1、“.....六拓展推荐项目场地式拓展户外式拓展军事类拓展部落生存法则谍影重重团队实验室我八位战友信任背摔等七配套项目会议室健身房棋牌品茗钓鱼等。八师资力量武警中队教官专业拓展培训师。二可行性分析合作双方优势介绍茶场情况介绍经过近年建设，茶场行成了独具特色人文和自然景观极具探险价值溶洞，可供休闲垂钓塘库，广场竹木四季飘香花卉，形态各异亭台宽阔雄伟汉王广场，小巧玲珑音乐广场，传承历史长信广场直达峰顶天梯，清幽静谧转山公园记载艰苦创业石砌堡坎，反映交通变迁水泥公路快捷便利道路交通，远离喧嚣自然环境，适宜都市人群户外活动长亘山地和槽谷高丘。四川省监狱和茶场发展直以来得到各级领导亲切关怀和大力支持，在各级领导关怀指导和支持下，经过几十年发展，各项工作获得了社会各界认可，为进步发展奠定了基础。广告传媒有限公司情况介绍广告传媒有限公司成立于年，是广播电视台合股家集广告调研策划创意设计媒介制作发布活动组织实施等业务为体综合型广告传媒公司。拥有众多黄金口岸户外广告位，九县区全部公路收费站广告位......”。

2、“.....曾成功策划组织实施市各类大型商业促销和公关活动，如历届酒圣节历届早茶节志诚港开工仪式历届房交会历届美食文化节历届啤酒节南溪首届豆腐干文化节欢乐中国行走进等。广告传媒有限公司连续三年产值突破千万，先后为五粮液丝丽雅鲁能集团叙府茶业高洲酒业山城啤酒浏阳河酒等大型企业进行品牌策划包装宣传。其坚持诚信经营，富有社会责任感，经常参与各项公益事业活动，在广告界和众多客户中拥有良好口碑，并赢得了市各职能部门肯定和支持。多次荣获全国广告行业文明单位省广告行业文明单位市知名商标称号。年该公司与电视台实现强强联合，在人力资源社会资源客户资源和媒体资源策划推广能力等方面有了更大提升，为与茶场进行项目合作发展奠定了坚实过薪金及福利待遇员工应严格遵守合同内各项规定，违约须承担违约责任严重违反公司有关规定制度或犯有严重过失员工，公司将与其解除聘用合同如对合同内容存有异议，应在领取合同后月内向公司提出质询，双方协商解决协商无法解决者......”。

3、“.....合同解除员工有下列情形之，公司将与其解除劳动合同，不支付任何经济补偿严重违反劳动纪律或公司制度严重失职营私舞弊，对公司利益造成重大损害被依法追究刑事责任。员工有下列情形之，在征得总经理同意后，公司将提前日以书面形式通知员工本人解除劳动合同员工患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作或公司另行安排其他工作员工不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作订立劳动合同所依据客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商无法就变更劳动合同达成致协议公司经营困难发生经济性裁员。员工提出解除然氧吧配套设施餐饮住宿设施完善，培训场所和场地全面土地资源辽阔垂钓健身应俱全人力资源充足培训教官经验丰富经营管理人员有丰富市场经验以及合作单位公司丰富市场策划推广运作经验广大客户资源和强有力媒体支持以及前期对市场充分调查和分析，可以确保该项目稳定快速发展。三组织机构设臵董事会监事会总经理办公室含教官行政人员住宿部餐饮部市场拓展部财务部。四管理制度讨论稿行政管理制度工作态度端正......”。

4、“.....上班时间各施其职，不得随意离开工作岗位及窜岗。不得大声喧哗打闹聊与工作无关事及出现不文明行为。员工外出须登记填写，交待去向及时间，不得无故自行外出。外出时须得将手头工作交接给其他相关人员，以免工作空缺。上班时间认真戴好工作证。上班时间不得吃东西化妆，在电脑上说与工作无关事。注意资料文件保密工作，开会未正式公布事宜及制度不得任意总经理办公室市场部餐饮部住宿部财务部董事会监事会传达议论。员工在下班前应自觉关好门窗，及关闭已无人工作区域照明饮水机电脑等。上班时间接打私人电话超长即煲电话粥，第次发现应提出警告，第二次发现罚款元，第三次发现罚款元，第三次以后发现，罚款参照第三次执行，并进入绩效考评登记。每个员工必须小时保持通讯方式畅通，不得停机和关机无信号除外，否则除全额承担因通讯故障造成切经济损失外，每次处罚元，连续次经教育不改者将予以严厉处罚直至解聘。公司员工不得在非指定地点吸烟。公司用车制度按公司车辆管理制度执行。凡公司通知开会必到员工必须准时或提前到达，不准拖延......”。

5、“.....除注明处罚外其余每次处罚违反者元罚款，被处罚罚款，必须在天内交财务，逾期未交将给予加倍处罚。凡公司业务，业务人员必须签正式合同，如金额小业务可以代签合同交到综合部，否则综合部不准予执行，如因此造成损失，均由业务人员承担。每月评出名最佳员工，奖励元。每月号前，员工将上月个人工作日记交部门经理审阅并签字每月号前，部门经理将本部门员工上月工作日记交综合部登记保存，以备总经理查阅，此项工作纳入督查督办和年度考核。逾期未交者，将对部门或者员工予以通报，凡被通报部门或者员工个人，第次将给予元处罚，第二次将给予元处罚，第三次将给予元处罚，在通报后日内自觉到财务交纳，逾期未交，则在工资中双倍扣罚。部门被通报，则该部门所有员工均按上述标准执行。如遇国家法定长假周末以及公司安排放假，则按上述时间顺延。每周末各部门组织学习，并作记录入档年终资料。出入登记，不请假不登记漏岗次处罚元。每周周末各部门组织大扫除，由办公室牵头不定期进行环境卫生检查，每月考评次，对于检查不合格部门将予以元罚款......”。

6、“.....公司员工严禁兼职从事第二职业，经查实立即予以辞退。树立团队精神，相互协作，树立公司形象，维护公司利益。此制度同时也作为员工工作绩效考核标准。二人事管理制度聘用公司录用员工坚持宁缺勿滥行业精英原则，在核定编制内，录用能胜任岗位工作素质较高人员，公司正式员工律签署聘用劳动合同。本着公开招聘严格考核择选录用原则，采用社会招聘人才交流机构介绍本公司员工推荐个人自荐等形式进行招聘。应聘人员经面试或测验及审查合格后，填写录用手续进入试用期。试用期为个月，试用期间享受试用工资待遇，不享受公司福利。试用期满后，试用人员需向公司递交试用工作总结并提出个人意愿，经公司综合考评认定合格并报总经理批准同意后，签订正式聘用劳动合同，成为公司正式员工，享受公司切福利待遇。试用人员如因品行不良工作业绩欠佳或者不能胜任工作需要，甚至出现严重违反国家法律和公司有关规章制度行为，公司有权随时停止试用，予以解雇。试用未满星期人员，不发工资......”。

7、“.....新招试用人员条件身体状况良好，无任何疾病必须执医院常规体检表到公司存档。五官端正，女净身高以上，男净身高以上特殊人才可灵活处理。体重按现行国家标准，即身高以为单位公斤，上下误差斤内合格。例身高为，体重为斤斤，在斤内为合格。女士再少斤为合格。勤奋好学，吃苦耐劳，对拓展训练工作充满激情每周周末各部门组织大扫除，由办公室牵头不定期进行环境卫生检查，每月考评次，对于检查不合格部门将予以元罚款，此罚款金额均分给合格部门。公司员工严禁兼职从事第二职业，经查实立即予以辞退。树立团队精神，相互协作，树立公司形象，维护公司利益。此制度同时也作为员工工作绩效考核标准。二人事管理制度聘用公司录用员工坚持宁缺勿滥行业精英原则，在核定编制内，录用能胜任岗位工作素质较高人员，公司正式员工律签署聘用劳动合同。本着公开招聘严格考核择选录用原则，采用社会招聘人才交流机构介绍本公司员工推荐个人自荐等形式进行招聘。应聘人员经面试或测验及审查合格后......”。

8、“.....试用期为个月，试用期间享受试用工资待遇，不享受公司福利。试用期满后，试用人员需向公司递交试用工作总结并提出个人意愿，经公司综合考评认定合格并报总经理批准同意后，签订正式聘用劳动合同，成为公司正式员工，享受公司切福利待遇。试用人员如因品行不良工作业绩欠佳或者不能胜任工作需要，甚至出现严重违反国家法律和公司有关规章制度行为，公司有权随时停止试用，予以解雇。试用未满星期人员，不发工资。试用人员报到时应向公司提供个人身份证明个人简历本人免冠登记照片二张及其他相关证件复印件如专业资格合格证驾照或学历证件等。新招试用人员条件身体状况良好，无任何疾病必须执医院常规体检表到公司存档。五官端正，女净身高以上，男净身高以上特殊人才可灵活处理。体重按现行国家标准，即身高以为单位公斤，上下误差斤内合格。例身高为，体重为斤斤，在斤内为合格。女士再少斤为合格。勤奋好学，吃项目概述拓展训练有限公司介绍拓展训练有限公司是广告传媒有限公司与四川省茶场为打造拓展培训基地共同出资注册的有限责任公司......”。

9、“.....主要经营项目有户外拓展训练企事业内训法制警示教育培训设备装备产品销售老年公寓，旅游休闲娱乐农林产品建设开发餐饮住宿等，公司着力打造乃至西南地区最专业最全面的军事化拓展训练基地和休闲娱乐公寓基地。基础。二项目合作必要性和可行性深化社会法纪警示教育迫切要求近年来，茶场所在监狱先后成为政法委国资委学院等十多家机关企事业单位法纪教育培训基地。而今年从年初至今，到监狱开展法纪警示教育机关企事业单位就有多个，余人次，而监狱狱部现有会务培训楼户外培训场地等硬件设施有限容纳量和缺乏现代化多媒体演播功能等问题越来越制约监狱社会法纪警示工作多样化深入化发展，通过打造拓展训练基地，可以更加丰富相关硬件设施，深化社会法纪警示工作。有利于合理开发利用茶场和茶场所在地监狱闲散资源合理开发利用茶场和茶场所在地监狱闲散资源，按监狱布局调整规划，进行改扩建工程建设，在狱部削平三座山，兴建占地亩，关押能力达多人新监区。随着就地改扩建不断推进，新监区建成在既，按监狱布局调整规划......”。