1、“.....指出铁路定要把安全运输放在第位，要把安全作为铁路运输的永恒主题，进而总结出安全第预防为主为我国铁路运输安全管理方针。直以来，尽管铁路运输系统再强调安全第，但铁路事故还是屡禁不止，据统计，这些事故的发生绝大多数都是由于职工人员的麻痹大意不严格按照规章制度办事图省事而简化工作程序等系列人为因素所造成的，反映出当前铁路基层站段安全管理存在的主要问题是安全意识淡薄职工素质不高和干部作风不实。从而导致在铁路各项基础设备得到不断改进和加强设备的安全系数得到进步提高的条件下，其安全生产状况并没有取得根本改观，这就需要基层站段领导进步加强对站段安全工作的管理，真正做到安全第这方针。然而，在当前铁路部门的路局直管站段体制下，安全管理的格局发生了较大变化。站段作为铁道部铁路局站段三级管理的基层级，承担着安全工作落实和现场安全控制的主体责任，既是组织完成生产任务的落实主体......”。

2、“.....原分局的安全管理职责部分上移到路局，部分下移到站段，这样的改革加大了站段在安全上的职责和责任。随着安全文化建设逐步引起我国各行各业的重视，越来越多的企业己经开始尝试将安全文化融入到安全管理工作中，以实现企业的本质安全为目标，努力培育出优秀的安全文化来激发员工关注安全关爱生命的本能意识，促进主动安全机制和主动安全环境的形成。但从总的情况看，许多企业的安全文化建设还处于初级阶段，仍然还存在着些问题。其中理论研究居多，而缺乏有针对性的组织管理和系统的具体指导。安全文化建设的状况到底如何我们怎样去测量怎样去评价安全文化建设在哪些方面还存在差距如何改进这些都是作为铁路企业安全生产的管理者所面临的问题。铁路企业安全管理是铁路企业管理的重要组成部分，我们要积极探索和认真研究运用企业安全文化来指导和管理企业安全生产，用以解决上述疑问。本文主要针对车务段进行安全文化体系研究，并以徐州车务段为实例，建立安全文化体系......”。

3、“.....为实现铁路跨越式发展战略提供支持。本论文将利用层次分析法，对铁路企业安全文化建设的状况进行量化分析，确定其存在的问题，以期为铁路企业提出科学的评价，从而使其下步安全文化建设工作的持续改进提供定的参考建议。论文的主要思路和内容本文着重从铁路企业安全文化建设的实际出发，结合国内外专家学者对企业安全文化及其评价的研究经验，对铁路企业安全文化建设的评价指标和评价方法进行初步研究。内容结构的总体思路是首先概述企业安全文化及其评价的理论和研究现状剖析铁路企业安全文化，为本文构建铁路企业安全文化建设的评价模型奠定坚实的理论基础。其次，在前面分析铁路企业安全文化构成要素及涵义界定的基础上，建立个铁路企业安全文化评价指标体系，使本文对铁路企业安全文化建设的评价建立在科学客观的基础之上，具有可操作性。同时，运用专家调查法确定了每级指标的权重，为后面的评价模型做好评价准备，进而构建铁路企业安全文化评价模型。最后......”。

4、“.....确定因素权重时，采用定性与定量相结合的层次分析法，使权重的赋值更加科学合理，较好的反映了各因素对企业安全文化现状的重要度。根据以上思路，本论文有五章构成第章是引言，主要阐述本文研究的背景及意义论文的内容结构第二章是国内外对企业文化企业安全文化及安全文化评价的研究综述第三章是剖析铁路企业安全文化并构建铁路企业安全文化的评价指标体系及综合评估模型第四章铁路企业安全文化综合评价模型应用，对徐州车务段的安全文化建设进行综合评价，力求解决在徐州车务段安全管理实践中遇到的实际问题，提出些切合徐州车务段安全管理需要的安全文化体系的完善设想，重点关注实用性。本章小结本章阐述了选题的来源研究背景以及研究的目的和意义，即从企业文化建设的角度出发，着重于安全文化建设，将铁路企业的精神制度行为和物质等资源进行综合分析，构建我国铁路企业安全文化的体系，并进行科学的评价......”。

5、“.....最后说明了本文研究所采用的主要方法和研究路线。相关理论和研究综述企业文化理论综述企业文化的基本内容企业文化是指在定的社会经济条件下通过社会实践所形成的并为全体成员遵循的共同意识价值观念职业道德行为规范和准则的总和，是个企业或个组织在自身发展过程中形成的以价值为核心的独特的文化管理模式。企业文化从结构上分为精神文化制度文化行为文化物质文化和形象文化五大层次。精神文化是企业在经营过程,罗伯高菲译哈尔滨出版社盖瑞士琼斯著公司精神决定成败的四种企业文化林沫女口杨政关于建立企业文化建设评价体系的思考经济世界冯鹤鸣关于企业文化诊断中外企业文化卢纪华，刘颖高新技术企业创新战略支持性文化模式运行效果评价模型设计科技进步与对策姚洁，王素娟，徐剑涛企业文化评价体系的研究东北电力学院学报,张勉，张德企业文化测量研究述评外国经济与管理,俞文钊，吕晓俊，王恰琳持续学习组织文化研究心理科学......”。

6、“.....对其多种影响因素使用层次分析法进行分析。层次模型如下图二问卷说明此调查问卷的目的在于确定徐州铁路安全文化各影响因素之间相对权重。调查问卷根据层次分析法的形式设计。这种方法是在同个层次对影响因素重要性进行两两比较。衡量尺度划分为个等级，分别是绝对重要冲十分重要比较重要稍微重要同样重要，分别对应的数值。靠左边的衡量尺度表示左列因素重要与右列因素，靠右边的衡量尺度表示右列因素重要与左列因素。根据您的看法，在对应方格中打勾即可。如果您觉得个级别不能精确的表达您对个比较问题的看法，例如您认为您对个比较的看法应该介于十分重要和比较重要之间，那么您可以通过在十分重要和比较重要两个方格之间画圈来表达您的看法。注衡量尺度划分为个等级，分别是绝对重要十分重要比较重要稍微重要同样重要......”。

7、“.....三问卷内容第层要素评估铁路安全文化评估体系的相对重要性┌┬┐影响因素说明├┤安全物态文化包括环境情况，载体情况├┤安全观念文化包括观念文化体系的建立，观念文化体系的宣传├┤安全文化的持久性和包括开放性，持久性开放性├┤安全管理文化包括安全管理制度的修订，安全管理制度的宣传├┤安全行为文化包括人员安全素质，安全行为习惯└┴┘下列各组比较要素......”。

8、“.....对于安全物态文化的相对重要性如何┌┬┬┐评价尺度├┬┬┬┬┬┬┬┬┤├┤环境情况载体情况└┴┴┴┴┴┴┴┴┴┴┘评估安全观念文化的相对重要性┌┬┐影响因素说明├┤观念文化体系的建立包括安全观念征集与安全观念提炼├┤观念文化体系的宣传包括理念文化的宣传└┴┘下列各组比较要素，对于安全观念文化的相对重要性如何┌┬┬┐评价尺度├┬┬┬┬┬┬┬┬┤├┤观念文化体系的建立观念文化体系的宣传└┴┴┴┴┴┴┴┴┴┴┘评估安全文化的持久性和开放性的相对重要性┌┬┐影响因素说明├┤开放性包括企业对旅客进行安全意识教育，企业建立社会救援系统以及企业与政府安全管理部门等的沟通。中文摘要企业安全文化建设是近年来安全科学领域提出的项企业安全生产保障新对策，是安全系统工程和现代安全管理的种新思路新策略，也是企业事故预防的重要基础工程......”。

9、“.....为实现安全生存和保障企业安全生产的实践中，增添了新的策略和方法。企业安全文化是近年来人们对安全管理方式与制度的创新，是种新型的安全管理科学。铁路企业安全文化建设是保障铁路安全的重要基础。铁路企业要把安全工作提高到文化的高度予以认识，加强对企业安全文化建设，结合企业的自身特点，积极建设企业安全文化，从而改善提升中国铁路企业的核心竞争力。本文在深入研究了企业安全文化理论和综合评价方法的基础上，对铁路企业安全文化综合评价的指标和方法进行了研究，运用层次分析法构建了包含个评价指标的铁路企业安全文化评价指标体系。之后设计了铁路企业安全文化评价模型，分析了模型的评价结论，指出了其安全文化的薄弱环节。最后，运用本文所建立的模型，对徐州车路段安全文化建设提出了些建议以及改进措施。关键词安全文化铁路安全文化建设评价指标体系评估模型层次分析法分类号目录中文摘要。„„引言„选题背景及意义„„，„„论文的主要思路和内容本章小结„„，......”。