1、“.....我们不会单纯争取技术经济注意力经济，我们也无须去跑马圈地赚钱。我们清楚知识经济的实质就是建立在人力资源平台上的经济，就必须遵从客观经济规律原则，味强调知识更新，而不具备赢利能力的高科技企业，或是没有找到赢利模式的高科技企业，不赚钱,能值钱巨大的市场潜力，广阔的发展空间，电器将以全新的股权结构和薪酬机制，随时欢迎各地优秀企业有智志士加盟，进行多种形式的合作协同联盟,目标指标知识存量以非重复技术量测量到年月达到万元年月达到万元年月达到万元年月达到万元年月达到万元年月达到万元......”。

2、“.....为公司试运行期，可实现万元销售，可获收益万元年，实现万元销售，可获收益万元以上，其它业务预计在万元左右。估值以引进追加投资的能力来测量年我们需要万人民币启动资金，年万人民币，吸引的资金表现应能产生对投资者有吸引力的回融资的出现，我们的目标是成为国内电源及充放电机领域最杰出最优秀的企业集团，我们要做的永远是行业领域的第名,市场前景展望市场分布略目标客户略战略及实施纲要竞争优势我们处在个有很大市场潜力的行业和领域军事技术装备。市场准入条件的限制和市场门槛的特殊性......”。

3、“.....市场空间和潜力大且不统。我们将建立个极具创造力的开发面向军民两用品的技术中心和专家顾问团，向公司提供丰富的智力资源和行业资讯，为公司发展创造极高的商业价值和发展空间。我们有十分优秀的整体商业运作战略，这也是我们的独到之处。略公司创建人具有多年的科技资讯商业运作策划营销等行业的实践经验阅历，并对高科技开发的发展趋势有较高的认识水平和把握能力。弱势运作管理团队尚待建设核心知识竞争力架构尚待进步调整设计规划充实完善初创时期整体运作能力较差，工作量繁杂庞大专业难度较大......”。

4、“.....机会点随着公司发展日渐加速，新高科技产品线的延伸，客户群体日益增多，潜在的商业机会被发掘的机会越来越大，越来越快，越来越容易。为便利业务运作，避免地区市场限制，公司拟考虑在省工商行政管理局注册，管理生产经营总部仍在攀枝花，技术中心和销售公司设在成都。联盟体系我们需要在短期内，建立开发公司的配套资源相关国企集群鉴定检测机构专家学者顾问团业务支持等联盟体系。实施纲要略管理纲要组织结构电器实行总部事业部扁平化体系的管理模式布局......”。

5、“.....电器核心管理团队设立下列高级职位首席执行官技术总监营销总监财务总监战略总监业务总监员工计划年年年技术研发工业设计技术人员营销人员客户服务管理人员财务计划资金需求人民币万元年年销售收入营运管理费用广告费用工资费用税前利润所得税净利润预计收益和损失人民币万明细办公室设备办公用品工资广告技研费用总计重要说明知识经济产业持续发展无重大突发政治事件影响公司经营和发展宏观经济环境无重大突变般假设所得税率为利率维持目前水平......”。

6、“.....电器公司是个高科技企业，理所当然取决于不断增长的社会需求发展，我们需要按时增加估值以引入实质性的追加资本。本次吸收种子资金万元，这意味着购买估值为万元人民币股份的，即万股。按业务赢利预计，年底的财务内部收益率可达到。未包括上市后的回报率。电器有限公司商业计划书经营纲要公司简介公司目标市场前景展望战略及实施纲要管理纲要财务计划二年十月经营纲要电器是个肯定会获得巨大成功的优秀高科技公司。前期首先将开发批具有较大的市场前景的电源电器产品......”。

7、“.....为军队现代化建设,特别是高技术化发展作出贡献。电器集技术研发产品生产资产运作技术传播咨询服务商业经营实业开发于体，进行全方位的整体运作。宗旨电器以具有知识产权的知识和技术为基础,建立企业核心竟争力和核心能力成就新型电源及相关产业的向导型企业集团用五年的时间,打造企业在市场上的金字招牌，并成为国内上市公司中的匹黑马，为中国国防现代化事业作出卓越贡献。我们在实践着知识经济的全新思想，我们在创造着民营高新科技企企的优秀商业模式我们时刻在全力以赴，锐意进取，开拓创新,从我们身上......”。

8、“.....以及知识经济广阔的市场潜力，令人激情澎湃，荡气寰宇,电器有限公司商业模式，有着极强的获利能力，必将开拓全省乃至全国知识经济的新纪元,因为，我们独树以高新科技改造传统产业的旗帜，在现代与传统创业与获利之间，实践着独特的投资理念从开始就赢利,。美国著名的纳斯达克板的风云变幻，使不少新经济学家清醒了许多，并不是任何家高科技公司都可以赚到钱,我们庆幸我们是后来者,前车之鉴使我们避免再走许许多多的弯路，我们不会单纯争取技术经济注意力经济......”。

9、“.....我们清楚知识经济的实质就是建立在人力资源平台上的经济，就必须遵从客观经济规律原则，味强调知识更新，而不具备赢利能力的高科技企业，或是没有找到赢利模式的高科技企业，不赚钱,能值钱巨大的市场潜力，广阔的发展空间，电器将以全新的股权结构和薪酬机制，随时欢迎各地优秀企业有智志士加盟，进行多种形式的合作协同联盟,目标指标知识存量以非重复技术量测量到年月达到万元年月达到万元年月达到万元年月达到万元年月达到万元年月达到万元。主营业务销售额年底前，为公司试运行期，可实现万元销售，可获收益万元年......”。