1、“..... 负责所有业务范围的欠款追讨及产品销售工作。 如因价格调整不及时，造成营业损失的，由业务经理负责赔偿。 因业务员管理不善，造成死帐的，给公司带来损失的，业务员在岗 时，由业务员承担，业务员离职后仍发现有死帐的，由业务经理承担损失。 业务员岗位职责及工作要求 对公司业务经理负责，严格执行公司各项管理制度。 针对公司每月下达的销售目标，要全力以赴去完成。 负责所辖区域客户的日常维护工作，确保客户不断货无怨言无 投诉。 负责公司新产品的推广。 月度没有完成公司的销售任务，按考核制度进行考核，连续三个不 能完成任务者，予以淘汰。 所辖区域客户如果出现投诉的，经调查属实的，每次给予元罚款， 连续三次予以辞退。 销售内勤岗位职责及工作要求 负责业务员日常销售单据汇总及月度销售考核。 负责客户资料整理，并对业务员的工作进行抽查。 负责外地客户及重点客户的日常沟通，确保电话销售正常进行。 负责销售门档案及各种资料的管理......”。

2、“..... 四配送部 岗位设置及薪资标准 配送部经理 司机班长 配送司机 配送员 配送部经理岗位职责及工作要求 对董事长负责，严格执行公司各项规章制度，起模范带头作用。 负责本部门的员工及车辆管理工作，节能降耗。 负责每天车辆及人员的分派工作，公平公正合理。 每天认真填写人员分工单，细化每个人员的工作时间及工作量。 定期组织本部门员工开会，加强安全与服务意识，以保证给客户提 供最优质的服务。 出现重大问题，及时上报管理部与董事长，积极协商解决。 司机班长岗位职责及工作要求 对配送部经理负责，严格遵守公司各项规章制度。 负责本部门车辆的管理保养与维修工作，同时也负责货物配送工 作。 对公司所有配送车辆，要定期检查车辆保养情况，建立车辆维修保 养档案。 加强车辆用油管理，建立车辆加油档案，降低油耗。 定期组织员工培训，强化服务与安全意识，注意行车安全。 服务安排，积极开展工作......”。

3、“..... 配送过程中遇到问题，及时与部门经理或相关负责人联系，不得推 诿，工作期间发生重大事故，立即上报部门经理，不得隐瞒。 司机岗位职责及工作要求 对配送部经理负责，严格遵守公司各项管理制度。 服从部门经理安排，积极开展工作。 出车时安全驾驶，杜绝行车事故的发生。 在装卸过过程中，轻拿轻放，严禁野蛮装卸，损坏商品照价赔偿。 保持车辆卫生，遵守公司车辆管理规定。 工作期间发生重大事故，立即与部门经理联系上报，不得隐瞒。 配送员岗位职责及工作要求 对配送部经理负责，严格遵守公司各项管理制度。 服从部门经理安排，积极开展工作。 领取配送单后，照单点货上车，如因工作失误，造成错发漏发货 物的，由自己负责照价赔偿。 给客户送货时，要热情大方有耐心，凡因服务态度不好与客户争吵 被客户投诉的，经查属实的，每次处以元罚款，连续三次辞退。 配送过程中，如因价格或退货问题有争议的，及时与总部或相关业 务员取得联系，积极协调解决，不得推诿不做，有损公司形象......”。

4、“.....严格遵守公司各项管理制度，起模范带头作用。 负责本部门员工的管理与培训，指导员工作做好本职工作。 负责本部门员日常工作的检查监督，确保仓库工作的正常进行。 定期组织员工开会，传达总部的各种通知及会议精神，做到上情下 达。 对本部门所有仓库的货物负责，确保仓库内库存准确，无过期产品 及有质量问题人为原因产品的出现，出现滞销及不能正常销售产品要 及时上报管理办，迅速拿出解决方案，如果不及时上报，造成产品过期或 出进行帐实核对，及时发现仓库货 物库存异常情况并查找原因。 每月末协同保管对仓库的滞销货物进行统计汇总上交份滞销报告 单。以便公司对滞销货物及时做出处理。 三天与财务部的仓库会计进行对帐，确保帐务和准确性。 每月底做好仓库的盘点工作，出现差异及时查找原因，确保盘点后 日内上交盘点报表......”。

5、“.....严格遵守公司各项规章制度，起模范带头作用。 负责总部的现金帐银行存款帐奖券帐费用帐和与客户厂家 之间的往来帐务等。 每月末对客户的欠款与营业厅的欠条数进行核对以便及时以发现 异常情况做出处理，并对每个业务员所负责区域的客户欠款的还款情况 进行核查，对客户有拖款情况的以督促业务员及早追回。 每月对公司的经营情况出具财务报表。 严把费用关，做到费用审核合理科学，减少不合理费用的开支。 每初负责公司欠款的汇总，并出具报表，向相应部门催收。 仓库会计岗位职责及工作要求 对财务部经理负责，严格遵守公司各项规章制度。 负责总部所有采购入库单销售单退货单的电脑输入，并与所上 交的单据与存根联相核对以确保单据的完整。 根据货物的库存数量和销售情况协同销售部门起确定定货数量并 与厂家协调督促货物尽快到位......”。

6、“..... 审核会计岗位职责及工作要求 对财务部经理负责，严格遵守公司各项规章制度。 负责审验每天销售调拨业务票据，以保证现金和客户欠款的准确 性。并对所发现异常问题及时解决。 负责营业厅所领单据的登记并对所上交存根进行核对，以防止单据 外流。 每月末对调入香典和黄批货物进行汇并做销售，对营业厅样品的盘 点情况与帐相核对后做出盘点差异表。 负责营业部及业务部外地欠条的保管及催要工作。 黄批会计兼银行会计岗位职责及工作要求 对财务部经理负责，严格遵守公司各项规章制度。 负责黄批的现金银行存款黄批仓库样品库及客户的应收帐款。 每月末对黄批的仓库样品库及应收帐款的异常情况做出报表上报 公司。 每月号之前核算出员工的工资表。 负责总部的银行业务电汇客户到款情况查询及货款的转存。 财务人员奖罚制度 罚款财务人员要在每月盘点后日内上交盘点差异表，在每月号前上 交财务报表......”。

7、“.....处罚元。因工作不认真 给公司造成损失的视情节严重性给予相应的处罚。 奖励每月工作无差错，并按时上交报表者，给予元奖励。 管理制度篇 考勤制度 迟到 早上准时点名，点名未到者罚款元，小时未到者罚款 元，小时以上未到者罚款元。 外地司机出车回来后次日推迟个小时上班，未报到者按迟到处理， 市内司机上班时间不变 二请假 公司员工若有事请假需提前天写假条，并经部门经理签字交到办公 室方可有效，请假二天者需经部门经理和管理办经理同时同意并签字后交 办公室方可生效，请假三天含三天以上者，需经董事长同意并签字方 可生效部门经理有事需请假天者，需经管理办经理同意并签字后方可 生效，请假超过天者，须经董事长同意交签字方可生效，请假后律将 假条交由办公室，否则按旷工处理。 不准捎假或打电话请假，若因特殊情况可打电话给部门经理，在经过 部门经理同意的情况下视为请假，未经主管同意不到者视为旷工。打电话 请假者回来后要及时补假条经相关人员签字后交由办公室......”。

8、“..... 假条作为员工请假和办公室文员统计员工考勤的唯依据，无请假条 且没有上班者，律按旷工处理。 三旷工 不请假无故不来上班视为旷工，旷工天罚款元，连续两天不到 者罚款元，旷工三天以上者视为自动离职，扣发当月工资。 四早退 下午夏季，冬季以后经部门经理同意方可下班，否则视 为早退，早退次罚款元。 五奖励 对于个月中无迟到无早退无旷工无请假的员工奖励元，作 为全勤奖，以上四项有项者均不得享受奖励。 仓库管理制度 收货 各仓库管理员要根据财务部门所下达的厂家订单数量，提前合理安排 货位，确保库位合理。 货物到达仓库后，组织好装卸工进行卸货，并指导其码放在正常的货 位上，并按单据核对产品的品名规格和数量及生产日期，如出现品名与 规格不符或生产日期滞后，及时上报仓储经理与相关人员联系，并由相关 人员签字后方可入库。 二发货 有人到仓库提货时......”。

9、“.....同时发货时必须 在提货单上认真填写发货时间，发货人姓名，车号等信息，提货人员核对 无误后签写姓名全名及装车完毕后的时间。以上各项如有缺少，按 元项进行处罚。 经常出货的，出货量大的，每天必查自管产品十余种产品，查后立 即与仓库会计核对。每天必须有日报表，发现问题保管员可直接查看录像， 以保证所管货物数量准确正常，把切事故消灭在萌芽中。 电话通知发货时，接电话人员必须做好电话通知发货记录仓库专 用登记书，记录清楚电话通知时间人员姓名需要发货的品名规格 和数量，同时发货人员在发货时也要写清发货品种的品名规格和实发数 量，并且签上姓名收货人员在核对无误后，签上姓名车号及收货时间。 以上内容如有缺少，按元项进行处罚。当营业大厅补回发货单时，要 及时打勾核销。没有补回发货单的，发货人员在下班前要及时索要，每天 工作，当天结清。 三库房管理 仓库卫生要每天打扫次，每天下班前打扫整理仓库，确保地面干净， 货物整齐整洁。 仓库内货位安排要合理科学......”。