1、“.....网站总体架构模块功能介绍网站首页主要包括以下功能模块人事管理主要包括人力规划工作管理和考勤管理个部分。个人管理主要包括工作管理消息管理信息检索和个人维护个部分。招聘管理主要包括招聘信息管理和企业人才库两个部分。培训管理主要包括培训计划培训实施和培训材料个部分。保险管理主要包括基本常识产品介绍政策法规基本常识管理产品介绍管理和政策法规管理个部分。薪酬管理主要包括薪酬登记薪酬修改个薪酬查询个部分。系统管理主要包括添加用户和用户信息管理。首页运行结果进入系统后，网站首页的运行结果如图所示。图网站首页运行结果网站页面的各部分说明以列表形式给出，如表所示。表网站首页解析区域名称说明对应文件管理导航区主要用于选择各种管理操作功能导航区主要用于选择各种功能操作展示区主要显示各种功能或者列表用户登录模块网站登录主要是用户通过登录进入管理页面进行合法的操作。网站登录模块主要用于验证用户是否是合法用户。网站登录页面由两部分组成......”。

2、“.....网站登录页面的设计效果如图所示。图网站登录页面的设计效果网站登录页面中涉及的表单如表所示。表网站登录页面中涉及的表单元素名称类型含义重要属性表单用户名密码登录按钮提交当单击登录系统按钮时，后台对用户的身份进行验证，主要是检索用户名和密码在数据库中是否存在。如果存在那么登录成功，进入操作页面，否则登录失败。其程序代码如下您的用户名含有非法字符,请重新输入,您的密码含有非法字符,请重新输入,在数据库中检索用户名和密码时候正确,记录集为空也就是说用户名或者密码对不起，您输入的用户名或密码，请重新输入，谢谢,本软件建议您使用以上版本，分辨率返回记录集不为也就是说用户名和密码正确，进入管理页面跳转到管理首页网站首页设计网站首页主要由三大部分组成，部分是管理导航区，二部分是功能导航区，三政策法规管理权限薪酬登记的权限薪酬修改的权限薪酬查询的权限添加用户的权限用户管理的权限是否为超级用户应聘信息表应聘信息表主要用于保存应聘者的信息，该表的结构如表所示......”。

3、“.....该表的结构如表所示。表表结构字段名数据类型长度描述自动编号合同类型合同内容合同标题发信息列表发信息列表主要用于保存发送的信息，该表的结构如表所示。表表结构字段名数据类型长度描述自动编号信息标题信息内容发布者的用户名接受者的姓名发布时间信息发送的类型收信息列表收信息列表主要用于保存收到的信息，该表的结构如表所示。表表结构字段名数据类型长度描述自动编号信息标题信息内容发布者的用户名接受者的姓名发布时间信息发送的类型公函接收列表公函接收列表主要用于保存发布公函的信息，该表的结构如表所示。表表结构字段名数据类型长度描述自动编号指定发送的对象用户或者部门的公函标题公函编号公函内容发送者的用户名发送时间公函发送列表公函发送列表主要用于保存接收公函的信息，该表的结构如表所示......”。

4、“.....该表的结构如表所示。表表结构字段名数据类型长度描述自动编号上午上班时间登记上午下班时间登记下午上班时间登记下午下班时间登记登记的年份登记的月份登记日登记的日期登记人的用户名企业人才库表企业人才库表主要用于保存企业的人才信息，该表的结构如表所示。表表结构字段名数据类型长度描述自动编号姓名年龄英文名性别政治面貌是否已婚出生年月日籍贯现在住址电子邮件学历毕业学校所学专业联系电话手机发布时间应聘职位工作经验代表已经成为员工招聘表招聘表主要用于保存招聘的信息，该表的结构如表所示。表表结构字段名数据类型长度描述自动编号招聘职位工作类型性别是否已婚有效天数招聘人数薪金待遇学历要求专业联系人职位简述发布人发布时间是否开放保险信息表保险信息表主要用于保存保险信息，该表的结构如表所示......”。

5、“.....该表的结构如表所示。表表结构字段名数据类型长度描述自动编号书籍的名称出版社作者简介发布时间任务发送列表任务发送列表主要用于保存发送任务的信息，该表的结构如表所示。表表结构字段名数据类型长度描述自动编号任务接受人的姓名培训评估添加任务的时间员工信息表员工信息表主要保存员工的信息，该表的结构如表所示。表表结构字段名数据类型长度描述自动编号姓名英文名年龄性别出生日期籍贯现在住址联系电话手机进公司的日期是否为正式员工合同类型合同期限有效期职位部门是成为公司员工电子邮件学历毕业学校所学专业政治面貌是否已婚工作经验代表已经添加过用户名附录文件架构图网站的文件架构图，如图所示。图文件架构图人力文件架构图，如图所示。图人事管理模块文件架构图工作管理模块的文件架构图，如图所示。图工作管理模块文件架构图考勤管理模块的文件架构图如图所示。图考勤管理模块文件架构图工作管理模块文件架构图，如图所示。图工作管理模块文件架构图消息管理的文件架构图，如图所示......”。

6、“.....如图所示。图信息检索模块文件架构图招聘信息管理文件架构图，如图所示。图招聘信息管理文件夹构图培训计划文件架构图，如图所示。图培训计划文件架构图培训实施文件架构图，如图所示。人力资源管理系统学院专业班级学号姓名指导教师教师职称年月日摘要摘要随着经济全球体化时代的到来，企业的发展不再仅限于技术的竟争，市场的竟争，更重要的是人才的竟争。企业在发展过程中，除了要维护好和客户的关系，掌握先进的行业生产技术，还必须拥有批本领域中具有相当才能的工作人员，才能在信息时代的经济浪潮中立于不败之地。人才是企事业单位的宝贵财富，是人力资源管理的核心。吸引人才，留住人才成为企业人力资源管理的个重要课题。要想留住人才不仅需要企业具有良好的发展前景，更重要的是企业要有个相当健全的管理制。良好的管理体制，不仅能节省大量的企业人力物力，提高企业的经济效益，更重要能够帮助企业制订计划，按照个良好的方向发展。人才的引入给企业的发展注入的新鲜的血液，带动了企业系列新的发展变化......”。

7、“.....不单单使得人力资源管理人员摆脱繁重的日常工作，更为重要的是能够根据员工个人能力对其岗位进行调动，充分发挥员工自身的能力，为企业的带来更大的经济利益。因此，快捷准确方便高效的人力资源管理系统是企事业单位的基本需求之。关键词人事管理人力资源人力资源管理系统目录摘要引言系统分析需求分析可行性分析总体设计项目规划系统功能结构图系统设计设计目标开发及运行环境逻辑结构设计网站总体架构用户登录模块网站首页设计人事管理模块设计人力规划工作管理考勤管理,附录参考文献附录数据表附录文件架构图引言全球范围内的企业内部组织正在发生巨变，未来企业成功的关键的依靠企业人力资源，人才之争已经成为市场竞争中的核心内容之，以人为本成为企业立足和发展的根本。有效力管理企业的人力资源，为企业提供强有力的储备力量，使之成为企业发展的主动力。通过人力资源的有效管理，掌握最新的准确的企业人力资源信息，并对其进行复杂的统计与分析，从而充分发挥每个员工的潜能......”。

8、“.....网络化的今天，网络人力资源管理系统，使新的人力资源协作管理模式成为可能。通过网络管理系统，专门的人力资源管理人员可以提高自身的工作效率，作好人力资源管理的协调工作，提高人力资源利用率通过网络管理系统，员工可以直接管理自己的技能，有效地发现和挖掘自身的潜能，及时与自己的上级下属同事进行的沟通与交流，同心协作，积极为企业的发展与决策贡献力量。通过网络人力资源管理系统对企业人力资源进行管理，使企业人力资源管理适应时代的发展要求，大大提高了企业的核心竟争力。系统分析需求分析通过调查，要求系统需要有以下功能由于操作人员的计算机知识普遍较差，要求系统良好的人机操作界面。由于该系统的使用对象多，要求有较好的权限管理。具有发布接收企业公函公共消息的功能。对人力资源基础信息进行管理。企业员工人事管理。企业员工工作任务管理，部门员工的工作任务的分配管理。对员工考勤情况进行管理，设置员工考勤时间。提供个人工作管理平台，方便员工日常工作管理，日常信息传递。个人信息的维护......”。

9、“.....企业招聘应聘信息，招聘应聘人员信息的全面管理。员工薪酬信息的管理，包括薪酬信息的查询登记删除。员工保险知识基本介绍政策法规等相关内容的管理。系统用户信息管理，用户权限设置。系统退出。可行性分析经济性人力资源管理是企业管理中的个重要组成部分，涉及到企业管理的各个方面。人力资源管理水平的提高，能够带动企业各方面水平的提升。利用计算机对企业的人力资源进行管理，使人事管理人员从日常锁碎的管理工作中解脱出来，更好的协调企业人才，大大的提高了人才的利用率，使企业人才的能力得以更充分的发挥。技术性通过网站管理实现了企业信息包括公函消息培训信息等的发布查看接收等功能通过网站对企业进行管理，使员工的考勤管理薪酬管理更为科学化系统化通过网站管理，为企业个人提供了个更为完善的工作平台。总体设计项目规划人力资源管理系统是个典型的数据库开发应用程序，由人事管理个人管理招聘管理培训管理保险广场薪酬管理系统管理等部分组成......”。