1、“.....规划使用面积平方米。投资万元对原有楼大厅进行功能改造，设立台六区，即总服务台职业介绍区交流洽谈区职业指导区信息发布区劳动事务代理区和职业培训区。项目背景近年来，江苏泗阳开发区规模不断扩张，入驻企业用工需求量不断增加，园区内求职人员不断增多，企业间人员流动也越来越频繁，而目前这些服务功能全部由县级人力资源市场提供，给开发区企业与求职者带来了定不便。因此，泗阳县迫切需要在经济开发区内规划建设人力资源市场，专门服务于经济开发区企业用工园区内务工人员求职。而如果将这些业务交由经济开发区管委会社会事业局或企业服务局办理话，又存在着业务不顺且人手不足等困难。将开发区人力资源市场纳入江苏泗阳经济开发区总体发展规划，有利于增强开发区招商引资竞争力，有利于整合资源，促进开发区服务企业水平全面提升和城市副中心整体功能发挥......”。

2、“.....并组织实施和监督检查拟订并组织实施全县人力资源市场发展规划和人才流动办法，建立统规范人力资源市场，促进人力资源合理流动和有效配置。负责就业促进工作，拟订统筹全县城乡就业发展规划完善公共就业服务体系，建立就业援助制度完善职业资格制度和职业培训制度负责职业培训机构评估管理和技能鉴定工作，落实高技能人才农村实用人才培养和激励措施统筹高校毕业生就业工作。建立统筹城乡社会保障体系，贯彻落实社会保险关系接续办法和基础养老金统筹办法及机关企事业单位养老保险政策，建立并落实农村居民社会保险措施编制全县社保基金预决算草案，负责对各项社会保险基金扩面征缴，加强对社保基金监督管理，确保基金支付依法有序进行。完善劳动关系协调机制......”。

3、“.....负责全县就业失业社会保险基金预测预警和信息引导，拟订应对预案，实施预防调节和控制，保持就业形势稳定和社会保险基金总体收支平衡。会同有关部门指导全县事业单位人事制度改革，参与人才管理工作，组织实施重点人才工程和项目计划，制定专业技术人员管理和继续教育办法，牵头推进深化职称制度改革工作，健全高层次人才管理制度，负责高层次专业技术人才选拔和培养工作，综合管理引进国外智力工作。负责军队转业干部和随军家属安置工作，组织军转干部岗前培训，贯彻实施中央省市关于部分企业军队转业干部解困和稳定政策，负责自主择业军队转业干部管理服务工作。负责全县行政机关公务员事业单位参照公务员法管理工作人员和事业单位综合管理工作，组织实施公务员职位管理录用竞争上岗考核奖励惩戒任免培训辞职辞退申诉控告以及聘任制公务员人事争议仲裁工作，维护公务员合法权益。落实机关事业单位人员工资收入分配政策......”。

4、“.....综合管理农民工权益保障工作，制订农民工维权工作规划，推动农民工相关政策落实，协调解决重点难点问题，维护农民工合法权益。承办县政府交办其他事项。泗阳县人力资源和社会保障局机构设置泗阳县人力资源和社会保障局设个内设机构办公室编制名负责机关文电会务机要档案保密督办信访宣传政务公开综合协调和后勤服务工作负责本局及所属单位机构编制人事管理和干部教育培训工作牵头协调党务工青妇计划生育双拥双帮双扶及对上争取工作承担全局及所属单位固定资产管理工作。二社会保险科挂社保基金监督科牌子编制名组织编制全县社会保险基金预决算草案参与拟订全县社会保障资金基金财务管理制度拟订全县社会保险及其补充保险基金监督制度运营方式和运营机构资格标准，纠正和查处违法违纪行为依法监督全县社会保险及其补充保险基金征缴支付管理和运营，维护基金安全，组织查处重大案件。统筹城乡养老保险工作，负责企事业单位基本养老保险及补充养老保险工作......”。

5、“.....承担企业职工退休审批和企业年金实施方案会同有关部门拟订城乡居民养老保险保险基金管理办法指导监督居民社会保险基金缴纳待遇支付工作贯彻落实农村社会养老保险和被征地农民社会保障政策法规和标准并组织实施会同有关方面拟订全县农村社会保险基金和被征地农民基本生活保障资金管理办法拟订全县征地方案中有关被征地农民社会保障措施审核办法。拟订全县城镇职工医疗保险城镇居民医疗保险工伤保险生育保险地方性配套措施规划标准和基金管理办法拟订全县定点医疗机构药店康复机构残疾辅助器具安装机构资格标准和医疗工伤生育保险服务管理结算办法及支付范围并组织实施拟订疾病伤病生育停工期间津贴标准拟订全县补充医疗工伤保险政策和管理办法组织辖区内工伤认定工作承办县劳动能力鉴定委员会办公室日常工作......”。

6、“.....编制和管理全县机关事业单位人员与工资计划，承担工资总额管理工作负责机关企事业单位工作人员遗属补助和解决五十年代退职小乡干部待遇核定工作指导和监督劳动关系政策和劳动合同集体合同财政总收入亿元，其中地方般预算收入亿元，年均增长，全县三次产业比重由年调整至年，二三产业增加值占地区生产总值比重提高至以上万元左右。日常工作经费建议泗阳县财政按照定额确定标准，列入财政预算安排。上述前三项合计需投入资金万元。经费保障江苏泗阳经济开发区人力资源市场属于公益类服务性质，其基础设施建设资金从县财政列支批文见附件。第八章节能节能上我国发展经济项长远战略方针，当今能源建设已成为世界性重大问题之，各国对能源问题都给予及大关注，合理理利用能源，降低能耗被列为经济发展重大课题。所谓节约能源，是指通过技术进步，合理利用，科学管理和经济合理化等，经最小能源消耗取得最大经济利益。我国解决能源问题方针是节约与开发并举，把节约放在首位......”。

7、“.....该法明确要求国务院和省自治区直辖市人民政府应当在基本建设技术改造资金中安排节能资金，用于支持能源合理利用以及新能源和可再生能源开发，固定资产投入项目申请报告，应当遵循合理用能和节能设计规范项目，达不到合理用能标准和节能设计规范项目，依法审批机关不得批准建设，项目建成后，达不到用能标准和节能设计规范要求不予验收。节能原则早在年，国家计委国务院经贸办建设部就规定基本建设和技术改造项目可行性研究要增列节能篇章。年国家计委国务院经贸办建设部重新发部了关于固定资产资工程项目申请报告必须包括节能篇章。建筑节能作为可持续发展战略核心内容之，在现代生活中已经显得越来越重要。按照民用建筑节能管理规定和民用建筑热工设计规范要求，应该从建筑物隔热保温通风和排湿等方面综合考虑。本建设工程项目按上述两法则要求，依据国家和行业有关节能标准和规范，建议要合理设计，注重节约，提高能源利用率，贯彻生态建校原则，坚持走可持续发展道路......”。

8、“.....主要节能措施有采用新型节能墙体材料和隔热技术与材料。建议采用具有隔热保温性能复合保温材料实施内墙保温。节能门窗保温隔热和密闭技术。外窗全部使用塑钢中空玻璃应用新型复合木窗，外墙屋顶直接接触室外空气楼板和不采暖楼梯间隔墙等围护结构，进行保温。改造后场所所使用灯光源律使用节能灯。第九章环境影响评价环保方案设计原则为了保护人类赖以生存环境，实施可持续发展战略，历年来我国相继制定了系列法律法规，不仅为进行环境影响评价，也为环境保护方案设计提供了政策依据。主要有年中华人民共和国主席令发布中华人民共和国环境保护法国务院年发布建设项目环境保护管理条例年国家环保总局关于建设项目环境影响评价制度有关问题通知等。新建改扩建和技术改造项目，以及切可能对环境造成污染项目，必须坚持三同时原则，即环境治理设施应与项目主体工程同时设计同时施工同时投入使用。环境保护标准根据中华人民共和国环境保护法等有关法规......”。

9、“.....使之达到国家规定标准，本项目设人事争议调解仲裁工作综合管理仲裁员调解员，组织仲裁庭审工作依法指导并组织处理全县重大劳动人事争议案件承担县劳动人事争议仲裁委员会办公室日常工作。九公务员管理科挂军队转业干部安置工作小组办公室牌子编制名贯彻实施公务员法，承办公务员职位分类管理和日常登记管理工作指导公务员职务任免与升降交流与回避辞职辞退工作承担公务员非领导职务管理工作指导公务员竞争上岗公开选拔工作承担公务员信息统计管理工作承担公务员参照公务员法管理单位工作人员考试录用和调配工作承担面试考官管理工作负责全县机关公务员和参照公务员法管理单位工作人员年度考核管理工作综合管理全县政府奖励和表彰工作负责公务员培训工作综合管理公务员惩戒申诉控告工作贯彻聘任制公务员人事争议仲裁制度依法对公务员实施监督。贯彻落实国家省市军队转业干部安置政策负责全县转业军官接收工作......”。