1、“.....进而有效地推进高素质的会计队伍建设，提高农村信用社会计管理水平。实行定期例会制度。于每月季组织召开会计主管员专题会议，主要是对上级行社转发的有关文件及制度规定进行了全面学习，特别是对今年联社制定出台的有关管理办法进行了专题学习和讨论，二是对委派会计工作进行专题汇报，三是会议布置近期工作，进步明确思想，统认识，为做好各项制度的贯彻和落实，打下了良好的基础。加强业务知识学习和考核。是加强了对新招大学生专业理论技术考核。根据年初制定要求，于月日组织有关科室人员，成立考核领导小组，对年第二季度新招大学生业务理论技术进行考核，通过考核发现成绩太不理想，业务技术普遍较差，达标率较低，联社对考核情况下发了通报，对不达标人员按规定进行了处罚，以保证了技术练兵活动的顺利开展和业务素质的提高。二是搞好知识宣讲工作。根据联社巡回知识讲座安排，搞好了对各社部财务部分的知识宣讲......”。

2、“.....进步提高了全体员工的业务素质和增强执行制度的自觉性和责任感。三加强经营核算，提高经营效益搞好财务指标的测算工作。根据市办事处年财务指标计划，三季度重点对全辖的经营状况进行了详细测算，并拟定了年度经营目标责任制考核办法及年度各项经营目标计划。为实现我社今年全部盈余打下了良好基础。搞好专项央行票据发行的申请上报工作。是于月初准备好了票据发行上报的有关文件及测算数据等报告资料二是于月日至日利用个星期的时间到市人民人行搞好增资扩股情况报告专项央行票据申请的上报及有关报表资料的审核三是陪同市人行来岚山对增资扩股真实性情况的审核四是于月初陪同市人行人员到济南大区行搞好专项央行票据申请上报资料的审核。此项工作接近二个星期的时间，经过不懈的努力，申请上报票据发行的有关材料都较好地顺利通过了各级人民银行银监局的审核，达到了次申请成功。并于月号拿到专项票据的发行承诺书协议书，现已正式入账，拿到的票据全部置换了呆账贷款......”。

3、“.....资本充足率达到，这样我社二项指标都达到规定要求，连续保持个季度，到明年第三季度就能提前兑付票据，较好地完成了本次工作任务，切实做到了次申请成功发行。认真组织开展摸底调查工作。根据省市的通知要求，我们积极搞好了省联社关于认真开展摸底调查，全面核实信用社财务资产状况的统计上报工作。本次调查共计个表格，时间紧工作量大，我们加班加点，于月底前圆满完成并及时上报。积极做好有关上报资料及统计报表。是于月中旬积极搞好市办事处交办的上报资料及相关统计报表，增资扩股及降低不良贷款情况表，省联社改革会议要求上报的股金分红情况表，组织形式改革情况表等资料和报表。二是根据市办事处通知要求，搞好了经营情况预测分析重点是止年月底各项经营指标完成情况，止月财务收支情况分析，预计今年财务收支实现情况，④预计今年经营指标完成情况，当前需要解决的问题。加强财务核算，规范财务收支。根据财务管理办法的配比核算原则......”。

4、“.....三是会出人员的整体业务素质未能从根本得到提高，学业务练技术积极性未能真正充分发挥起来。针对以上问题，本人在下步工作中认真加以改进和完善，按照市办事处领导要求及委派会计主管的职权范围，严格履行岗位职责，扎实工作，努力完成市办事处及联社交办的各项工作任务。以上个人工作述职，如有不妥当之处，恳请市办事处领导给予批评，并加以监督。述职人年月日会计主管年终述职报告二年受市行委派我到工人路支行从事会计暨合规主管工作，上岗以来本人带领工人路支行全体会计职员，加强内控核算，进行内部风险排查，展开员工培训，做好柜面服务工作，工作中坚持核算服务和营销的有机结合，将市行有关制度扎实落到实处，力保支行前台工作运行有序。现将在工人路支行的工作总结以下会计工作质量根据会计结算部的同要求，坚持逐日每周每旬每个月半年的检查工作，依照检查计划和市行的检查要求，认真履行会计基础规范常规检查职责，做好内控自查......”。

5、“.....对检查出的题目果断予以整改，催促柜员养成良好的柜面操纵习惯。进步会计核算质量。现前台柜面共有柜员名，人上岗不到年，其中柜员月底刚刚上岗，对公柜员由于调岗也是月底刚刚从事对公业务。在工作中我采取前期由老柜员帮新柜员看票，后期业务较熟习后，新柜员之间相互看票，这样不但下降了过失率，同时也从他人的传票中学习到了新业务。在二季度核算中有名柜员过失为，大进步了柜员的核算质量，保障支行业务的健康发展。二员工管理及培训在月末，对公会计柜员调至滨海东路支行，柜员由南京路支行调到我行，柜员由储蓄柜员调岗到会计柜台。系列的调剂对柜员的心理影响较大，情绪波动不稳定。针对这类情况，我及时与柜员逐进行沟通，经过大家的共同努力......”。

6、“.....实现了业务的安稳过渡。由于整体柜员从业时间不长，他们的操纵风险意识较淡薄，我利用市行财会部举行柜面合规操纵比赛之机，结合合规执行年活动，利用班前晨会和每周例会带领柜员采用领讲讨论发问等多种情势学习省市行制定的各项会计结算制度，会计风险管理及相干操纵流程要求，并重点学习市行柜面操纵风险管理工作指引和柜面操纵风险题库等内容，对员工进行了操纵风险防范的宣贯，使柜员的操纵风险意识有了个较大的进步，在年季度市行柜面合规操纵比赛中支行获得了三等奖的好成绩。在业务培训方面，我积极组织前台柜员展开业务知识学习，在内部举行业务练兵活动，积极调动大家的主观能动性。二季度学习任务较重，会计证考试，反考试及三季度理论知识考试，二季度我行新增两名柜员获得会计证，位柜员获得反假资历证，并且经过我与支行柜员的共同努力，在二季度理论考试中支行获得第位的好成线。三反洗钱工作加强反洗钱内控管理......”。

7、“.....指定专人负责个人开户资料的保管整理工作，按时将个人批量开户风险等级评订单独专夹保管，作为反洗钱资料。做好临时身份证及行将到期身份证管理，编制临时身份证及行将到期身份证表格，及时联系客户，完善后续手续。向市行反洗钱工作办公室报送年二季度客户洗钱风险等级划分报告和非现场监管分析报告，二季度辨认对公新客户家，对私新客户户。四其他主要工作补充制定工人路支行前台业务柜员绩效考核实施细则按时正确报送市行各项报表配合会计部进行二季度会计检查，及时上报整改报告组织召开支行季度风险分析会议并上报风险分析报告配合市行各管理部分进行检查存在的题目首先是管理水平有待进步进步，要转换视角，以个基层管理职员的角度看待题目和解决题目再者业务水平需要进步的进步，会计暨合规主管需要把握更加全面更加细致的业务知识。这些都需要我在以后的工作中多学多问多总结，认真加以改进和完善，依照市行要求及委派会计主管的职权范围......”。

8、“.....努力做好分支行交办的各项工作任务。下步工作计划进步梳理规范会计基础管理工作，为支行会计管理打下坚实基础。按时做好会计主管平常检查工作，对工作中存在的题目要做到早发现早整改。加能人员管理，继续加强柜员培训，结合总市行各项规章制度操纵流程等对柜员展开会计基础培训，进步进步柜员的工作效力和业务素养，积极其大家创造个良好的工作氛围。加强柜员的道德风险警示教育，使每位柜员都紧绷风险这根弦，时刻不松懈，杜尽风险隐患。述职人年月日会计主管年终述职报告篇会计主管年终述职报告进入第三季度，在市办事处和联社的正确领导下，按照市办事处会计主管委派制管理暂行办法的要求，认真学习政治业务知识和金融法律法规，严格履行岗位职责和行使管理与监督职能，以贯彻落实市办事处及联社的各项工作为目标，强化管理，抓落实，规范财务核算，完善费用管理，努力实现全社财务状况的根本好转，同时并积极做好了当前农信社改革有关测算资料的上报等工作，较好地完成了各项工作任务......”。

9、“.....狠抓落实强内控，抓管理。根据年初工作意见，于月份与保卫科到碑廓信用社进行内部管理规范试点，首先制定了内部管理规范试点实施方案及相关内部管理考核办法，成立规范试点领导小组，安排具体工作，试点方案中规范了内勤个岗位的岗位职责及工作规范以及安全保卫个制度规定，对内部管理制定了详细的制度规定，为管理水平的提高打下了良好的基础为提高营业厅环境建设及安全保卫设施方面的管理规范情况，先后到日照黄岛等外地参观学习。其次搞好内部检查，是对碑廓信用社在前期股金规范中出现的错账组织有关人员进行内查外核，二是与保卫科配合搞好对代办站检查，采取抽查夜间查的方法，重点对各社代办站的库款凭证及安全方面进行次检查。开展达标规范活动。为了继续提高柜台帐款核算质量，提高营业人员的业务素质，开展优质文明服务，加强日常管理和安全保卫力度，制定出台了岚山联社会计出纳安全保卫达标规范实施方案，组织开展达标规范活动......”。