1、“.....我国高校毕业生人数逐年递增，届高校毕业生达到了万人，仅湖北省就达万人。高校每年的校园供需会无不例外是大企业名企业和外资企业，对引导中小企业进入校园并不十分重视。同时，中小企业招聘高校毕业生没有种长期有效的解决机制和途径。由于名气规模等原因，没有和高校及高校毕业生建立起种沟通的桥梁。当该平台建成后，我国中小企业可以利用该平台长期及时有效在网上举办自己的招聘会，直接和高校沟通，直接和高校毕业生沟通。本项目可以大大节约中小企业招聘成本，大大提高工作效率对绝大多数中小企业而言，由于自身局限性，他们并不能提供足够的资金或者人员来举办大型招聘会，在招聘人才的时候，大多采取跑到社会人才市场去参会或在报纸电台中做广告或通过各种社会人才网发布招聘信息，这样既增加了广告成本和人力成本，也同样未能解决信息真实性问题时效性问题和针对性问题。本平台建成后，中小企业可以在平台上以非常低的成本......”。

2、“.....以很高的招聘效率解决了人才招聘问题。因此，满足中小企业招聘需求，网上招聘和视频面试必为首选。本项目可以解决中小企业招聘高校毕业生信息真实性等问题中小企业招聘高校毕业生往往对毕业生身份文凭学位成绩表现等缺乏辨别真伪的方法，还对毕业生派遣证户档关系等缺乏有效的手段。那么，该平台建成后，由于平台中的毕业生信息严格经校方核查，能确保信息的真实可靠。随之，毕业生就业的派遣证户档管理等问题也解决了。项目建设地点湖北省武汉市东湖高新技术开发区项目主要建设内容该项目建设由三大部分组成，即平台的软件系统中心数据机房服务器及网络建设运行支持服务机构。中小企业招聘高校毕业生公共服务平台平台软件系统中心数据机房服务器及网络建设服务机构。平台软件系统开发高新已经开发完成了高校毕业生就业信息化平台，且在湖北省教育厅的统领导下，对所高校成功进行了试用，年在所省属高校推广应用，建立所高校网上会场......”。

3、“.....将把湖北省约万高校毕业生的真实信息导入到高校会场中，形成丰富的人才资源库。平台流程见图图图。图组织方流程图进入供需会进入直播课堂选择组织方登录搜索供需会浏览最新供需会搜索有效职位查看消息智能升级查看工作申请记录查看职校网上会场。届时，将把湖北省约万高校毕业生的真实信息导入到高校会场中，形成丰富的人才资源库。平台流程见图图图......”。

4、“.....为各高校建立起个个网上供需会场，使高校之间的资源和信息也能共享互通。项核心技术分别介绍如下。视频数据实时去噪的方法和系统本核心技术提供了种视频数据实时去噪的方法......”。

5、“.....进行背景模型的更新所述背景模型包括参考层和至少个临时层，所述参考层用于存储主参考数据，所述临时层用于存储辅助参考数据所述参考层的更新需要应用所述临时层中相应的辅助参考数据如果目标块或者像素的属性为静止的，并且其相应的参考层数据的变化程度符合预定条件，则依据背景模型参考层所提供的参考数据进行滤波否则，执行普通滤波。本技术首次将背景模型引入到视频去噪中，并提出了种独特的适用于视频去噪的背景模型，能够满足高清晰度的实时的视频去噪的需求。视频数据的加密方法和装置本技术提供了种视频数据加密方法，包括提取视频数据的宏块信息生成初级置乱矩阵依据初级置乱矩阵对所述宏块信息进行置乱将初级置乱矩阵的置乱结果划分为多个区域，并针对各区域确定相应的区域置乱规则依据各区域内的宏块按其编码信息的排序结果及相应的区域置乱规则，得到针对整个视频数据的二次置乱矩阵依据所述二次置乱矩阵，对初级置乱矩阵的置乱结果再次进行置乱构建码流数据......”。

6、“.....本发明解决了现有的宏块置乱算法可能存在的局部加密效果不够的问题，提供了更好的视觉加密效果并使得已知明文攻击无效。总之，该技术不增加码流，速度快，计算资源占用低，且安全性高，更适用于视频加密的大多数实时应用场景。种基于运动检测的去隔行方法和装置本技术提供了种基于运动检测的去隔行方法，包括计算场间差值，按照预先设置的检测阈值与所述场间差值的对比关系，确定静止区域和运动区域，对于参考场，将其原始数据作为输出数据，对于非参考场，对静止区域输出其原始数据，对运动区域采用分级边沿自适应滤波方法进行插值，输出插值结果，将所述参考场和非参考场的输出拼接成逐行输出的图像，输出逐行图像信息。通过本发明所述的方法，可以兼顾计算复杂度计算延迟内存占用以及去隔行效果。能够提供高质量画质，且内存访问频率低内存占用小，并便于在数据信号处理器上实现。本技术还提供了种基于运动检测的去隔行装置......”。

7、“.....服务商与的连接也在发生着变化。在网络连接上，从单的连接到通过多个电信公司多条线路连接到。在所使用的路项目单位基本情况湖北高新网络视频股份有限公司以下简称为高新是年月成立的武汉柯创高新技术开发中心，后于年月由湖北省人民政府国资委批准经过改制的股份制企业。公司注册在武汉市东湖高新技术开发区内，注册资金为万元。高新为湖北省高新技术企业和武汉市高新技术企业，同时被湖北省信息产业厅认定为双软企业。高新自成立以来，始终坚持走自主研发自主创新的路子，专心致力于多媒体核心技术和网络视频核心技术的研发，为求职招聘领域提供了基于音频视频数据交换功能的商务公共服务平台和人力资源就业信息化平台，是国内唯提供人力资源求职招聘全面解决方案的提供商和运营商。高新拥有项基于视频的核心技术项软件产品著作权和个软件产品登记。年月，高新与武汉大学成立了武汉大学高新网络视频技术工程中心，持续研发相关技术......”。

8、“.....高新先后研制开发了仿真面试仿真面试高校毕业生仿真面试网上供需见面会等产品。目前，即将推出高校毕业生就业信息化服务平核准通过，归档资料。未经允许，请勿外传,台。高新的服务平台系列产品，成功通过了湖北省科技厅的鉴定，湖北省教育厅在年号文件中明确省属所高等院校推广部署本平台，并成立了信息化领导小组，高新为副组长单位。高新方面按照湖北省教育厅的文件要求于年在全省高校安装部署就业服务平台，将全省大学生的真实有效的信息导入平台中，包括多媒体简历信息等，形成资源最丰富资源最真实资源最时效的资源库另方面，集中力量建设中小企业招聘高校毕业生公共服务平台，使有招聘高校毕业生需求的中小企业通过该平台进行网上面试网上笔试和签订就业合同，为中小企业提供全面的人才信息服务。二项目基本情况项目建设的必要性本项目解决了中小企业人才资源信息服务问题截止到年月，我国中小企业已达到万家，仅湖北省年底就已达到家......”。

9、“.....这些问题能否成功解决，关系到中小企业生死存亡。如何对企业进行人才信息化服务是诸多问题中的关键问题，说到底，企业的竞争，尤其是中小企业的竞争，是人才的竞争。高校毕业生是中小企业人才资源的有生力量和后备力量。本项目解决了中小企业招聘高校毕业生难问题我们知道，我国高校毕业生人数逐年递增，届高校毕业生达到了万人，仅湖北省就达万人。高校每年的校园供需会无不例外是大企业名企业和外资企业，对引导中小企业进入校园并不十分重视。同时，中小企业招聘高校毕业生没有种长期有效的解决机制和途径。由于名气规模等原因，没有和高校及高校毕业生建立起种沟通的桥梁。当该平台建成后，我国中小企业可以利用该平台长期及时有效在网上举办自己的招聘会，直接和高校沟通，直接和高校毕业生沟通。本项目可以大大节约中小企业招聘成本，大大提高工作效率对绝大多数中小企业而言，由于自身局限性......”。