1、“.....力求目标致简洁高效。但在营销部工作的责权方面仍存在着不明确的问题，我认为营销部的工作要有定的权限，只履行销售程序，问题无论大小都要请示甲方，势必会造成效率低，对些问题的把控上也会对销售带来负面影响，这样营销部工作就会很被动，建立种责权明确工作程序清晰的制度，是我们下步工作的重中之重。三关于会议会议是项很重要的工作环节和内容......”。

2、“.....这与我们公司在会议内容和会议的形式以及参加人员的安排上不明确是有关系的。现在我们想通过专题会议领导层会议和大会议等不同的组织形式，有针对性的解决这问题，另外可以不在会上提议的前的销售晨会上销售人员反馈的资料和信息，制定以往同期销售对比分析报表，确定下步销售任务的细化和具体销售方式方法的制定，有需求立即做反应......”。

3、“.....积极组织车源。增加工作的计划性，避免了工作的盲目性在注重销售的绝对数量的同时，我们强化对市场占有率。我们把分公司在市场的占有率作为销售部门主要考核目标。今年完成任务，顺利完成总部下达的全年销售目标。对于备件销售，我们重点清理了因为历史原因积压下来的部分滞销件，最大限度减少分公司资金的积压。由于今年备件商务政策的变化，经销商的利润空间进步缩小......”。

4、“.....分公司领导多次与备件业务部门开专题会讨论，在积极开拓周边的备件市场，尤其是大客户市场的同时，结合新的商务政策，出台了系列备件促销活动，取得了较好的效果。备件销售营业额万元，在门市销售受到市场低价倾销冲击影响较大的情况下，利用售后服务带动车间备件销售，不仅扭转了不利局面，也带动了车间的工时销售。售后服务是窗口，是我们整车销售的后盾和保障......”。

5、“.....为此，我们对售后服务部门，提出了更高的要求，在售后全员中，展开了广泛的服务意识宣传活动，以及各班组之间的自查互查工作建立了每周五由各部门经理参加的的车间现场巡检制度，对于售后维修现场发现的问题，现场提出整改意见和时间进度表用户进站专人接待，接车试车交车等重要环节强调语言行为规范在维修过程中，强调使用三垫罩，规范行为和用语......”。

6、“.....接待和管理人员照片姓名上墙，接受用户监督。为了进步提高用户满意度，缩短用户排队等待时间，从月份起，售后每晚延长服务时间至凌晨，售后俱乐部提供小时全天候救援通过改善售后维修现场硬件软件环境，为客户提供全面优质的服务，从而提高了客户的满意度。全年售后维修接车台次，工时净收入万元。产品销售助理年终工作总结篇产品销售助理年终工作总结半年以来......”。

7、“.....基本上完成了两家公司的既定目标，但也存在不少的问题，为了更好的完成项目的营销工作实现双赢，双方结成真正意义上的战略合作伙伴关系，特对阶段性的工作进行总结。针对以前的工作，从四个方面进行总结公司项目的成员组成营销部销售人员比较年青，工作上虽然充满干劲有激情和定的亲和力，但在经验上存在不足，尤其在处理突发事件和些新问题上存在着较大的欠缺......”。

8、“.....销售人员从能力和对项目的理解上都有了很大的提高，今后会通过对销售人员的培训和内部的人员的调整来解决这问题。由于对甲方在企业品牌和楼盘品牌的运作思路上存在磨合，导致营销部的资源配置未能充分到位，通过前段工作紧锣密鼓的开展和双方不断的沟通和交流，这问题已得到了解决。二营销部的工作协调和责权明确由于协调不畅，营销部的很多工作都存在着拖沓扯皮的现象......”。

9、“.....我有很大的责任。协调不畅或沟通不畅都会存在工作方向上大小不致，久而久之双方会在思路和工作目标上产生很大的分歧，颇有些积重难返的感觉，好在知道了问题的严重性，我们正在积极着手这方面的工作，力求目标致简洁高效。但在营销部工作的责权方面仍存在着不明确的问题，我认为营销部的工作要有定的权限，只履行销售程序，问题无论大小都要请示甲方，势必会造成效率低......”。