1、“.....自筹万元。想方设法搞好基地自办经济实体，开展服务增收，着力将自我开发能力提升，并以每年上升个百分点作为奋斗目标。山江湖工程聂桥持续农业技术推广站培训中心三年资金筹措与使用计划资源来源万元资金使用万元年度国家计划拨款地方政府配套自筹小计设备教学及其它费用小计年年年七效益与预期效果分析经济效益分析随着市场经济的发展，社会对人才的需求发生了根本的变化，以往就业上生产线工作不需要更高的技术和需求，重复着简单的工作的时代过去了。今天，普通就业者只能从事简单的工作，拿着很低的薪水，且就业困能，如何对应市场的变化，是摆在从业者面前的个重要问题，从业者必须及时且终生接受职业技能培训，才能适应市场对人才的需求，因此，职业培训市场孕育着巨大的商机，要求进行职业技能培训的从业人员越来越多，职业培训前景十分可观。目前我县每年新增劳动力约人，加上就业后的再培训人员，每年需培训的就业人员在人以上，根据我校的师资场所设备及已往培训经验......”。

2、“.....每年培训期，培训总人数在每年人以上，按每人元计算，年收入万，纯利润万元以上。二社会效益分析由于目前经济的快速发展，为大量的农村富余劳动力转岗就业，从事第三产业农产品加工及大规模从事农业生产提供了机会。大规模农业生产企业城区新建的开发就需要各类有技术的员工和服务人员，因此，适用技术培训大有前途。三预期效果分析总体工作目标依托山江湖工程聂桥持续农业推广站培训中心，实现乡乡有课堂，村村有致富带头人，组组有科技示范户。在全县每个乡镇建立个中心教学点，每个教学点次可培训人以上。在人多田少的村培训位就业打工致富能人。④在田地丰富的村培训位科技致富带头人。培训的项目将扩展到电子电工餐饮服装计算机及种植业农产品加工。每年培训人次。培训的预期效果三年内计划培训人年，培训完成率。年培训达标率以上，对培训不合格的继续培训，直到合格。对培训合格的学员推荐就业，且跟踪服务年，学员满意率。④加强对就业后的提高培训，对就业后又失业人员及时再培训......”。

3、“.....完善培训设备的添置，适时更新培训教材内容，打造我县劳务培训品牌。八进度安排年度添置设备，充实培训基地。针对德安实际和市场情况，编写套理论联系实际的培训教材。年度加强培训基地设施建设，扩大住宿和餐饮规模，添置农村适用技术图书，扩大图书馆储书量，在全县各镇建立培训基地个。年扩大培训领域，添置相应教学设备，继续扩大图书馆藏书量，完成教学远程化，建立电子图书资料室。九组织管理及相关的保证措施聂桥培训中心实行管委会制度，管委会由德安县科技局和山江湖工程德安县聂桥持续农业技术推广站两家联合组成，下设办公室，专门负责聂桥培训中心等切事宜，办公室地点设在聂桥推广站。技术人员由从省农大省社科院和省农科院及专业技术技能学校等单位固定聘请的专家教授和推广站专职教员组成，为培训中心提供强有力的师资力量。职业技能培训计划实施方案为贯彻落实三年百万职业技能培训计划实施方案京劳社培发号，加强我区的职业培训工作......”。

4、“.....结合我区实际，制定本方案。指导思想认真贯彻落实党的十六大和全国职业教育工作会议再就业工作会议精神，紧紧围绕海淀区的经济建设需要，通过努力开展职业培训，大幅度的提高我区劳动者的职业素质，为我区的经济建设提供大量合格优质的劳动技能型人才，促进就业和再就业，为我区率先实现现代化率先建成科技园区海淀园率先完成奥运行动计划贡献力量。二工作目标年至年三年期间，我区计划共培训十万人，具体培训人数指标分解为年度失业人员再就业培训人，在职职工培训人，新生及外来劳动力培训人，农村劳动力培训人，合计人年度失业人员再就业培训人，在职职工培训人，新生及外来劳动力培训人，农村劳动力培训人，合计人年度失业人员再就业培训人，在职职工培训人，新生及外来劳动力培训人，农村劳动力培训人，合计人。进步加强下岗失业人员的再就业培训。年，我区计划培训下岗失业职工人，通过培训，切实提高失业人员的劳动技能，增强其就业竞争力，促进其再就业......”。

5、“.....培训合格率达到，培训后再就业率达到的工作目标。二实施在职职工技能振兴行动，大力开展在职职工技能提升培训。在全面开展职业技能培训的基础上，注重高级工技师高级技师的培养，力争实现初中级工比例达到，高级工比例达到的目标，使我区的职工队伍的素质得到明显的提高，以适应经济建设的需要。三继续推行劳动预备制培训。对城镇新生劳动力和外来务工人员进行现代新兴职业技能的培训和初中级职业基础能力的培养，从根本上改变职工队伍职业技能总体水平低下，企业青年技工断档，线技术骨干匮乏的局面，为海淀区经济可持续发展作好技能人才储备的工作。四作好本区农村劳动力职业培训工作。根据区委区政府关于加强农村劳动力就业工作的意见京海发号的精神，在今后三年内联动机制。鼓励培训机构在劳动部门的指导和支持下与用人单位挂钩，采取培训学校与用人单位失业人员签订用工培训双向协议书的方式，实施承诺就业培训的新型培训机制，实现定岗培训率达到，培训合格率达到......”。

6、“.....二加强政策宣传，区政府各有关主管部门及各有关社会团体加强协作，齐抓共管，按照市政府有关政策精神，大力开展技能振兴行动，积极推动企业职业技能培训活动的开展。按照政府分工，区劳动和社会保障局负责全区职业技能培训工作的规划组织协调与管理，区经委商委负有指导企业开展职工培训的职责，区教委负责全区大教育的统领导，因此，各政府部门应在职业教育方面相互配合，相互支持共同做好职工培训工作。各政府部门都有责任督促企业按照有关政策精神，提取工资总额的用于职业教育，并确保教育经费中的用于企业线职工的职业技能培训。各企业要从实际出发，制定并实施本企业的职业教育和职业培训计划，实行职工在岗和轮岗培训制度。企业培训可以采取多种模式。有条件的，可以立足本单位，强化自身的培训功能，自主培训本企业职工。从事就业准入工种的职工，应在本企业培训后，由企业组织参加职业技能鉴定，获取职业资格证书不具备自主培训条件的......”。

7、“.....将本单位的职工有计划有步骤的输送到培训学校进行培训。通过培训，在年至年的三年内，使企业中级工的比例达到员工总数的，高级工比例达到。在职职工培训应建立报表统计制度，有主管部门的应向主管部门填报报表，由主管部门交区劳动和社会保障局汇总无主管部门的企业，直接向区劳动和社会保障局填报报表。三有关政府部门加强协作，在原有的工作基础上，建立新型的劳动预备制培训与外来务工人员就业准入培训制度。区教委负责对当年初高中毕业不能升入高级学校继续就学的毕业生进行统计，并配合劳动部门动员他们到区域内市级技校或其他具备培训资格的职业技能培训机构接受年以上全日制职业技能培训。区劳动部门负责会同其他相关政府部门协调动员区域内市级技校及其他职业技能培训机构积极开展劳动预备制培训，实施青年培训计划，培养市场急需的职业技能人才。建立区劳动和社会保障局区教委经委商委等各有关部门各培训学校区域内用人单位的合作机制......”。

8、“.....沟通培训机构与用人单位之间的联系。用人单位提出用工要求，培训机构根据用人单位的要求开展有针对性的培训，提高培训后的就业率，激励新生劳动力参加职业技能培训的积极性。对从事就业准入工种的外来务工人员，建立完善的职业培训制度。凡是进入本市就业准入行业务工的外来人员，必须先行参加国家规定的职业技能培训已持有职业资格证书者除外。劳动者可以本人到各职业培训机构报名参加培训，也可以由用人单位组织在单位内部或到职业技能培训机构参加培训。在用人单位内部培训的，须参加劳动部门统组织的劳动技能鉴定，获取职业资格证书。经培训仍不能取得职业资格证书者不得从事相应的行业或工种。四大力开展农村劳动力及农转居人员的职业培训，争取在三年内，使农村富余劳动力的职业素质得到大幅度提高充分重视农村劳动力职业培训的重要意义，引导农村劳动力尽快融入市场导向的就业渠道，促进其转岗再就业......”。

9、“.....在年至年的三年内，我区要对以上的农村富余劳动力进行职业技能培训，培训总量要达到万人以上，培训后的就业率达到。农村富余劳动力的培训应在区委区政府的领导下，劳动保障局经委教委农林委商委各乡镇等多个政府部门团结协作，齐抓共管，共同作好农村劳动力的职业培训工作。区劳动和社会保障局区农林委负责建立培训网络，组织教学，鉴定考核，发放证书，指导乡镇开展培训。各乡镇负责组织农村劳动力参加培训。农村劳动力培训要注重针对性实用性和有效性，根据我区农村劳动力的就业前景，建立培训与就业之间的有机联系，增加农村劳动力培训后的就业率。应尽可能采取就近培训的方针，利用各乡镇或农村劳动力居住附近可资利用的教学场地及设施，送教上门，以利于农村劳动力就学。四保障措施与职责加强领导，建立区职业技能培训联席会议制度。由区劳动保障局区经委区教委区农林委区商委区人事局等主管领导及有关专家组成领导小组，办公室设在区劳动保障局......”。