1、“.....开展了针对农业领域智能化农业专家系统农业系统模拟模型及实用农业信息管理系统等方面研究与推广应用工作，点燃了智能化农业信息技术示范应用星星之火，开始了向智能化农业信息技术应用示范推广领域伟大进军。自年下半年起，公司领导审时度势，准确把握农业发展趋势，开始研究使用计算机技术开发和管理农业生产。公司依托国家农业信息化工程技术研究中心研究开发农业专家系统开发平台进行二次开发，建立以特色作物综合生产管理专家系统为核心智能化农业信息技术应用系统，并推广应用，目在于打破传统农业栽培模式，建立起应用高新技术高产优质高效现代农业栽培模式，以促进农业增产农民增收。目前公司研发中心已经开发出或正在开发单机版网络版农业专家系统开发平台地理信息平台综合集成信息系统平台农业专家系统开发平台及产品研发小麦玉米苹果梨桃葡萄西瓜番茄黄瓜甜椒花卉草坪实用专家系统区域水资源调配系统节水技术系统综合信息查询系统。作为智能化农业信息技术应用示范工程项目配套项目......”。

2、“.....微喷渗灌系统己建成使用，低压暗管型渠道衬砌全部竣工。目前，公司在距离省西安市公里户县农业开发基地，已建成四个专业化生产基地，分别是高科技苗木快繁基地花卉基地无公害蔬菜基地和果树基地。至此，公司已经建立起了以计算机开发应用为先导，以农业综合开发和利用为基础现代农业产业格局。年，公司在计算机软硬件开发产业平稳发展基础上，实现农业产业突破发展。公司已经培植繁育苗木花卉多个品种，数量多万株。引进绿化美化苗木金枝槐红王子锦带北美鹅掌楸等新品种种，经济苗木新品种五大类种及新品种生态苗木四倍体刺槐和曼地亚红豆杉。生产元宝枫七叶树白皮松金丝柳银杏青桐栾树国槐苦楝火棘等远销湖南湖北四川江苏河南山东山西甘肃新疆宁夏吉林内蒙古辽宁江西安徽云南及相关地区等数十个城市和地区，深受用户青睐。公司年销售苗木万株，销售蔬菜吨，销售各种花卉万支，销售各种水果吨。截止年底，公司主营业务收入和总资产双双实现突破性增长，其中主营业务收入达到万元，总资产达到万元......”。

3、“.....公司还研制开发出新代基因转染技术及其技术应用载体金转霸。基因转染技术即将目标基因转入定细胞中，并研究转入基因在细胞中发挥功能作用。将该技术应用于农业生产以及花卉等培育，将会培育出更多优质高产和具有优良特性农林产品。至此，公司已经形成了以计算机软硬至高，完成企业高层构成，那么突出优秀基础就是适应。能够适应企业生存发展要求，能够满足企业生存发展要求员工就是优秀员工。所以在员工选择培养激励等方面条件如下首先选择有积极态度员工其次选择适应能力强员工第三选择诚实，谦虚员工第四选择有团队合作精神员工。团队塑造管理层经常与员工沟通，共同规划发展与构造远景，让每个员工自主能动规划自身利益。管理层以身作则，对自己言行高标准要求，起到领导，表率作用。建立健全公平优厚激励机制。保障给予员工高于同行业薪资水准，保障员工内部薪资公平，保障员工晋升机制。给员工培训发展空间，鼓励员工学习。给员工创造学习机会，使每个员工尽可能做自己爱好岗位，对于学习培训费用予以适当补偿。关心员工个人生活......”。

4、“.....每个喜悦都与员工共享。管理做到规范化，制度化。以人性为基础，以制度来规范。员工参与精神，在条件适宜情况下，管理层将考虑员工持股计划实施。四公司组织结构组织机构发展股份有限公司是在严格遵守中华人民共和国公司法各项规定前提下，依法形成权利机构决策机构监督机构。各部门之间各司其责协调运转。在公司经营管理上已形成了有效制衡机制。股东大会。股东大会由股东组成，是股份公司权利机构。按照公司法和股份公司章程规定行使职权，每年召开次年会出现章程中规定特殊情况时，可召开临时股东大会。股东会由董事会负责召集，股东出席股东会，所持每股有表决权。董事会。董事会由股东大会选举董事组成，是公司决策机构，对股东大会负责。按公司法和公司章程规定行使职权。董事长由董事会选举产生。董事长为公司法定代表人。董事会每年度至少召开两次会议。议事规则由公司章程规定。监事会。监事会由股东代表和适当比例公司职工代表组成。监事列席董事会会议。监事会按公司法和公司章程规定行使职权......”。

5、“.....忠实行使职权。总经理。由董事会聘任或解聘，对董事会负责，列席董事会会议。总经理主持公司日常生产经营管理，组织实施董事会决议，依照公司法和公司章程规定行使职权。公司组织结构图二公司主要管理者董事长总经理五经营管理目标与策略各项经营管理目标社会效益目标切实建好和睦平等大家庭式内部凝聚关系和互惠互利造福社会外部合作关系，树立以诚信为本优良企业形象股东大会监事会董事会总经理董事会秘书技术咨询委员会副总经理副总经理技术总监财务总监事业部市场营销部投资规划部种植基地证券部研发中心财务部决策咨询委员会管理效益目标切实建好有特色科学可操作管理模式，确保事业持续健康和高效发展人才效益目标创造流事业环境，吸引团结和培养大批能够独挑大梁，有胆识有魅力能够以振兴为已任，献身图发展优秀骨干人才，使其成为支柱和中坚力量，并影响和带动全体员工奋力拼搏发展效益目标生存唯选择就是发展。必须不断给自己提出切实要可行又令人兴奋目标......”。

6、“.....使事业走上规范化和现代化轨道，从而达到快速发展产权清晰，责权明确和管理科学目标经济效益目标力争到年底，将发展成为总资产和年经营收入双双超过亿元，易出现资金紧张，甚至出现资金链断裂，顾此失彼，导致企业无法正常经营。对此公司不断加强财务控制应收帐款管理和预算管理以避免资金风险出现。此外，公司现存融资渠道主要是银行贷款商业信用和股权融资等，本公司守法经营业绩稳健，有良好商业信誉，与有关商业银行有着长期友好合作关系，并具备通过资本市场融资能力，但本公司在即将实施生态农业产业化发展战略过程中，对资金需求量较大，有可能出现局部临时融资不足情况，从而将公司经营产生定影响。为此，公司将努力拓宽融资渠道，做好间接融资与直接融资两方面工作。即方面维持好有关商业银行友好合作关系，另方面争取早日挂牌上市。六病虫害风险蔬菜和果树受病虫害影响较大，大量病虫害直接影响了蔬菜和果树正常生长发育和果品质量和产量。公司坚持以农业防治为主，生物防治为辅方针，加强栽培技术管理......”。

7、“.....指导基地施肥技术，做好肥水管理工作，及时补充果树所需营养元素，增强数势，提高树体抗病能力。七人才风险本公司作为高科技企业，人才对公司发展至关重要。本公司面临人才吸引保留和发展风险。今后几年本公司对高水平软件和农林科技人才需求将大量增加，人力资源问题将更加突出。公司激励机制对人才保留具有较大影响。公司在过往发展过程中也曾经出现过技术营销及少数高级管理人才流失情况。另外，公司也面临由于国际竞争引起人力资源成本迅速上升以及部分人员队伍老化问题。公司管理层高度重视人才在公司发展中作用。公司将继续加强员工招聘与培训绩效考核企业文化建设，已经从外企引入主管财务副总经理等人才，并将继续从公司内部培养和从外企及海外聘入高水平专业人才。公司将继续完善人员激励机制，已经并将继续改进和提高员工薪酬福利及保险待遇。其次，公司用规范科学标准化管理制度降低公司业务对员工依赖程度，加之地处西安地区，并依托西安电子科技大学西北大学以及西北农林大学等高等院校联合培养人才......”。

8、“.....第十三章资本运作体系依靠自身现有资源是无法跟上市场发展，必须借助市场资本力量，实现资本叠加效果，才能确保公司有充沛资金实力去完成整体规划。利润分红公司快速成长来源于股东大力支持。因此回馈股东是公司应尽义务。公司将采用现金分红送股配股组合分红方式，使广大股东充分体验公司信心与实力。公司计划今后三年坚持每年都有现金分红，并且每年向投资者回馈收益不少于元或送两股。通过分红，公司股东可以取得稳定高额相对银行存款利息收益，与公司起分享公司成长快乐。二股票公开上市股票上市是投资者首选投资退出方式，它是投资者退出渠道中能够给投资者带来最大回报投资退出方式。因为首先，股票公开发行使公司获得了在证券市场获得低成本筹资途径其次，通过可以保持公司股东性和管理层稳定性第三，通过成功后，说明了金融市场和投资者对公司创业成功种确认。目前我国沪深交易市场可以称为主板市场规范化和现代化轨道，从而达到快速发展产权清晰，责权明确和管理科学目标经济效益目标力争到年底......”。

9、“.....易出现资金紧张，甚至出现资金链断裂，顾此失彼，导致企业无法正常经营。对此公司不断加强财务控制应收帐款管理和预算管理以避免资金风险出现。此外，公司现存融资渠道主要是银行贷款商业信用和股权融资等，本公司守法经营业绩稳健，有良好商业信誉，与有关商业银行有着长期友好合作关系，并具备通过资本市场融资能力，但本公司在即将实施生态农业产业化发展战略过程中，对资金需求量较大，有可能出现局部临时融资不足情况，从而将公司经营产生定影响。为此，公司将努力拓宽融资渠道，做好间接融资与直接融资两方面工作。即方面维持好有关商业银行友好合作关系，另方面争取早日挂牌上市。六病虫害风险蔬菜和果树受病虫害影响较大，大量病虫害直接影响了蔬菜和果树正常生长发育和果品质量和产量。公司坚持以农业防治为主，生物防治为辅方针，加强栽培技术管理，规范技术操作规程，指导基地施肥技术，做好肥水管理工作，及时补充果树所需营养元素，增强数势，提高树体抗病能力。七人才风险本公司作为高科技企业......”。