1、“.....成为培养国家紧缺人才工程的部分年月份成为全国网管技能水平考试全国唯家培训中心。我公司年月成立猎头公司北京动力舱信息科技有限公司，发展至今，与近百家世界强企业高新技术企业行业领军公司建立人力资源定向培养和定向招聘关系，每年能够为到万信息技术及商务人才提供高薪就业岗位，目前已经与北京东北西北等地的数十家大学建立大学生定向培养关系。官方机构监督层执行层参与机构间协作关系四项目特点，就业逆推式培训模式。所谓就业逆推式即根据猎头公司签约的用人单位岗位需求统计信息设置培养专业和认证方向，根据所收集的用辉煌教育研究中心全国高科委中国学盟质量监督委员会炜博辉煌教育人单位岗位数量进行定额招生。推行真正的以就业为导向的岗前培训模式，开展定单式培训定向培训定岗培训相结合的教育体系。，任务目标驱动教学。即零距离模拟企业的工作氛围，每天为学员设置工作任务，以任务的完成情况评估每天的学习结果，结果不佳，要求加班直到完成......”。

2、“.....让准员工在个相对较长的周期内养成企业优秀员工以结果为导向的工作品质。，人文素养实战。与过去的理论与实践相结合不同的是，优秀员工必然有良好的人文素养，所谓人文素养实战即总结整理近百家用人单位对员工的要求，聘请著名企业的优秀人力资源负责人亲自到校对准员工进行素养训练。五，就业方向针对三校生数量大，基础情况不同的特点，我集团就业猎头公司在每个月就会有如下岗位提供，过去以就业外包的形式与高校合作的资源，现在可以更多的为准员工就业服务，需求总人数每两个月为至人不计新发，每年总计至万人可以进行安置，岗位月收入在至元岗位名称认证要求需求数量人岗位月收入元客户服务服务支持电子商务或政务工程师至至分检物流物流工程师至至宽待接入网络或电子商务工程师至至六......”。

3、“.....我猎头公司对合作企业无例外的进行了实地考察，确认企业规模办公环境办公地点和用工制度等，保证用人单位真实可靠。集团有专职的法律顾问，如员工工作中与企业发生劳动纠纷，我单位可以提供无偿的法律援助，保障准员工工作后的个人利益。七，工作环境展示百度慧聪电讯盈科„„八，雄厚的师资力量该项目的师资主要来自于著名企业的优秀工程师职业教育行业行家里手用人单位相关岗位负责人，他们讲课深入浅出，不但有深厚的理论基础，又有丰富的实践经验和教学培训经验，能够切合实际的把战士培养成企业需要的准员工，告诉战士们平时所学即为工作中所用。目前我们为该项目储备了余位专业技术讲师及几位人文素养讲师，随着战士报名数量的进步确认，我们会准备更加精准应对专业的雄厚师资队伍。九，认证证书通过测试考试可获颁中国人力资源与社会保障部技术资格认证证书或者中国工业与信息化部职业资格培训证书......”。

4、“.....与瑞士论坛达成了国际互认。为了给学员提供更完善的服务和为用人单位提供方便的证书真伪鉴定途径，学员和用人单位可以到国家部委的官方网址鉴别证书的真伪。十，专业设置专业就业岗位培训及认证方向学习周期含带薪实习信息技术及营销客户服务和服务支持电子商务工程师个月客户服务和服务支持电子政务工程师个月分检物流物流工程师个月宽带接入工程师网络助理工程师个月商务助成达标即可。由于达标标准是用人单位的用人标准，所以每个准员工都能达到，对于次不能通过压力面试的准员工，可以提供免费指导和重修的服务。关于就业贷款对于培训费支付有困难的准员工，我集团联系银行可以提供助学贷款服务。准员工可以选择零首付贷款学习，贷款周期可以选择月期月期月期月期。把次性的培训投入分解到未来的几个月中进行支付。好处压力更小，同时培养征信度。个月以内的专业可以实现，先贷款入学，带薪实习开始还款......”。

5、“.....本方案的解释权归辉煌国际集团所有。附件就业保障协议甲方北京炜博辉煌科技有限公司以下简称中心地址北京清华大学液晶大楼室邮编电话乙方身份证号电话现居住地根据中华人民共和国教育法职业教育法和合同法，甲乙双方依据平等原则，经友好协商，共同签署本协议，并严格遵守本协议所列条款。培训简述乙方需在本中心参加相关专业课程的学习，遵守培训过程中各项规章制度，毕业并取得相应证书。乙方递交签订就业协议申请表，满足条件，经批准后从次日起个工作日内签署该协议乙方应在签署本协议前认真阅读甲方制定的培训管理制度，并签字确认，严格遵守所有条款之规定二甲方权责甲方根据中华人民共和国教育法和职业教育等法律法规以及权威的行业规范，为乙方制定相关的培训管理制度并适时修改和解释甲方为乙方提供课程体系培训并实施教学活动。针对技术的不断发展，甲方有权根据教学需要，对为乙方原定的培训课程及培训周期做必要调整......”。

6、“.....给与免费重修的机会在培训成绩合格毕业后的两个月内毕业时间以证书颁发时间为准，由于乙方自己意愿所导致的转行工作，甲方不承担任何责任甲方为毕业学员通过甲方培训技能考核与实习考核，成绩合格并获取证书视为乙方毕业提供保障就业服务，通过两项考核的学员进入就业期以证书颁发时间为准，就业期从毕业日次日开始两个月内，乙方在就业期内进入就业企业工作岗位，按企业规定进入工作状态。甲方承诺乙方就业后签订劳动合同月收入元月以上由于乙方自己意愿所导致的就业薪资不符，甲方不承担任何责任。如甲方没有按期完成就业工作，达到指定工资的除乙方个人原因外甲方退还乙方培训费。在培训期间，如乙方因不可抗力意外风险引起的人身伤害或者其他责任事故，甲方不负相应赔偿责任如乙方对任何第三方造成伤害，甲方若被要求承担责任，则有权向乙方追偿三乙方权责乙方在办理入学手续时向甲方提供的个人资料要保证真实可靠，如隐瞒......”。

7、“.....并对由此给甲方造成的损失进行赔偿乙方在培训过程中必须积极配合甲方合乎本协议相关条款的培训安排及就业安排。如因乙方自身原因导致无法达到理想效果的，由乙方自行承担相应责任乙方在毫无根据且不经过甲方证实的情况下，不得通过任何途径和形式散播和从事损害甲方及甲方合作公司利益的各种言论和行为，经发现甲方有权单方面终止与乙方共同签署的所有协议，并对情节严重的追究法律责任。乙方不得以任何形式任何手段复制或公布属于甲方所有的任何资源资料，经发现甲方有权单方面终止该协议，并对情节严重的追究法律责任由于乙方在参加培训期间违反相关管理培训制度，有过激言行情节严重，未能毕业而进入就业周期的，视为自动单方面解除该协议。四协议解除条件违反本协议所限定的相关条款后，此协议将自动终止，甲方不负任何责任乙方由于个人原因拒绝就业，此协议将自动终止，甲方不负任何责任甲方通知乙方进行就业面试，乙方除不可抗力外......”。

8、“.....此协议将自动终止，甲方不负任何责任因个人意外受伤患病等不可抗力因素，导致无法参加约定好的面试和就业，未提前声明或告知甲方者，此协议将自动终止，甲方不负任何责任因乙方个人原因导致被企业辞退的，此协议将自动终止，甲方不负任何责任因乙方个人原因不服从甲方安排，不履行就业协议，此协议将自动终止，甲方不负任何责任学员更换电话号码须两日内以书面形式告知，如未及时告知，造成无法联系者，此协议将自动终止，甲方不负任何责任甲方乙方姓名代表人身份证号日期日期附件二准员工入学登记表准员工填写姓名性别年龄学历籍贯民族血型身高生日身份证号个人联系方式电话手机原籍住址联系电话联系人邮政编码北京住址联系电话联系人邮政编码选择专业学校填写学习课程学时起始日期学习内容收费培训费教材费住宿费其他共收费大写学员编号班主任是否需要协助住宿是否住宿时间年月日至年月日宿舍号床位号宿舍管理项目背景随着每年大学中专高职中职招生规模的逐年扩大......”。

9、“.....大学生遍地都是，必然会产生就业安置岗位待遇低，岗位差的情况，大学生中专中职学生在就业中优势不再明显。今年很多高校毕业生选择自主创业个体经营到乡村工作从事蓝领工作或者体力劳动等岗位，不能很好的发挥毕业生的能力，造成国家人力资源的浪费。针对这种现实状况，响应温家宝总理主持国务院常务会议研究部署加强职业培训促就业工作中关于大力推行就业导向的培训模式，开展定单式培训定向培训定岗培训，增强培训的针对性和有效性精神国务院办公厅，我集团本着社会责任感出发综合集团内部培训中心和就业猎头公司的培训及就业资源，特精心推出针对高校中职中专毕业生的培训就业解决方案，旨在通过系统有针对性的岗前培训，在段时期内让这些毕业学生能够初步达到岗位需求的胜任条件，继而对达到条件的高校中职中专毕业生进行就业安置，保证其成为正式员工后的月收入达到以上，对于不能很好胜任岗位工作的高校中职中专毕业生，继续进行安置，就业跟踪服务三年......”。