1、“.....坚决杜绝过分偏激的评分。测评结果统计在干职工的监督下进行，最后进行了公示，测评成绩若有异议欢迎复查成绩。总结二事业单位年度考核工作总结报告本年度，在领导的关心指导和同事们的帮助支持下，我严格要求自己，勤奋学习，积极进取，努力提高自己的理论和实践水平，较好的完成了各项工作任务，得到了各方面的好评。现将年来的学习工作情况简要总结如下思想上，严于律己，自觉加强党性锻炼。直以来，我始终坚持学习邓小平同志建设中国特色的社会主义理论，关心我国的民主政治进程，在工作生活中注意摄取相关的政治经济政策......”。

2、“.....注重经济大环境走向。务培训班，邀请市人事局劳动局等部门的相关领导讲解关于工资政策职称申报劳动法律法规等方面的知识，提高他们的综合业务素质，使他们在工作中能够准确把握政策，做到学政策懂政策按政策办事，为他们今后在工作中减少些不必要的失误，大大提高办事效率进步打下了基础。二做好工资调整福利待遇职称申报离退休等各项工作，增强服务意识。我们始终坚持为职工办实事办好事的指导思想和全心全意为职工服务的宗旨，努力为基层单位和全局职工服务。年来，我们积极争取地方政府部门的支持......”。

3、“.....及时为职工办理工资福利离退休等各项工作。是完成了职务晋升工资调整工作。对今年全局范围内职务晋升的同志的工资进行了调整和审批，共计人次为名职工办理了转正定级手续为名大中专毕业生办理了上编增资社保等手续，二是完成专业技术人员的职称申报工作，我们根据相关政策，为符合规定的干部职工办理各类职称申报工作。今年，我们共组织名符合条件的职工申报高级专业技术职称名符合条件的职工申报中级专业技术职称同时认真组织了全局初级技术职称评聘会......”。

4、“.....三是认真搞好退休人员的工作。今年我们为名已达退休年龄的职工及时办理了退休手续，为死亡职工家属发放遗属生活补助费。四是搞好劳保用品的发放工作。为保证职工的身体健康和生命安全，今年我们共为职工发放劳保用品套。三继续推进人事制度改革，大力推进全局人事人才工作全面发展。人才问题是个单位发展的关键问题。年来，我们始终围绕人才强局这个发展战略，认清新形势，明确新任务，把握新要求，认真做好我局人事人才工作，努力形成育才引才聚才的良好环境。是抓好人才培养工作，加大人才资源开发投入......”。

5、“.....今年，根据有关文件精神，结合单位实际情况，我们特制定了市公路管理局职工学历教育管理办法，有计划地培养人才，进步规范全局职工学历教育管理，不断提高职工政治素养和业务素质，加强科技队伍建设。二是抓好人才引进工作。我们根据市委市政府的人才战略和市公路管理局招聘大中专毕业生实施办法，结合单位的实际情况，为单位引进急需人才。今年我们共引进了名大中专院校毕业生，其中硕士研究生人，为我局事业发展积累了人才。三是用好人才，营造人才辈出人尽其才的环境。深化干部人事制度改革，完善单位干部人事分类管理体制......”。

6、“.....根据实际情况，可以低职高聘，也可以高职低聘，打破专业技术职务终身制。同时，根据形势发展，从我局实际出发，对各类专业技术人员的待遇进行了相应的提高。通过采取各种措施，使我局的人才工作做到引得进，留得住，用的好，逐步建立支专业结构比较合理，整体素质基本适应的专业技术人才队伍。事业单位年度考核工作总结报告根据县人事局关于做好机关事业单位工作人员考核工作有关问题的通知足人发号的精神，我镇立即着手落实，认真组织实施，对全镇名同志进行了年度考核......”。

7、“.....从考核准备组织实施成绩统计到等次评定等各个环节都做到了周密准备公平施考严肃统计公正评价，既营造出了个良好的考核氛围，又考出了每位同志的真实成绩，圆满完成了年度考核工作。目前，我镇机关事业工作人员共有人，其中公务员名，事业编制名通过民主测评，考核共评出公务员优秀名，称职名，不确定等次名事业人员优秀名，合格名。二主要做法领导重视，突出考核工作的严肃性。为了准确评价我镇机关事业工作人员的德才表现和工作实绩，切实加强队伍的管理，提高素质，镇党委对这次考核工作十分重视......”。

8、“.....研究部署年度考核工作，党委书记袁多伦同志就如何公平公正严肃真实地搞好年度考核工作，发表了重要意见，这次会议为我镇年度考核工作的顺利进行了奠定了基础。分级考核，提升考核成绩的真实性。年度考核中,我镇在注重平时考核与年度考核相结合的基础上，更重视领导干部与普通群众的结合。在本年度考核工作的组织上，为了让领导让群众正确评价每个领导同志，公正考评每名工作人员，使每个人都能考出真实有效的成绩，我镇采取了级考级下级考上级的考核方式。我们邀请村社区干部余人参加了测评会议，要求达到定参评比例，并且参评分值占总分的......”。

9、“.....测评公开，接受全体机关事业工作人员监督。整个测评过程坚持公平公正公开的原则，采取民主测评，按照德能勤绩廉五个部分评分，坚决杜绝过分偏激的评分。测评结果统计在干职工的监督下进行，最后进行了公示，测评成绩若有异议欢迎复查成绩。总结二事业单位年度考核工作总结报告本年度，在领导的关心指导和同事们的帮助支持下，我严格要求自己，勤奋学习，积极进取，努力提高自己的理论和实践水平，较好的完成了各项工作任务，得到了各方面的好评。现将年来的学习工作情况简要总结如下思想上，严于律己，自觉加强党性锻炼。直以来......”。