1、“.....便于用户的操作和管理。 面向对象 是个面向对象的开发工具，利用面向对象的方式将数据库系统中的各种功 能对象化，将数据库管理的各种功能封装在各类对象中。它将个应用系统当作是 由系列对象组成的，对每个对象它都定义组方法和属性，以定义该对象的行为 和外国，用户还可以按需要给对象扩展方法和属性。通过对象的方法属性完成数 据库的操作和管理，极大地简化了用户的开发工作。同时，这种基于面向对象的开新疆财经大学届毕业论文 发方式，使得开发应用程序更为简便。 界面友好易操作 是个可视化工具，是风格与完全样，用户想要生成对象并应用， 只要使用鼠标进行拖放即可，非常直观方便。系统还提供了表生成器查询生成器 报表设计器以及数据库向导表向导查询向导窗体向导报表向导等工具，使 得操作简便，容易使用和掌握。 集成环境处理多种数据信息 基于操作系统下的集成开发环境......”。

2、“.....极大地提高了开发人员的工作效率，使得建立数据库创建表设计用户界 面设计数据查询报表打印等可以方便有序地进行。 支持开发数据库互连利 用强大的动态数据交换和对象的联接和嵌入特性，可以在 个数据表中嵌入位图声音表格文档，还可以建立动态的数据库 报表和窗体等。还可以将程序应用于息管理员工的考勤记录管理员工的薪资记录管理员工的培训记录管理有 效的用户权限分配管理。 新疆财经大学届毕业论文 企业人事管理系统开发介绍 企业人事管理系统的开发目的 基于的企业人事管理系统的设计目的在于研究基于的在线企业 人事管理系统的动态方案设计，主要是对动态网站进行研究设计，以便更好的设计 个在线企业人事管理信息动态网站。在线企业人事管系统设计的主要意义是可以 通过为企业提供双向互动式的信息交流，开辟新的管理平台，为消费者提 供了种新的管理模式。用户可以在线动态的选择其需要的内容，而管理员也可以 随时在线更新网站内容......”。

3、“.....实现管理的适时性，使 管理的过程更加便利快捷，大大缩短了管理时间，提高了管理效率。 企业人事管理系统的开发意义 在对在线企业人事管理系统进行开发之前，必须首先对系统进行整体的规划和 设计，否则就会导致开发工作量大，系统不符合要求。更为糟糕的是，还可能会导 致系统的不完善或整个系统根本无法运行。因此，系统的分析与设计是在线企业人 事管理系统必备的且首要的步骤。具体到本系统而言，就是根据在线企业人事管理 系统的目标内容规模性质现有的配置等具体情况，对系统进行可行性分析， 明确系统开发目标，整体规划网站的物理结构。 企业人事管理系统的开发环境 系统开发环境的选择对于系统的建立来说至关重要，它将决定着系统开发工作 量的大小系统的性能特点以及系统今后维护工作的难易等。因此在开发系统之前， 要对设计系统所采用的技术和实现功能进行评估。在选择开发环境时......”。

4、“.....另外开放性和互操作 性也是需要考虑的个重要方面，因为该系统是运行在上的，用户平台的 差异决定了与其它系统的互操作性是不可避免的。 硬件环境 服务器端的配置主要由建立站点所需的软件来决定，在低配置下，服务器虽然 能正常工作，但其性能往往不尽如人意。如果想使站点服务器工作得更好的话，我 们需要更好的配置，特别是内存应该大于。下面为服务器端的最低配置 处理器 内存新疆财经大学届毕业论文 硬盘空间以上 光驱需要从光盘上安装操作系统和其它开发站点所需要的软件 网卡或者接口均可 显卡显示适配器 因为客户端主要用于浏览页面，和数据库进行交换操作，因此客户端对硬 件要求不高，主要由所安装的来决定。 软件环境 服务器端 平台软件 平台应该是建立在易于开发管理扩充以及同开发标准兼容的解决方案的基 础上的。服务器端平台软件全部采用的产品，便于维护和管理......”。

5、“.....来提高系统的整体性能和效率。 操作系统采用。 服务器采用。服务器从硬件角度上讲是上保存页 面的计算机，从软件角度上讲是提供服务的服务程序。服务器以及相应的 浏览器技术的出现和商品化，为企业在网上发布信息和挖掘信息提供了强有力的工 具。现在由上的众多服务器提供的超媒体数据连接服务也已迅猛发展。 服务器通过与对象技术相融合，正在逐步发展成为能够自由链接各种应用对象 的应用程序服务器。在此，我们主要从软件角度出发，选择适合于为在线企业 人事管理信息系统提供服务的服务程序。浏览器采用。 数据库管理系统 运行在线企业人事管理信息系统需要处理大量的数据，而数据库系统是管理大 量信息的仓库和引擎。所具有的良好性能可伸缩 性，以及它与的紧密集成，使得它非常适合充当在线企业人事管理信 息系统运行的发动机。因此在构建后台数据库时，采用了最新的 数据库系统软件，用以支持海量的数据存储以及多功能的数据查询......”。

6、“.....从而大大提高了从服务器到最终用户的 信息流速度。 新疆财经大学届毕业论文 用户端 用户端由于不涉及到对网站的开发与维护等问题，因此不需要安装过多的软件， 只需要能够实现对服务器端的访问即可。 二系统开发的可行性分析 对系统进行可行性分析是系统规划的关键步骤，必须在可行性报告通过后，才 可以进入实质性的在线企业人事管理信息系统应用分析阶段。我将从以下几个方面 进行可行性分析 经济可行性 由于此系统开发时间比较短，而且使用的开发工具比较简单，在人力资本消耗 方面比较低，而且完成的系统本身对硬件没有特殊要求，以目前的硬件完全可以使 用此系统，成本比较低。在系统完成后的维护方面，由般懂计算机的人员既可完 成。投入费用较少，所以在经济上也是可行的。 技术可行性 本系使用，数据库管理系统等开发工具，由于这些工具对硬件要求 般，所以当前的硬件水平可以达到要求......”。

7、“.....而且还有部分人精通，能过使用和数据库完成系统的 开发。所以在技术上也是可行的。 操作可行性 在行业中从业的工作人员般都要求掌握计算机技术，具有定的软硬件基 础，会使用各种管理软件，熟悉产品。因为，有的国内公司对员工的素质要求比 较高，从管理层到下面的销售人员，都要求具有定的计算机基础，所以在新系统 投入使用时，只要对员工进行少量的培训，系统的功能和使用方法就基本上能够是 系统顺利运行。所以在操作上也是可行的。 综合以上三方面，该系统无论是从经济上或者技术上还是操作上都是可行的。 新疆财经大学届毕业论文 三业务流程分析 本系统业务流程如下图所示 图业务流程图 四数据流程分析 数据流程分析就是把数据在现行系统内部的流动情况抽象出来，舍去了具 体组织机构信息载体处理工作等物理组成......”。

8、“..... 数据流程分析主要包括对信息的流动变换存贮等的分析。其目的是要发现 和解决数据流动中的问题。这些问题有数据流程不畅，前后数据不匹配，数据处 理过程不合理等等。问题产生的原因有的是属于现行管理混乱，数据处理流程本身 有问题，有的也可能是我们调查了解数据流程有误或作图有误。调查的目的就是要 尽量地暴露系统存在的问题，并找出加以解决的方法。 员工 员工基本信息管理员 不合格信息表 人事部 考勤表工资评定 工资报表 相关部 门 新疆财经大学本科毕业论文 题目企业人事管理系统的开发与设计 学生姓名姚发路 学号 学院统计与信息学院 专业信息管理与信息系统 年级级 指导教师 姓名及职称张雄讲师 完成日期年月日 摘要 随着互联网的发展......”。

9、“.....而这 在很大程度上依赖于数据库。因为动态交互需要强大的信息系统的支持,信息数 据以数据库形式表示则更容易更新和管理。通过网页如何动态交互的访问数据库便 成为关键的问题。 本企业人事管理系统的设计是基于语言，嵌套源代码的编 程技术，以为服务平台，实现在线企业人事管理系统的构建。本论文主要介绍 了系统设计的相关技术系统的需求分析系统设计系统实现。而后台的使用 数据库管理系统。利用技术可以轻松的实现动态网页和动态网站的建设， 而利用技术结合数据库就能实现网页的动态交互性功能。在系统的实现上主要 完成员工的基本信息管理员工档案管理员工考勤管理员工薪资管理员工培 训管理等功能,经过系统开发,本系统基本能够实现企业人事信息的在线管理功能......”。