1、“.....增强学生的心理素质，提高学生的应聘能力和社会竞争力。意义活动的意义举办大型模拟招聘会是为我样同学提供最新的就业资讯，和增强就业实践的有效渠道，大学生毕业面临多方面的困境，通过本次活动，能够让广大同学亲身体验求职的实况和气氛，从而全方位多角度的了解市场，提升自我，同时，通过专职指导就业的教师进行交流与沟通，能够更好的定位自己，并结合自身能力为自己尽早的规划就业方向与目标，更加现实的认识自己的前程发展和就业形势，从而获得更多的技巧去面对将来的就业压力，这不公对即将毕业的大四学生来说是次难得的实践机会，这更是对大大二大三学生有良好的教育指导作用。让我校学子能够在就业之路上赢在起跑线上。三活动可行性分析企业方面通过本次模拟招聘会大力宣传和展现本公司企业文化和管理经验，在学生当中树立良好企业形象，扩大企业的社会影响......”。

2、“.....可以让企业更好地了解高校的教育状况，有针对性展开人力资源工作，为公司以后在本校选拔优秀人才创造平台，提供机会。学生方面大学生普遍希望能尽快地融入社会，找到自己满意的工作和位置，而往往会有很大部分大学生在迈出校园走进社会的起跑线应聘上就已经比其他人落后了。此次模拟招聘会可以让在校大学生体验招聘场面，了解招聘的礼仪，提高在校大学生的应聘和就业技巧，而且通过这个招聘会各选手也将会深入了解到目前的市场情况，更清晰地剖析自己，弥补不足之处，发扬优点，为自己将来走向社会作好准备。四大赛主题应对就业困境，增强就业能力，畅游职场人生五大赛口号扬就业风帆，启梦想之旅，成就精彩人生六活动对象活动面向东校区在校大学生，以学院形式参与活动，每个学院东至少拟人参与七组织安排本次活动由校团委策划主办，大学生联合会与职业生涯规划协会承办......”。

3、“.....对于本次比赛的筹划和组织，我们将联合成立比赛组委会进行规划和统安排调度。八活动方式模拟招聘会分三轮，以比赛的方式选出最后的优胜者，比赛共分为三轮第轮第步分钟自我介绍，提出应聘口号第二步分钟实力证实环节第三步分钟现场问答采取多公司多聘者的模式，邀请各个企阶段召开会议，并向各个学院下发通知，介绍活动形式，标明商家信息，便于学院组织选手的选拔和简历的准备。三举办培训讲座各个学院上交报名表后，在月日下午对选手进行与大学生应聘求职相关的培训讲座，邀请人力及就业方面的专家进行现场讲解，提高参赛选手素质。四招聘阶段第轮家左右的企业进入学校体育馆，模拟普通招聘会的形式，各企业人事代表负责征收个人简历，模拟选拔，选拔优秀选手进入复赛，同时，此阶段将会评选出最佳个人简历设计奖模拟招聘会复赛方式笔试......”。

4、“.....要求选手在规定时间内完成。时间下午请指导老师阅卷，根据各选手成绩的高低，选出前名进入决赛，参加现场招聘。同时进入决赛的选手将由指导老师指导以备战决赛。模拟招聘会决赛及颁奖晚会方式现场挑战主题求职精英缤纷时间晚上决赛采用淘汰制，本环节成绩占总成绩的主要包括三个环节自我展示进即兴演讲进细节判断进职场问答进场景模拟前强具体流程节目表演主持人宣布活动开始，介绍到场嘉宾学校领导致辞由活动赞助商代表致辞自我展示参赛选手进行分钟的自我介绍，并提出应聘口号，阐述自己对于社会就业应聘的看法，然后老师进行点评，评委商议后淘汰名选手。即兴演讲，选手从主持人手中出抽取题目，进行分钟的即兴演讲，然后老师进行点评，评委商议后淘汰名选手。细节判断对双胞胎进行节目表演，选手从表演中找出不同之处，然后老师进行点评，评委商议后淘汰名选手......”。

5、“.....并对自己的选择做出分钟以内的解释。例题你要组织个秋季销售定货会，作为会议的组织者，在安排座位的时候，你会把以下的这几位，谁放在最重要的位置小公司总经理新客户，对会议非常重视公司销售经理定货量很大，有时会拖欠货款大公司销售经理以往对公司支持很大，近年定货量逐渐下降。由评委对选手的表现进行点评，商议后淘汰名选手。场景模拟环节模拟个在未来工作中可能出现的场景，进行现场模拟。题目为卖场推销，假定会场是繁华商厦门口，每个选播在分钟内向在场的观众推销件商品推销的商品由选手抽签决定，推销前有分钟准备时间客户推销，由名学长扮演位挑剔的客户，赛前给出这位客户年龄职位收入性格爱好等基本信息。选手轮流在分钟之内向这位客户推销同产品。名选手在推销过程中，他后面比赛的选手退出赛场回避......”。

6、“.....比赛结束十奖项设置金奖名颁发荣誉证书。银奖名颁发荣誉证书。铜奖名颁发荣誉证书。最佳个人简历设计奖名颁发荣誉证书。校十佳求职者名颁发荣誉证书。活动的获胜选手获得的积分将计入学院在科技文化节中的积分，同时选手讲可以在万人创百星的口才明星申报中获得相应积分。十二财务预算宣传费用元接待组织费用元共计元十三后期总结总结工作由学校领导老师嘉宾及协会负责人对本次活动进行总结，吸取经验和教训，找出亮点和成功之处，发现不足之处并改正，由采编部进行整理。宣传工作通过校报广播网络宣传板等媒体形式宣传此次模拟招聘中所表现的亮点和不足，让每个大学生都能了解并掌握些基本的应聘技巧......”。

7、“.....春季招聘活动策划书篇春季招聘活动策划书活动名称金融系招聘会二活动的目的和意义举办大型模拟招聘是为我系同学提供最新的就业资讯，和增强就业实践的有效渠道，大学生毕业面临多方面的困境，通过本次活动，能够让广大同学亲身体验现场求职的实况和气氛，从而全方位多角度的了解市场，提升自我，同时，通过专职指导就业的教师进行交流与沟通，能够更好的定位自己，并结合自身能力为自己尽早的规划就业方向与目标，更加现实的认识自己的前程发展和就业形势，从而获得更多的技巧去面对将来的就业压力。这不仅对即将毕业的大三学生来说是次难得的实践机会，这更是对大大二学生有良好的教育指导作用。让我院学子能够在就业之路上赢在起跑线上。三活动主题缤纷大学生活，和谐校园扬就业之帆，启梦想之旅......”。

8、“.....致开幕词，介绍嘉宾，介活动准则正式报名预备报名者到现场报名处登记填写报名表，由社团工作人员介绍活动规则并引导面试。现场测评分为两大区域。是考官面试区。二是情景面试区。综合测试在模拟现场，由评委进行测试，考查着装，礼仪，表达能力，反映能力等。点评，积分。结果公布由综合测评组评委公布评估结果，宣布能力优秀者，现场颁发奖品。七，后期总结阶段招聘会的最终结果由我系宣传部于周之里向全系学生张榜，贺圆满成功，同时积极做好户外和室里的现场整理工作。此后在两周之里上交活动总结......”。

9、“.....春季招聘活动策划书二活动前言随着全国高校的逐年扩招，以及近几年经济发展状况，高校大学毕业生的就业形势日趋严峻，就业竞争的压力日益增大，为了应对该形势，校团委以及大学生联合会拟举办校园模拟招聘会，给长大学子个社会实践的机会，锻炼自己的舞台，提高长大学子在未来求职道路上竞争力，同时也为企业与学校学生开展更广泛的交流建立个平台。二活动目的和意义目的企业方面架起座企业与学生沟通的桥梁，搭建企业与学生门交流的平台，使企业能够走进校园，了解高校教育状况，有针对性地展开人力资源工作学生方面能够根据深入了解企业的需求，做好职业规划以应对日益激烈的就业竞争，达到学生实现自我价值和企业发展的双赢。活动主要侧重于引导学生就业观念的改变，正确对待就业择业和创业，以提高在校大学生的应聘和就业技巧，增强学生的心理素质......”。