1、“.....并约有的沉积率，人若长期接触，危害非常大，另外这些粉尘还会使土壤板结，植物枯萎。噪声是种恶性刺激物，主要对人体的听觉器官和神经产生危害，引起人体机能的其它些病变环境保护措施首先在回转窑的水泥生产中，要保持生产平稳，使生产的波动小，降低烟气中氧化碳的含量，调整合理的风煤比，既可消烟，又可降低燃料的耗量。其次利用除尘器，尽量减轻粉尘对人和环境的危害。第三，加强厂区的绿化，清洁的环境有益于工厂的正常生产和工人的健康，利用绿色植物减尘滞尘隔音的作用，改善水泥厂的环境，这已是近年来水泥厂环保设计中不可缺少的重要环节。项目在建设过程中最大限度利用切空地进行绿化，在生产区的道路两侧种植行道树和绿篱在部分空地上种植草坪及绿化林带，以减少粉尘污染，美化环境。第七章项目实施进度充分考虑到项目的市场推广计划市场需要及项目抗风险能力，拟将以以快制慢的开发速度按计划快速完成整个项目开发运作。项目拟定年月正式开工建设，月出地面正负零......”。

2、“.....年月交工，地上工程施工周期个月。具体开发进度计划详见下表施工进度计划表分部分项工程年年月月月月月月月月月月月月月月月月月月月基础工程土方开挖混凝土基础基础砌砖基础回填土主体工程梁圈梁柱混凝土浇筑混凝土板主体砌砖屋面工程装饰工程门窗制安内墙抹灰外墙抹灰油漆粉刷外墙喷涂安装工程给排水暖电第八章投资估算投资估算的依据国家建材局年颁发的水泥工厂投资估算指标建筑工程土建公用工程国家计委建设部计划投资号文关于印发发建设项目经济评价方法与参数通知土建广西壮族自治区建筑工程单位估算表广西壮族自治区建筑工程综合预算定额安装全国统安装工程预算定额广西壮族自治区单位估算汇总表市场价调整柳州市年第季度工程建设及造价信息。设备及设备安装工程国内设备生产厂家的近期报价资料，并考虑运输费用和定的上浮因素设备运杂费按设备原价的计，设备基础费安装费按机械部机械工业建设项目概算编制办法及概算指标规定计算......”。

3、“.....基本预备费按工程费用与其它费用之和的计列。价差预备费根据国家计委计投资号规定，暂不计算。项目总投资的估算见附表第九章财务分析财务评价基础数据及参数的选取根据原国家计委建设部建设项目经济评价方法与参数年第二版中的财务评价参数，该项目属建材部门水泥行业，其基准收益率，基准投资回收期为年，平均投资利润率，平均投资利税率。利率按国家规定，利率按中国人民银行公布的现行利率计算其他数据按有关规定或调查确定基础数据列于下表。基础数据项目计算期年部门基准收益率外汇偿还宽限期年无形资产摊销年限特种基金和盈余公积金提比例特种基金盈余公积金各种利率外汇借款利率投资性贷款利率短期借款利率建设期年外汇偿还年限固定资产折旧率递延资产摊销年限年流动资金借款利率其他借款利率各种税率增值税教育费附加城乡维护建设税消费税营业税其他税销售收入的估算见附表成本费用估算见附表原辅材料及动力原料供应该项目消耗的原材料主要为石灰石......”。

4、“.....原料供应有保障保证。二动力供应主要动力消耗为水电和煤，详见下表。动力供应表序号项目单位消耗定额单价元金额元燃料动力水电煤小计工资及福利基金根据当地工资水平，生产人员工资及附加平均为元人月，平均每年费用万元。制造费用制造费用中的新增折旧费根据新增固定资产原值和工业企业财务制度规定的分类折旧年限计算，采用直线折旧法，折旧率建筑物和设备均为。制造费用中的其它费用根据建设项目经济评价的有关规定计算。制造费用包括修理费运输劳动保护及保险费用等。取年折旧费用的，本项目其它制造费用为万元。销售费用根据行业的特点，销售费用以销售收入的计取，年销售费用合计为万元年。管理费用管理费用中无形资产及递延资产根据工业企业财务制度规定的摊销年限计算。管理费用中的管理人员工资办公费差旅费通讯费董事会费接待费工会经费等其它费用根据本行业的有关规定计算......”。

5、“.....产品总费用计算详见附表。财务现金流量表见附表计算财务评价指标见附表进行项目的不定性分析以营业负荷完成率表示的盈亏平衡点计算如下式固定成本营业收入税金可变成本项目的水电原辅材料消耗费用及销售管理费用为项目可变成本，其他部分为固定成本。由于建成初期营业负荷不同，故建成初期各成为名高效能的职场人士，就应当养成善于借助他人力量的好习惯。习惯换位思考在人际的相处和沟通里，换位思考扮演着相当重要的角色。用换位思考指导人的交往，就是让我们能够站在他人的立场上，设身处地理解他人的情绪，感同身受地明白及体会身边人的处境及感受，并且尽可能地回应其需要。树立团队精神个真正的高效能人士，是不会依仗自己业务能力比别人更优秀而傲慢地拒绝合作，或者合作时不积极，倾向于个人孤军奋战。他明白在个企业中，只有团队成功，个人才能成功。善于休息休息可以使个人的大脑恢复活力,提高个人的工作效能。身处激烈的竞争之中......”。

6、“.....名高效能人士应当注意工作中的调节与休息,这不但于自己健康有益,对事业也是大有好处的。及时改正名高效能人士要善于从批评中找到进步的动力批评通常分为两类,有价值的评价或是无理的责难不管怎样,坦然面对批评,并且从中找寻有价值可参考的成分,进而学习改进你将获得意想不到的成功。责任重于切著名管理大师德鲁克认为,责任是名高效能工作者的工作宣言在这份工作宣言里,你首先表明的是你的工作态度你要以高度的责任感对待你的工作,不懈怠你的工作对于工作中出现的问题能敢于承担这是保证你的任务能够有效完成的基本条件。不断学习个人,如果每天都能提高,就没有什么能阻挡他抵达成功成功与失败的距离其实并不遥远,很多时候,它们之间的区别就在于你是否每天都在提高你自己如果你不坚持每天进步的话,你就不可能成为名高效能人士让工作变得简单简单些,不是要你把事情推给别人或是逃避责任,而是当你焦点集中很清楚自己该做那些事情时,自然就能花更小的力气......”。

7、“.....同时也是衡量个人做事是否高效的重要标准只做适合自己的事找到合适自己的事,并积极地发挥专长,成为行业的能手,是高效能人士应当努力追求的个目标把握关键细节精细化管理时代已经到来,个人要成为名高效能人士,必须养成重视细节的习惯做好小事情既是种认真的工作态度,也是种科学的工作精神个连小事都做不好的人,绝不可能成为名高效能人士不为小事困扰我们通常都能够面对生活中出现的危机,但却常常被些小事搞得垂头丧气,整天心情不快,精神忧闷紧张。名高效能人士应当及时摆脱小事困扰,积极地面对工作和生活。专注目标美国明尼苏达矿业制造公司的口号是写出两个以上的目标就等于没有目标这句话不仅适用于公司经营,对个人工作也有指导作用。有效沟通人与人之间的交往需要沟通,在公司,无论是员工于员工员工于上司员工与客户之间都需要沟通良好的沟通能力是工作中不可缺小的,个高效能人士绝不会是个性格孤僻的人......”。

8、“.....及时化解人际关系矛盾与人际交往是种艺术,如果你曾为办公室人际关系的难题而苦恼,无法忍受主管的反复无常,看不惯主管的假公济私,那么你要尝试学习如何与不同的人相处,提高自己化解人际矛盾的能力。积极倾听西方有句谚语说上帝给我们两只耳朵，却只给了张嘴巴。其用意也是要我们小説多听。善于倾听，是个高效能人士的项最基本的素质。保持身体健康充沛的体力和精力是成就伟大事业的先决条件。保持身体健康，远离亚健康是每名高效能人士必须遵守的铁律。杜绝坏的生活习惯习惯有好有坏。好的习惯是你的朋友，他会帮助你成功。位哲人曾经説过好习惯是个人在社交场合中所能穿着最佳服饰。而坏习惯则是你的敌人，他只会让你难堪丢丑添麻烦损坏健康或事业失败。释放自己的忧虑孤独和忧虑是现代人的通病。在纷繁复杂的现代社会，只有保持内心平静的人，才能保证身体健康和高效能的工作......”。

9、“.....状态是成功的基础。健康，尤其是心理健康，已成为职场人士和企业持续发展的必备保障。学会正确地应对压力就成了高效能人士必备的项习惯。掌握工作与生活的平衡真正的高效能人士都不是工作狂，他们善于掌握工作与生活平衡。工作压力会给我们的工作带来种种不良的影响，形成工作狂或者完美主义等的工作习惯，这会大大地降低个人的工作绩效。及时和同事及上下级交流工作正确处理自己与上下级各类同事的关系，及时和同事上下级交流工作，是高效能人士的项重要习惯。做到上下逢源，正确处理对上沟通，与同事保持良好的互动交流是我们提高工作效能的个关键。注重准备工作个善于做准备的人，是距离成功最近的人。个缺乏准备的员工定是个差错不断的人，纵然有超强的能力，千载难逢的机会，也不能保证获得成功。守时如果你想成为名真正的高效能人士，就必须认清时间的价值，认真计划，准时做每件事。这是每个人只要肯做就能做到的，也是个人走向成功的必由之路......”。