1、“..... 中国入世以来，企业面临相当严峻的挑战，表现在经营 理念发展方向品牌形象员工的价值观念等企业文化上 的差距。我国企业要迎接经济全球化的挑战，在激烈的国际 竞争中赢得主动，就必须在加强硬件建设的基础上，大 力加强企业文化建设，优秀的企业文化是企业可持续发展的 重要条件之。而企业文化和企业核心竞争力是企业可持续 发展的基础 企业价值目标是企业文化的核心，对其它文化元素具有 决定性的影响，现代项目管理发展成为系列的工作价值观 和种独特的与传统管理有显著区别的管理哲学。企业项 目管理是根植于企业文化的土壤之中的，企业文化为企业项 目管理提供软环境，是企业项目管理的重要支柱......”。

2、“.....并为广大员工恪守的经营宗旨发展目标经 营作风价值观念和道德行为准则的综合反映。辞源中对文化的 解释是文治和教化,所谓文是指慢慢的积累,因此企业文化 是无法蹴而就的二是企业文化体现的是个企业的个性团体的 共同信仰价值观和行为三是企业文化是具有象征的整体的唯 的稳定的难于改变等特点的四是企业文化具有有形的和无形 的两部分,是由有意识学习和无意识学习共同组成的,是日常的实务 沟通和信仰。正如刘叔铭教授所说企业好比人,企业的命运好比人 的命运,是由性格所决定。要改变企业的命运就必须先改变企业的性 格,要改变企业的性格就必须先改变企业的习惯,要改变企业的习惯 就必须先改变企业的行为......”。

3、“.....而完成这系列的改变,就是建设企业文化的过程。 企业文化是种精神层面的结果,它反过来影响甚至决定人们 的行为。因此企业文化旦稳固下来,种成熟的企业组织心态便形 成了,它是企业所有经营管理行为在精神层面的综合反映。所以企业 文化不会因为个人的作用而产生变化,不会因为个架构的变化而 变化,更不会因为外部个评价标准的变化而变化。可见企业在企业 文化的作用下,其组织行为是人为难以控制的。但以可持续发展的观 点来看,企业文化不应该是成不变的,而是应该跟随时代适应发展 的脚步而不断成本比较小，也就是说有个机会成功个就可以 盈利现在进入了二次创业阶段，已经是个微利的时代，激烈的竞 争导致利润微薄，这种情况下，决策的潜在性大，有个决策个 成功才有盈利的可能......”。

4、“..... 四企业文化建设 为使企业科学可持续地发展,我们必须高度重视企业文化建设, 融合中华民族优秀的文化传统,培育形成具有中国特色的企业文化。 我认为,新形势下企业文化建设的具体措施和途径主要有 第,企业领导者必须成为推动企业文化建设的中坚力量。因为 企业是由领导者进行管理的,企业文化在很大程度上取决于领导者的 决心和行动。企业领导者应该带头学习企业文化知识,对企业文化的 内涵要有深刻的认识,对建设本企业文化有独到的见解,对本企业发 展有长远的战略思考。 第二,企业文化建设必须与企业管理相互融合。通过文化对管理 的先导作用,实现职工与企业的共同目标,使企业不断提高品位,提升 企业在市场中的竞争力。 第三,企业文化必须得到企业全员的认同......”。

5、“.....使之符合企业发展的需要。 第四,企业文化建设必须坚持长期建设和不断创新。企业文化建 设不是朝夕的事情,它需要批批代代的企业家和员工在经 营企业的过程中去营造培养和发展。 五企业文化是企业项目管理的重要支柱 企业文化是指企业绝大多数员工认同的价值观念以及在该价值 观支配下形成的行为习惯行为方式和行为准则，是企业与员工在生 产经营活动和适应企业环境变化过程中，培养形成的共同的价值观体 系及其表现形式的总和。共同的价值观体系包括企业价值目标企业 经营哲学企业行为规范等企业精神。其中企业价值目标是企业文化 的核心，对其它文化元素具有决定性的影响，其作用在于增强凝聚力， 调动积极性，树立良好的企业形象和创造实现战略目标的有利条件。 总之......”。

6、“..... 企业项目管理是采用项目管理方法及工具对企业的项目进行管 理，是企业管理的重要组成部分。管理学大师德鲁克指出管理虽 然是门学科，种系统化的并到处使用的知识，但它同时也是种 文化。它不是种超乎价值的科学。管理是种社会职能并根植 于种文化个社会种价值观习惯和信念之中，根植于政府 制度和政治制度之中。国际上的项目管理文献中，有许多关于推行 项目管理需要相应文化价值观的支撑的论述，项目管理是管理哲 学和系统的方法和行为模式被称之 为项目管理文化，。从项目管理的长期实践 和发展阶段来看，现代项目管理从单纯的计划与控制技术发展成为 系列的工作价值观和种独特的与传统管理有显著区别的管理哲 学。企业项目管理是根植于企业文化的土壤之中的......”。

7、“.....是企业项目管理的重要支柱。 三企业文化与企业可持续发展的关系 优秀的企业文化是企业可持续发展的重要条件 企业可持续发展理论的诞生是比较晚，但发展相对迅速的个领 域。随着社会环境的变化，企业面对着变化迅速的环境很难适应，而 且随着众多企业失败现象的出现，如何使企业保持目前，而且使企业 在未期中依然取得良好的发展势头，越来越引起企业的重视。近年来 随着第批政策型暴发型企业发展的日趋平静，而且很多企业 都成了流星，现存的公司利润很难在有大的发展......”。

8、“.....优秀的企业文化是企业可......”。

9、“.....企业文化是企业核心竞争力的基 础。企业核心竞争力来自于管理和技术。而管理和技术靠的 是企业文化。企业可持续成长和企业文化在人才争夺战中的 综合案例揭示企业文化在企业发展中的巨大作用。 关键词企业文化，企业文化建设。核心竞争力。可持续 发展。 绪论 随着经济社会发展的多样化复杂化和人们消费结构 消费观念的转变。现代企业管理在社会文化层面上的观念创 新,越来越成为个紧迫的课题。 中国入世以来，企业面临相当严峻的挑战，表现在经营 理念发展方向品牌形象员工的价值观念等企业文化上 的差距。我国企业要迎接经济全球化的挑战，在激烈的国际 竞争中赢得主动，就必须在加强硬件建设的基础上，大 力加强企业文化建设......”。