1、“.....财务控制存在漏洞企业忽视包括诚信经营在内的企业文化建设。要尽量避免改革过程中的冲突和摩擦，使改革成本最小化，离不开对存量利益的调整，以及对增量利益的实现做出恰当的反应。内部控制对资源流动和配置有着独特的优势，它为明晰产权和保护产权提供信息基础，产权状况的变化必然要求在内部控制中得到反映，由此内部控制的有效性对于产权的界定和保护来说显得至关重要。二文献综述内部控制是个单位为了实现其经营目标，保护资产的安全完整保证会计信息资料的正确可靠，确保经营方针的贯彻执行，保证经营活动的经济性效率性和效果性而在单位内部采取的自我调整约束规划评价和控制的系列方法手续与措施的总称，它的完善和发展是产权制度改革能否顺利进行的首要条件之。但内部控制作为经济制度结构中的组成部分，直处于配角的地位，高度依附于其他制度的安排。国内相关研究综述国内进行相关研究的包括蔡传里研究了夏思桑德的会计与控制理论......”。

2、“.....从而拓展了会计理论研究的传统思维模式，使会计研究同会计与控制理论联系起来林钟高郑湖北经济学院本科毕业设计论文军对基于契约视角的企业内部控制进行了研究,分析了内部控制与契约公正的共生互动性，并认为追求利益分配的公平和正义称为内部控制契约公正性的理论诉求和道德评判刘明辉张宜霞分析了经济学相关理论下的内部控制，在借鉴系统论和新制度经济学有关理论的基础上，打破传统的看法，对内部控制的内涵控制权的分配及优化内部控制的外部效应内部控制与资本市场的关系等问题进行了深入探讨蔡吉甫对内部控制进行了制度经济学的相关思考，运用制度经济学中的产权理论重新定义内部控制相关理论，并指出企业契约主体的有限理性决定了企业内部控制体系的建立和完善只能是个渐进的过程。内部控制经过多次博弈就会不断得到完善，博弈的均衡点就会不断地由低层次向高境界逼近，最终达到帕累托最优状态王杰郭克锋对现代契约经济学基本方法论及演化新趋势进行了深入探讨......”。

3、“.....因此经济学的理性假设应该是有限理性，而有限理性是契约不完全性的原因之金治中以制度运行的基本理论为基础，从内部控制相关制度的加强正式制度的建设完善非正式制度的重视惩罚机制的设立和博弈论对健全内部控制制度的启示五个角度论述了内部控制制度实施的保障机制罗小军对如何完善企业内部会计控制提出了建设性的意见，认为基于美国萨班斯法案和的框架上构建的内部控制评价体系和对应的内部控制成熟度模型，可以有效地改善企业内部控制体系徐光华沈戈基于契约理论对内部控制与财务危机预警系统耦合进行了分析，提出在企业边界范围内的投资契约是内部控制的职责范畴，而企业边界之外的则应属于财务危机预警系统的领域雷光勇着重分析了会计契约论刘丽娜则讨论了会计契约本质与会计规则的变迁。国外相关研究综述国外进行的相关研究包括夏思桑德在会计与控制理论书中认为，整个社会都是由组织组成的，既然是不同主体之间的组契约，那么组织运作过程中......”。

4、“.....而这种冲突轻则影响效率浪费资源，重则导致组织解体甚至死亡。因此，解决组织内部的冲突就成为组织赖以存在并健康发展的个基本前提。从微观角度看，会计保证组织契约的实施和推行，主要解决了以下问题计量每个人的贡献计量并向每参与者分配利益向参与者报告有关契约履行程度的情况向潜在的参与者提供信息，以便维护在组织所赖以湖北经济学院本科毕业设计论文取得资源的各类要素市场上的流动性提供像共同知识那样的特定信息，以帮助降低协商契约的成本。赛特斯杜玛海因斯莱德在组织经济学经济学分析方法在组织管理上的应用中，从经济学视角对组织内部的运行进行研究，并不仅仅局限于传统的代理理论交易费用理论和比较优势理论，而是将公司行为理论产业组织理论博弈论和组织演化理论等都纳入到经济学对组织理论的贡献范畴，回答了组织是什么组织为什么存在及组织运行的因素有哪些等问题，对经济学方法在组织管理中的应用作出了艰辛而有益的探索......”。

5、“.....不难发现这样个事实改革开放后，特别是在实行社会主义市场经济体制以后，中国的社会结构发生了持续而深刻的变迁，最大的变化是中国社会的整合开始由行政性整合向契约性整合转变，原有的以身份关系和准身份关系为基础的经济政治关系正逐步被自由合意的契约关系取代。与此相适应，经济生活中层出不穷的新业务和新活动不断涌现，为涵盖这类新业务新活动，并适应经济全球化的发展趋势，中国内部控制理论与实务改革高潮迭起，成效显著。但对内部控制缺乏足够的认识，内部控制制度不健全不到位，内部会计监督乏力财务控制存在漏洞，企业忽视包括诚信经营着企业契约主体的产权交易效率。从产权视角看，内部控制是企业契约主体为了维护产权交易的安全和效率，实现产权价值的最大化增值，通过对权力进行配置，对产权的变动提供合理保证的过程。为了降低外部不经济带来的损失，内部控制要合理界定交易各方的产权。虽然内部控制是维护产权的工具，内部控制的完善程度依然受制于产权交易成本的大小......”。

6、“.....合理配置企业的相关权力，从而形成个有效的相互约束和制衡的控制系统，目的在于协调企业各个利益相关者之间的产权关系，促使企业契约主体之间长期合作，保证企业内部控制目标的实现。因此，内部控制的功能体现在如下三个方面满足管理生产和提高经济效益的目的。维护相关主体的产权利益和产权关系。形成交易的稳定预期，减少经济环境的不确定性提高认知经济环境的能力。二企业内部控制的均衡基于契约人假设，契约主体会根据自己所能得到的全部信息和观察到的对方策略，来决定自己的策略。经济学家约翰纳什的经典囚徒困境表明，遵守协议的前提是遵守协议的收益大于破坏协议的收益。鉴于契约的不完全性，利用博弈论原理对企业建立严格的内部控制体系具有重要的借鉴意义。以企业层次的内部控制为例，博弈的双方分别是股东和企业经营者。在博弈过程中，双方都力求使自己的利益最大化，而作为博弈结果的正式内部控制制度，是双方意志的体现，而不是哪方单方面的意志体现......”。

7、“.....应当充分调动博弈双方的参与性，运用博弈激励约束等手段，最大限度地实现博弈双方的利益致。假设股东和经营者的总体真实经济利益为，经营者正当经济利得为，其非正当的寻租行为可使其直接增加的经济利益为，股东投入人力物力实施监督致使内部控制有效实施的总成本为，并且假设只要股东实施监督，内部控制就能起作用，发现寻租行为并给予的处罚为。其对应不同的战略组合支付矩阵如表所示。湖北经济学院本科毕业设计论文表内部控制作用下的股东对经营者博弈支付矩阵经营者股东在内部控制有效实施时正常的寻租行为内部控制不能有效实施时非常的寻租行为投入人力物力导致内控有效实施没有投入人力物力导致内控无法有效实施通过分析该博弈支付矩阵可以得出以下两个结论经营者选择非常寻租行为能够增加自身经济收益，则内部控制的有效实施需要股东投入的人力物力的总成本也应该越高，否则经营者会选择铤而走险。内部控制的有效实施需要股东投入的总成本越高......”。

8、“.....否则，内部控制很容易就流于形式。综上所述，内部控制方面通过制定各种制定各种交易规则，明确契约各方的权力责任，保护股东的正当利益，同时对企业经营者和员工进行监督，维护公平和正义，另方面通过制定资产专用性的日常交易规则，减少了博弈的数量和频率，大大降低了企业内部的交易费用。因此，建立有效的内部控制体系是所有要素投入主体之间经济利益博弈的必然选择。三内部控制的非正式契约企业文化内部控制制度作为种正式的书面的显性的契约，除了其契约不完全性的缺陷，还有个明显的不足之处，即制度安排是种外在的规则约束，体现了种强制性，从而忽视了人性中的道德价值观念文化等重要因素。企业文化在定程度上表现为企业契约主体作为个整体所共享的价值观，以及在这些价值观约束下的行为模式。生活在同企业文化下的契约主体对相互之间的行为有着稳定的预期，共同的企业文化可以节省揣摩他人行为的时间和精力，从而节约了交易成本......”。

9、“.....作为与正式内部控制制度相对的非正式契约，企业文化通过种无形的理念影响甚至指挥契约主体有形湖北经济学院本科毕业设计论文的行为。如果企业文化是诚信的法治的，并且与正式内部控制制度相适应，那么企业内部控制制度的制定成本与执行成本都会降低，执行效率将会提高。企业内部控制制度应该建立在全体员工的心理契约之上，建立在种健康积极的企业文化之上。对公平正义的诉求衡量内部控制制度是否具有正当性的重要标准取决于内部控制是否能够达到公平的要求，是否能够分配正义。内部控制中的分配正义有两个层次的表现第个层次是行为过程的正义，也就是程序公正，具体表现为企业对各契约主体合理的分配权利和义务第二个层次是行为结果的正义，也就是结果公正，具体表现为对契约主体合理的分配利益和负担，使契约主体间在利益与负担之间达到均衡状态。综上所述，对公平与正义的诉求，归根结底是在追求利益分配的公平合理，只有契约双方的利益分配公平合理，才能达到帕累托最优......”。