1、“..... ......”。

2、“.....为了解决这个矛盾，第代计薪管理系统应运而生。当时由于技术条件和需求 的现实，用户非常少，而且这种系统也不过是种自动计算薪资的工具，既不包含非财 务的信息，也不包含薪资的历史信息，几乎没有报表生成功能和薪资数据分析功能。 第二代的人事考勤计薪系统出现于世纪年代末。由于计算机技术的飞速发展......”。

3、“.....还是计算机系统工具和数据库技术的发展，都为人事考勤计薪 系统的阶段性发展提供了可能。第二代人事考勤计薪系统基本上解决了第代系统的主 要缺陷，对非财务的人力资源信息和薪资的历史信息都给予了考虑，其报表生成和薪资 数据分析功能也都有了较大的改善。但这代的系统主要是由计算机专业人员开发研制 的，未能系统的考虑人力资源的需求和理念，而且其非财务的人力资源信息也不够系统 和全面。 人事考勤计薪系统的革命性变革出现在世纪年代末。由于市场竞争的需要， 如何吸引和留住人才，激发员工的创造性工作责任感和工作热情已成为关系企业兴衰 的重要因素，人才已经成为企业最重要的资产之。同时由于个人电脑的普及......”。

4、“.....特别是技术的发展，使得第三代人事考勤计 薪系统的出现成为必然。第三代人事考勤计薪系统的特点是从人力资源管理的角度出 发，用集中的数据库将几乎所有与人力资源相关的数据如薪资福利招聘部门管理 个人职业生涯的设计培训职位管理绩效管理岗位描述个人信息和历史资料 同时管理起来，形成了集成的信息源。 论文研究的主要内容 论文的主要研究内容是根据对信息管理系统的基本功能特点等的研究，以及根据 我国广大制造业的实际情况，通过进步调查及可行性分析设计适用于我国广大制造业 的人事考勤计薪管理系统。人事考勤计薪管理系统基于网络，用集中的数据库将几乎所 有与人事考勤计薪相关的数据统管理起来，形成了集成的信息源......”。

5、“.....集中精力从战略的角度来 考虑企业人事考勤计薪的规划和政策。 本系统的基本功能 人事考勤计薪管理系统是基于网络，可以通过局域网以通讯方式将多台 通讯指纹机连网，没有局域网也可以通过通讯方式连接多台通讯指纹机 处理考勤数据，利用现代化的指纹考勤机对员工进行合理有效的管理，将识别技术与 第页共页 人事考勤计薪管理系统的设计与实现 计算机技术结合于体，使得系统操作简便，安全可靠，考勤计薪体化。本系统采取 了分块子系统的组织结构，将其分为三个子系统人事管理子系统考勤子系统和计薪 子系统。使得我国制造业的管理体制跟上科技创新的脚步......”。

6、“.....人机界面已经发展成为个重要的分支。本系统的人机界面 设计，般遵循以下些基本原则 以用户为中心的设计，设计人性化。 界面必须始终致并且界面友好使用方便。 界面必须使用户随时掌握任务的进展情况。 界面必须能够提供帮助。 具有较强的容错查错功能。 第页共页 人事考勤计薪管理系统的设计与实现 相关技术概述 本系统的开发方法 本毕业设计采用环境下的和语言作为开 发工具，开发出套基于结构的人事考勤计薪管理系统，使得它适用于我国的广大 制造业。本系统和其他系统相比，系统架构采用层结构模式，分别为显示层 数据访问层数据库......”。

7、“.....对客户端的软硬件要求不 太高。系统架构如下图所示 图系统架构设计 显示层即为页面层，为用户提供对应用程序的访问， 该层通过数据访问层访问数据库。 数据访问层只为显示层提供数据服务，般封装操作数据库的选择添加 更新和删除操作，同时还为显示层提供访问数据库的接口或方法等。 数据库操作动态链接库，该层直接访问系统的数据库。 面向对象编程 面向对象是当前计算机界关心的重点，它是年代软件开发方法的主流。面向对 象的概念和应用已超越了程序设计和软件开发，扩展到很宽的范围。面向对象的系统开 发方法是种应用对象类继承封装聚合消息传送多态性等概念来构造系统 的软件开发方法......”。

8、“.....开发方法的基本思想是将客观世界的抽象看成是若干 显示层 数据访问层 数据操作动态链接库 毕业论文设计 题目人事考勤计薪管理系统的设计与实现 学生姓名梁芷凤 学号 班级计算机科学与技术班 专业计算机科学与技术 系别计算机与电气信息工程系 指导教师齐勇军 年月 人事考勤计薪管理系统的设计与实现 广东白云学院学士学位论文首页 专业名称计算机科学与技术专业代码 学生姓名梁芷凤学号所属系计算机系 论文题目人事考勤计薪管理系统的设计与实现 指导教师专业技术职称 答辩小组组长专业技术职称 答辩委员会主任专业技术职称 答辩小组成员 ......”。

9、“.....它是 依赖于管理科学与技术科学的发展而形成的。人事考勤计薪管理作为现代企事业单位人 力资源管理中最重要的部分，涉及了人力资源管理的各个环节，面向企事业单位的多模 块综合人事管理系统......”。