1、“.....得到加密结果。本发明解决了现有的宏块置乱算法可能存在的局部加密效果不够的问题，提供了更好的视觉加密效果并使得已知明文攻击无效。总之，该技术不增加码流，速度快，计算资源占用低，且安全性高，更适用于视频加密的大多数实时应用场景。种基于运动检测的去隔行方法和装置本技术提供了种基于运动检测的去隔行方法，包括计算场间差值，按照预先设置的检测阈值与所述场间差值的对比关系，确定静止区域和运动区域，对于参考场，将其原始数据作为输出数据，对于非参考场，对静止区域输出其原始数据，对运动区域采用分级边沿自适应滤波方法进行插值，输出插值结果，将所述参考场和非参考场的输出拼接成逐行输出的图像，输出逐行图像信息。通过本发明所述的方法，可以兼顾计算复杂度计算延迟内存占用以及去隔行效果。能够提供高质量画质，且内存访问频率低内存占用小，并便于在数据信号处理器上实现。本技术还提供了种基于运动检测的去隔行装置......”。

2、“.....服务商与的连接也在发生着变化。在网络连接上，从单的连接到通过多个电信公司多条线路连接到。在所使用的路由协议方面，从使用的静态路由协议发展到使用。目前国内提供网络接入服务的运营商常见的有八家，其中又以电信网，网通网教育网铁通网最为常见，广大在校毕业生所处的环境在被教育网覆盖，但招聘用人单位往往使用其他运营商提供的服务。各运营商之间的网络接入本身存在瓶颈问题，个简单的招聘用人单位网站访问都会造成很大的延时，多媒体视讯面试行为又会消耗大量的网络带宽资源，因此必须处理好跨网段的数据传输问题。目前多网多机房和机房的出现，已经为我们解决此问题提供了可行的方向。多数据源的信息获取和集成技术作为就业资源信息化工作的重要组成部分，建立统标准。实现资源共享是必然的趋势，这也是广大毕业生和招聘单位所乐见的结果。但是，由于历史的诸多原因，目前的高校就业网站绝大部分还停留在比较原始的阶段，在处理这个问题的时候......”。

3、“.....允许高校间存在个过渡期。只要解决好此问题，对于高校，可以极大地减少服务器和带宽资源的投入，可以极大的提高其服务支撑人数，对于用人单位可以访问到更多的求职者资源，对于毕业生意味着更多的选择机会产生。基于动态流量的多媒体会议控制技术在整个就业信息化网络中，提供多媒体业务支撑的服务器是种相对较昂贵和稀缺的资源，而且整个就业信息化服务过程中，有明显的旺季，淡季之分，因此设计种跨高校的根据实际用户流量的会议调度机制，就能实现既有效节约资源投入，又能够使各服务器之间起到应急备份的作用的目的。在视频会议关键技术中，我们也应充分重视底层技术的知识产权问题，避免将来使用户为此支付高昂的附加费用。基于分布式处理模式的数据安全技术网上求职招聘过程中，系统将会发出很多控制指令，有各种信息在不断进行交互，这些数据正常交互才能保证系统的稳定运行，它同时也成为了个系统的安全隐患，所以对传输过程中的各种关键信息，如指令......”。

4、“.....那么，中小企业招聘高校毕业生公共服务平台软件设计总思想是在高校毕业生就业信息化服务平台的基础上，采用高新的大核心技术，保持底层架构不变，专门针对中小企业服务需求进行功能性开发，根据每省所辖的中小企业服务数量，设置平台承载规模和容量，以该平台建立省级中小企业网上招聘会场，省级中小企业网上会场和高校网上会场互联互通且资源共享，为中小企业提供全方位的人才信息服务，包括发布招聘需求举办网上供需会毕业生信息核查网上面试网上考试网上签约等。数据中心机房建设目前国内提供网络服务的运营商基本上有八家，其中又以电信网网通网教育网铁通网最为常见。广大高校毕业生所处的环境被教育网覆盖，但招聘用人单位的中小企业往往使用其它运营提供商的服务。各运营商之间的网络接口本身存在瓶颈问题，个简单的招聘用人单位网络访问都会造成很大的延时，多媒体视讯面试又会消耗大量的网络带宽资源。为了建设维护海量高校毕业生平台数据资源......”。

5、“.....须建立个省级多网段教育网电信网铁通网的中心数据机房，带宽分别为兆独享。在运行伊始，安装部署台服务器为宜，保证家中小企业万名高校毕业生在平台进行信息交流和网上面试，随着服务规模的逐步扩大，逐步增加服务器和网络带宽。中小企业对上网环境要求并不高，就基本上可以满足需求。服务机构建设为了保证平台持续稳定运行，并且还要对高校毕业生和中小企业提供技术咨询培训和服务，必须建立支服务团队并且还要有相应的工作环境。因此，高新从市场营运中心的运营部运营支持部抽调出人，并配备设备网络仪器和相关装备。中小企业招聘高校毕业生公共服务平台运行结构图如下。图业招聘高校毕业生公共服务平台对缓解就业压力可起到关键性作用总所周知，现今的就业形势相当严峻，许多高校毕业生找不到工作，而与此同时许多中小企业招不到人。本服务平台能有效改善以上情况，不仅能从网络上拓宽企业招聘的渠道，开辟新型的招聘形式，还能随时举办网络供需会，随时在网上视频面试求职者......”。

6、“.....同时为广大人才提供实时就业岗位，解决求职者的就业需求。三项目前期进展和建设条件落实情况项目备案中小企业招聘高校毕业生公共服务平台已进行备案项目资金筹措本项目总投资为万元，截止目前为止已累计完成投资万元，投资万元。项目资金来源相关文件湖北省农村信用社贷款万元贷款凭证公司其他项目形成的销售收入万元项目建设进度与该项目配套的相呼应的高校服务平台已在湖北省所高校试点试用成功，分别是湖北省高等学校毕业生就业指导服务中心和咸宁学院武汉科技大学湖北工业大学武汉工程大学武汉工业学院武汉科技学院郧阳医学院武汉大学武汉电力职业技术学院湖北师范学院中国地质大学等所高校。按湖北省教育厅号文件的精神，年在湖北省所省属院校全面推广和应用，那么，到年底基本上可以完成约万人次的高校毕业生信息资源的建设，为该项目提供了关键性的实施条件。企业关键历程和大事记企业始创阶段公司于年成立并注册在中国光谷东湖高新技术开发区，起初为的研究机构......”。

7、“.....于经过湖北省人民政府国资委批准改制成立股份制企业湖北高新网络视频股份有限公司，并迁址至位于民主路号的自建的平米新办公大楼。年我们研发完成了产品仿真面试供需会，并在同年月与湖北省高校毕业生就业指导中心就仿真面试供需会产品合作达成协议，并参加了全国高校就业研讨会暨论坛，有目的地向与会的全国各大高校毕办的工作者，特别是国家教育部北京上海重庆江苏贵州等地教育厅领导宣传了公司的新产品和新理念，并建立了良好关系。在月湖北省鄂州莲花山庄召开的全省高校就业信息化工作培训会上，我们讲解演示了仿真面试供需会产品。该系统结合往年毕办工作的实际情况帮助解决毕业生就业难的问题，赢得了高校毕办负责人的致好评。在此基础上，公司和省就业指导中心确定了联合运营的合作意向，使该产品向市场迈近了大步。企业调整阶段年新春伊始，公司召开连续天的董事会，结合公司多年的研发和市场情况，就企业从初创阶段进入调整阶段进行专题讨论，包括未来几年的发展问题......”。

8、“.....并对年度工作计划进行量化分解。月日，高新同湖北省高等学校毕业生就业指导服务中心签署仿真面试供需会运营服务平台联合运营协议书。根据战略方针的调整，结合运营和市场的使用情况，公司决定对项目进行改进，月再次召集武汉市各大院校毕业生就业指导办公室老师进行仿真面试供需会的需求讨论会，有针对性的进行产品的研发调整。同月参加了武汉市人事厅联合八个地区人事局共同举办的武汉城市圈人才体化建设第二届黄石联席会会议，这次大会主要围绕武汉市和各地区人事系统的网络建设工作开展经验交流，这是我们进军人力资源就业信息化的个契机。月，武汉大学测绘遥感信息工程国家重点实验室李德仁院士行来我公司沟通交流成立武汉大学高新网络视频技术工程中心事宜。日，高新和武汉大学测绘遥感信息工程国家重点实验室在武汉大学举行了武汉大学高新网络视频技术工程中心签约暨揭牌仪式，郭生练副省长参加了揭牌仪式并亲自揭牌......”。

9、“.....月，参加第二届中部崛起人才论坛，高新提供技术支持，并就求职招聘进行了演示操作，在武汉太原长沙郑州合肥南昌六城市之间网上远程面试实战演示，在六省会之间同时开通了个面试房间，不仅可进行面试，还可进行政策咨询就业指导讲座现场直播，获得圆满成功，吹响了我们进军全国大学生就业市场的号角，为企业进入发展时期打下良好的基础。公司研发的核心项目仿真面试供需会系统在研发过程中获得相关政府和部门的关注大力支持，先后获得武汉市年度创新基金无偿资助支持，年获科技部年度中小企业科技创新基金无偿资助支持，年获得湖北省发展改革委员会电子商务专项基金无偿资助和武汉市东湖高新技术开发区创新基金无偿资助。累计获得资助万元。稳定发展阶段年月日，是个值得载入高新史册的日子，公司倾力打造的高校毕业生仿真面试网上供需见面会运营服务平台版由湖北省科技厅组织项目召开专家了鉴定会......”。