1、“.....的统类型特性大幅度简化了系统的开发操作，提高了扩展性与重复使用性，如集合对象可以存放任何类型的对象。中没有指针，因此，程序不会有乱指的指针这种困扰，程序编译后产生或等可执行文件，这些文件是种中间语言，与无关，这样使得所编译的二〇三年五月十日星期五程序可以在任何支持的操作系统下执行。是种结构化查询语言。语言的主要功能就是和各种数据库建立联系，进行沟通。语句可以用来执行各种各样的操作，例如更新数据库中的数据，从数据库中提取数据等。目前，绝大多数流行的关系型数据库管理系统，如，等都采用了语言标准。可以对整个数据库数据文件和日志文件进行加密，而不需要改动应用程序。进行加密使公司可以满足遵守规范及其关注数据隐私的要求。简单的数据加密的好处包括使用任何范围或模糊查询搜索加密的数据加强数据安全性以防止未授权的用户访问。这些可以在不改变已有的应用程序的情况下进行......”。

2、“.....表中存储相应数据。使用类建立数据库应用程序和数据库连接对象。从数据库指定表中取出感兴趣的记录。从数据库指定表中取出的感兴趣记录组成个新表，填充到类对象中，可填充多个表，并可在类对象中指定表和表的关系。取出所感兴趣的记录后断开数据库连接。用支持数据库绑定控件，例如控件，显示类对象中的数据，供用户浏览查询和修改。及时更新中内容，并把修改的数据存回源数据库。就是种让程序员可以快速高效地利用开发出数据库应用程序的技术。实际上，就是的类库中些特定的能够对数据库中的数据进行操作的类的集合。实际包括两个组成部分数据提供者二〇三年五月十日星期五也称为数据提供程序，实际上就是建立和数据库的连接提取数据操作数据执行数据命令等系列类。数据集表示数据在客户机内存中的缓存。是数据库访问和操作的主要类集合，是框架中非常重要的组成部分。利用技术编制的数据库程序必须在框架支持下才能运行......”。

3、“.....配置对象并创建和操作数据集。将数据库中的表添加到中。把数据集绑定到上。利用的方法将数据填充到，最终的数据库中的数据显示在用户界面的中。二〇三年五月十日星期五第章系统分析系统分析是软件系统设计与开发的个主要和关键阶段，其目的是确定用户的需求及其解决方法，具体包括用户对系统功能的需求公司的业务与数据流程所要开发系统的模型等。系统分析所确定的内容是今后系统设计系统实现的基础。目前常用的系统分析方法有基于数据流的结构化方法面向对象的方法面向领域的方法等。面向对象的方法是当前流行的主流方法，由于本系统开发过程中采用的技术基本是基于面向对象技术的，所以本系统的分析采用了面向对象的方法并使用面向对象领域中普遍采用的建模语言给出了分析结果系统总体用例图。可行性分析经济可行性分析完成本系统需要硬件和软件两方面的支持。硬件方面需要开发服务器台......”。

4、“.....软件方面由于本系统属于小型管理系统，利用和数据库开发工具即可实现，经济成本低，因此在经济上是可行的。技术可行性分析本系统采用目前被广泛使用的开发技术数据库技术和操作系统进行开发设计。首先，是微软为量身定做的开发语言集合了和的双重优点，具有简易型灵活性移植性强等特点，同时使用作为开发平台，对于开发本系统来说，这种开发环境是完全没有问题的。其次，本系统采用数据库。到目前为止，数据库仍然是使用最广泛的种数据库语言，因此本系统采用二〇三年五月十日星期五，在系统安全性可用性和高稳定性上又有了很大的提升。再次，本系统的操作环境采用操作系统。是由微软公司推出的操作系统，可以为本系统的开发提供良好的稳定性。最后，考虑到三者兼容的问题，由于三者都属于微软公司的产品，所以兼容性上不存在问题。硬件方面，采用标准的服务器硬件配置，能满足本系统的要求。综上所述，本系统的技术可行性不存在问题......”。

5、“.....可以通过此模块记录下员工的姓名编号以及加班时二〇三年五月十日星期五数。其实现如代码所示。，辅讯公司人力资源管理系统姓名，编号，加班时数添加成功,代码加班管理实现代码更改密码界面设计更改密码后台处理与实现管理员可以通过此模块修改之前的密码。其实现如代码所示。，二〇三年五月十日星期五，主窗口，主窗口密码修改成功两次输入密码请确保相同密码至少为位密码代码更改密码实现代码二〇三年五月十日星期五第章系统测试程序测试就是在程序投入运行前，对程序的需求分析设计规格说明和编码的最终复审，是保证程序质量的关键步骤。在系统正式交付运行前，般需要做系统测试，来检测系统是否符合预期开发的目标产品的使用是否方便产品的稳定性是否良好产品在运行过程中是否会出现。测试的目的也正是为了解决以上几方面的问题......”。

6、“.....对部门进行添加删除修改。测试过程管理员人事管理菜单，打开其中的部门设置子菜单，如图所示。二〇三年五月十日星期五图人事管理菜单下的部门设置菜单图部门设置菜单点击新增部门按钮，在打开的界面中输入管理部，如图所示。添加成功如图所示。图部门信息编辑添加部门成功的界面，如图所示。二〇三年五月十日星期五图添加成功删除财务部，如图所示。删除成功如图所示。图是否删除图删除成功培训管理测试测试数据培训管理添加个名叫张三的人的培训资料，对培训信息进行添加删除修改。二〇三年五月十日星期五测试过程打开培训管理子菜单，显示如图所示。图培训管理菜单单击新增按钮，输入张三这个人的相关信息，界面如图所示。二〇三年五月十日星期五图新增员工信息界面名为张三的员工的培训信息已添加成功，界面如图所示。图添加成功界面二〇三年五月十日星期五员工工资的修改测试数据工资管理把名叫李思涵的工资改成比原来多......”。

7、“.....界面如图所示。图工资管理菜单从上图可看出她的工资为，提升也就是改成，修改成功如图所示。图修改工资界面二〇三年五月十日星期五再查找下李思涵现在的工资。可以看出她的工资已经修改成功，查询工资界面如图所示。图查询工资界面测试总结至此，系统的些模块的添加删除修改功能已经测试完毕系统还有些模块的功能没有测试，例如密码修改，培训设置，薪资管理等。二〇三年五月十日星期五结束语本次毕业设计，可以说是对我这么多年来大学生活的个知识总结。在本次设计之初，我在以及数据库方面的知识仍停留在理论知识的水平上，承受着系统完成的深入，我在理论知识不断提高的基础上更好的完善了该系统。这不但是次毕业设计，更是个理论与实践良好结合的机会。至此，本次设计基本实现预期所设定的需求，在添加修改删除查询等功能基本实现的情况之下，完善了培训管理，人力资源查看等功能。在本次毕业设计过程中......”。

8、“.....可以通过学校的图书馆网络以及郭老师的指导进行解决。经过这几个月来的努力，终于完成了这次的毕业设计。从当初自己定题目到最后个功能模块的完成，经历了无数次的修改系统调试，感觉平时学的知识是那么的少。但由于时间和能力所限，系统的并不那么的完美，有些功能模块只实现了其基本的些功能，并没有完善的很好。对本次毕业设计的结果我还是比较满意的，让我学到了很多以前不懂的东西。当我遇到问题时，我会通过各种途径来找出解决办法。二〇三年五月十日星期五参考文献马冲,赵勰基于架构的小型人力资源管理系统设计与实现信息技术龚薇华基于的公司内部管理信息系统设计计算机系统设计王宝祥基于的数据库访问技术研究计算机应用与软件康建飞基于的管理系统的设计辽宁科技学院学报刘美红,金茂忠,晏海华等种基于的构件模型研究计算机工程与应用,俞彩云,李士雨企业人力资源管理系统的分析与设计计算机应用研究......”。

9、“.....洪俊强基于的人力资源管理系统的设计四川大学,纪红人力资源管理信息系统的设计与实施计算机与现代化张海艳基于的人力资源管理系统的设计与实现黑龙江科技信息王福明程序设计案例教材北京科学出版社郑会颂,白玫,刘影系统分析与设计南京东南大学出版社,陈宗斌精通北京电子工业出版社二〇三年五月十日星期五致谢首先，要感谢我的毕业设计指导教师老师，在郭老师的悉心指导使我顺利的完成了本次毕业设计的题目。从设计选题到中期开发直到最后的设计成果展示，郭老师始终本着严谨的治学态度高度的探索精神来督促我完成本次题目。郭老师在学术方面的求真务实态度和严谨认真的治学风格是我以后学习工作和生活中终生受益的资产。其次，要感谢其它各位老师同学的热心帮助。学校提供了优秀的知识资料供我参考，同学提供了良好的交流机会和论文改进的优秀意见。在此，要感谢他们。最后......”。