1、“.....国内外研究现状和论文的主要内容。先在系统开发背景中，介绍了排版工作的现状，更进步的叙述了排班系统的国内外现状，通过传统排班工作和计算机自动排班工作优缺点的比较从而肯定计算机自动排版的地位，进而介绍论文的主要内容。系统开发背景在当前的社会工作中，人力资源管理人员经常遇到对员工的工作排班问题。无论是市民自发组织的人员安排，或是政府企业单位对于人员的分配，都存在着员工排班的相关问题。在管理学的范畴中，对员工的排班，即根据员工的具体岗位和职责，以及工作时间，将这些员工按照合适的方法进行分配。管理者在处理此项问题时，定要从以下三个方面进行考虑，才能做到全面管理。首先，要保证在人员排班中具有公平性，管理人员在排班设计时，要杜绝出现员工分布不均的情况，并且要保证每位员工有事可做......”。

2、“.....其次，在排班时，要讲究工作效率。合理的员工排班不但可以凸显出岗位的绩效，也可以在整体上帮助公司有效运营。最后，要注意保证排班的合理。管理人员在用人排班时，要做到知人善任，员工要有胜任岗位的能力，不出现员工无法胜任工作或越俎代庖的情况。在日常工作中，人员排班是个常见而又复杂的问题。所谓排班问题，实质上是根据工作计划，产生段时间内，组成定约束条件的工作时间表的过程。人员排班的本质是个组合优化的问题，当问题规模扩大时，会变得十分复杂。目前排班系统主要是基于手工排班的方式来考虑的，大多数企业的值班计划都是由位工作人员负责，利用表格或统计报表来制定值班计划。手工排班方式费时费力，盲目，繁琐，易出错，很难保证排班结果的最优。为了克服手工排班的许多缺点，使用计算机自动排班的想法就产生了。国内外研究现状年，由史丹佛大学计算机科学与数学研究人员在美国硅谷对客服中心的人力资源作了最优化的安排，他们研究出的安排系统是解决国外排班系统的最常用的方法......”。

3、“.....自从年，排班软件开始发行，随着第批排班软件的发行，这就使得等陆续被研发出来，从而使得排班系统迅速的成长起来。从国外的研究情况可以清楚的显示出，在占客服中心日常营运成本中，人事支出占到的比例。为了能够使得客服人员客户企业三方都能够获益，这就要排定个最适当的轮值表，从而可以让最适合的人，在最适合的时间，提供最适合的服务。由于中国是发展中国家，这就使得国内有些排班系统软件的规模不是很大。虽然国内的排班系统软件规模不大，但是对付日常安排是足够了。由于中国的特殊国情，这就使得在特殊行业中，排班系统软件不能得到广泛的应用。国内外产品主要使用和等技术来编写系统软件，从而有利于国内外产品的实现。随着科学计算机技术的快速发展，这就使得在系统中大多数窗体的系统界面设计中计算机就是服务器，从而使得该系统不能够得到普及和应用。随着计算机技术的不断发展，这就使得在人员的排版系统的开发上逐渐向系统项目的开发转变。般情况下，我国的计算机应用系统结构多采用浏览器务器结构......”。

4、“.....目前流行的基于结构应用的主要开发工具是指。然而，不仅作为在服务器端编译执行的设计语言，而且它也是种动态网页技术标准。主要将作为其脚本语言。除此之外，随着技术的发展，这就使得在创建应用中，这种便于掌握和实现快速开发的技术成为个主流的技术。论文的主要内容本文主要是针对十堰水务公司员工排班日志管理的网络应用系统进行开发与应用。在，数据库和服务管理器的开发环境下设计的系统，最后应用浏览器进行测试。本人做的工作根据水务公司对员工排班管理的实际需要，参与了用户界面设计，使得操作界面比以前更为简洁明了，并且进行了系统用力的分析设计。对公司运行日志管理系统中各个模块进行代码编程调试，日志报表和交接班管理模块生成的开发实现。增添了关于公司概况的界面和管理人员联系方式的界面。对系统进行了调试，测试，在真实环境下试运行，实现了水务公司员工排班管理的信息化。论文章节安排如下绪论部分主要对本文的研公司管理有进步了解，另外加强了员工与管理人员的沟通与交流，为员工管理做好了准备，以便以后更好管理......”。

5、“.....从而更好的对员工进行管理，当然，员工或者他人也可通过联系我们与公司接触，通过此界面向公司反应值班情况，从而对公司进行全面有效的整顿和管理。关于我们对外宣传公司文化和底蕴，使得更多人了解公司从而更进步扩大公司和提高公司营业额。其功能效果图如下二〇二年六月六日星期三图关于我们界面图关于我们界面的实现加大了对公司的对外宣传程度，使更多人了解该公司，从另方面讲，又鼓励了员工更有效的进行值班，使公司以最好的姿态的向外展示，进而激励员工为公司做出更大的贡献。二〇二年六月六日星期三第六章系统测试在完成对排班模板进行正确编写的程序之外，该模板的设计是否合理能够取得成效还必须经过在开发平台上对该排班系统进行的测试和检验，只有测试和检验达标后该排班模板才能真正被使用。在公司员工的人力管理工作上。在对排班系统进行测试时，必须严格按照测试步骤进行，以便保证其所有的预期功能都能够被合理检测和使用......”。

6、“.....以便进步提升系统的性能和质量，促进系统功能的有效发挥。测试环境只有高质量的系统软件才能更好地为公司服务，而系统的测试环境直接关系着对系统的测试效果，所以为了保障系统的测试效果，就必须为系统测试提供个良好的测试环境，以便其能够严格按照测试步骤进行。在完成测试说明书后，对系统的各个开发模块进行测试并及时对不合理的地方进行调试，保证系统各个模块都能够满足规定的要求。然后再对系统进集成测试，检查各个模块的合作协调能力。并在完成集成测试之后，为了进步确定系统的功能，可以让系统在实际情况下进行运行，从而从整体上对系统进行测试和评估。测试内容登录测试目的登录测试主要用于检测系统能否防止非授权用户使用系统，有无登录及数据限制等。内容账号口令输入合理性检查合法性检查系统操作界面显示控制。管理员添加职工卡号测试目的测试添加职工卡号功能。内容包括用户名卡号密码等的输入，用户的输入和选择都要经过合理性和合法性检查。管理员排班的管理测试目的测试排班功能。内容在排班界面上对职工进行排班......”。

7、“.....二〇二年六月六日星期三管理员对个人基础信息的测试目的对个人基础信息的编辑功能测试内容对个人基础信息的添加和删除能否实现。管理员对考勤的管理测试目的测试管理员模块的考勤管理功能内容对考勤功能的加班出勤请假出差的的添加与删除数据库管理测试目的测试数据库功能。内容对数据库的备份与还原测试。测试结果在系统进行严格测试后，需由软件测试者对测试结果进行填写，若测试满足相关测试指标显示无问题时，便表示该系统通过了测试，可以正常使用，否则便表明该系统测试未通过，需在测试结果栏填写未通过或否。通过对本课题的系统进行对容错能力用户界面性能以及可靠性测试得出，该排班系统能够稳定可靠地进行运行和工作，可以进行长时间的持续工作且具有良好的用户界面，系统所有的功能都满足了相关设计的要求和规定，可以安全的投入到公司的人员管理使用中去。二〇二年六月六日星期三第七章总结和展望总结本人结合实际需求，利用毕业设计的机会，设计个水务公司员工排班系统。该系统经多次测试，能在操作系统，的调试环境上正常运行......”。

8、“.....目前试运行良好。在对水务公司员工排班系统的分析过程中，我认真地查阅了大量的与本系统相关的资料，开发了基于体系结构的水务公司员工排班系统。整个设计要求对数据库应用系统的基本实现方法以及实现技术工具有定的了解。然而，在设计水务公司员工排班系统时，需要对功能需求考虑完善。虽然我以前也做过类似应用系统的设计开发，但通过本次设计还是受益匪浅。在整个设计过程中，系统的整体构架很早就完成了，接下来的细节问题却使我颇伤脑筋。随着设计程度的不断深入，又遇到了些早期没有想到的问题。为了解决这些问题，有时还要对几个模块进行大幅度的修改。在设计中，还需要进行细致的测试工作，从而发现程序的和功能上的不足。本系统开发时使用的系统为版本，使用开发平台，利用为后台服务器对数据进行操作，而进行的操作是利用技术来对数据库进行访问。数据库的设计由于在校学习了这门课程，所以着手较快。设计的基本框架个星期就完成了。然后分步完善各项功能。但是随着设计的深入，特别是界面的设计和切换时就出现了不少问题......”。

9、“.....遇到这种情况，不仅仅是由于专业知识的缺乏，更多是实际应用操作的缺乏。所以我们在学习的时候，不要味的注重理论知识，而忽视了动手操作。只有将理论知识和实践结合起来，才可以灵活运用任何套软件了。由于时间和个人技术关系，本系统还有些不足和值得改进的地方，具体说来有程序中处理和输入控制不够全面，可能导致输入无效引发，对后台数据库中数据的日常维护，包括自动清理过时数据界面的设计还有待优化。通过毕业设计这次磨砺，我这把小刀变得更锋利了，我的能力也提高了。随着水务公司业务在居民生活的地位日趋重要，其未来发展的重点就是提高高口运作的工作效率。在信息化飞速发展的今天，公司工作应该在信息系统建设的基础上，要及时快速的间建立器个公平高效的人员排班系统，通过这个系统在工作的各个岗位工作安排上做到适合的人在适合的岗位，进步提升公司信息化管理水平和服务水平。在人二〇二年六月六日星期三员排班系统网络建设的初期，要充分的运用各种高新技术手段提升公司管理水平......”。