，勇于负责敢于担当，争做安专迷式的组工干部。要勇于担责。乡镇组织委员可能还分担了党委政府安排的其他工作，机关各科室也都承担了相应的其他工作，工作的精力可能有所牵扯。我们不是要大家把全部精力用在组织工作上，但至少是绝大部分精力。在其位，谋其职。但有的干部责任没上肩，把组织工作当副业，研究不多标准不高落实不力，习惯被动应付擅长消极对付。比如，村级党员服务群众中心建设，个镇年个也不建，组织委员的责任在什么地方精力花在什么地方再比如，发展党员工作，你的乡镇年年都有上访告状的，你是怎么把的关口责任在什么地方落实的要严谨细致。组织工作的特殊性要求我们不能有丝毫的马虎懈怠和侥幸心理。无论是办文办会办事，这都是组织部门的脸面......”。

7、“.....严守规矩突出个细字，做到万分用心。否则，就会出纰漏。有的干部因为句话不严谨，被别人抓住了小辫子，造成矛盾上访等后遗症。今年，我们要继续完善组织工作案例分析制度，让大家通过工作点评案例分析来反思来警醒来提高，养成严谨细致的好习惯。要踏实肯干。要真抓实干。扎扎实实做事，不搞花架子要埋头苦干。吃苦是种品质种修养。无论什么情形下，都要保持高昂的精神状态和干事的激情，投入百分之百的精力把工作干好，不能有厌战情绪。我们的工作标准不是高了而是低了，需要我们付出百倍的努力才能来换来分收获。部里也将更多的关心大家成长。第二，能力要提升。能力决定席位。我们必须苦练内功，自强素质，着力提升八能，即能辨能学能说能写能干能容能忍能识。能辨，就是要讲政治明方向辨是非。要坚定理想信念，确保头脑清醒不迷失方向，在政治思想行动上同党中央保持高度致要辨明是非曲直，善于把握规律，掌握真实情况。能学，就是要善于学习勤于学习，不断接受新知识获取新动力。既要学精业务，也要学好理论既要懂方法，又要会运用......”。

8、“.....能说，就是能将道理说明将事情说清。方面要积极宣传党的路线方针政策另方面要抓好工作的安排部署，不断提高组工干部口头表达能力。我们干部文化素质都很高，但是有才能不能表达出来特别是在回答基层群众疑问和上级领导询问时，要冷静沉着在接待群众群众上访要做到热情，态度要到位，同时要注意情绪。能写，要有较强的文字表达能力。从大家今天的汇报发言来看，写工不足的问题还很严重，不会写不愿写写不好的问题尤为突出，亟待加强。能识，就是能够做到公道正派知人善任，这是组工干部的基本素养。公道正派，要有颗公心，就是要忠心公心良心，不能有私心，公心做人公心做事。知人善任，要有双慧眼，是组织部门和组工干部的最大公道正派。我们组织部门要成为政策通多面手好把式，功底和能力非日之功。要做到人岗相适，要做到优化结构，要识别优劣，要选中千里马，这些是能力是功底，还是门艺术，必须长期磨炼方能修成正果。希望大家深刻领会，在公道正派知人善任上多下功夫。能干，就是要讲究工作方法，勇于创新......”。

9、“.....理清工作思路提高分析问题和解决问题的能力，勇于开拓创新，多想新办法新举措。特别是对带头人队伍建设基层阵地建设集体经济发展非公经济组织和社会组织建设等工作，要敢于大胆探索，在落实中干出特色和亮点。能容，就是要有容人之量容人之长。要正确对待批评误解和挫折，保持理智和冷静，坚持与人为善以公为重的心态，不斤斤计较要容人之长。多学习别人的长处和优点，不断完善提高自己。能忍，就是要忍受寂寞，抵御住诱惑，经得起考验。组工干部不是生活在真空里，定要增强忍性，抵御住诱惑，经得起考验，甘于清贫，保持颗平常心。讲规矩，守纪律，严要求。筑牢防线，保住底线，不闯红线。第三，方法要改进。磨刀不误砍柴工，好的方法是成功的半。要学会工作反思，吸取经验教训，总结工作方法。根据了解的情况和每月部务会点评情况总结的些工作方法，简单提提平时工作中要注意的十条。是追求创新。创新是个永恒的话题，不论做什么工作都需要创新。要善于抓亮点抓特色抓创新防止死做事做死事。要在突破创新上做文章下功夫......”。