1、“.....基础护理合格率坚持基本理论，基本技能，基本知识训练，培养严格要求，严格组织，严谨态度。基础知识考核重点加强对新入院护士，低年资护士培训与考核，强化她们学习意识，每月对护士进行三基理论考试，提高护理人员理论水平。加强专科技能培训制定出专科理论与技能培训与考核计划，定期组织考试，提高护理人员专科知识水平，更好为患者服务......”。

2、“.....根据检验室建议并经技术试验室试验检验分中心编号设备管理程序版本修订页码第页共页负责人审核报本中心最高负责人批准后，可作报废处理设备报废手续，由办公室集中办理设备报废申请批准后，要填写报废单。设备档案管理办公室对设备应建立档案，检验室应建立本室使用仪器设备台帐......”。

3、“.....心编号接收日期启用日期接收时状态和验收记录目前存放地点随机携带文件资料或使用说明书历次检验证书校准证书历次维修记录检验标准操作规程人员管理程序内务管理程序设备管理程序期间核查程序设备校准程序量值溯源程序检测公信诚信程序保护客户的机密信息和所有权程序管理体系文件管理程序评审客户要求标书合同程序选择和购买服务和供应品程序服务客户程序处理投诉和申......”。

4、“.....以实现本手......”。

5、“.....本公司按要求建立了文件化质量管理体系包括形成文件质量方针质量目标见......”。

6、“.....它阐述了公司的质量方针质量目标并对质量管理体系的过程顺序和相互作用进行了描述本手册是公司质量管理体系运行的基本准则，也是公司对所有顾客的承诺......”。

7、“.....否则负激励部长级人员元次，主管级人员负激励元次，其他人员负激励元次五个人负责办公设施设备必须做好日常保养与维护，如经管理部检查保养与维护不当，对部长级人员负激励元次，主管级人员负激励元次，其他人员负激励元次，如保养及维护较好......”。

8、“.....正激励主管级人员元次，正激励其他人员元次六文件信息传递最好用电子版，如需打印复印需到管理部前台文员处登记后方可进行，违者对责任人负激励元次，部门负责人连带七严禁使用公司办公设施设备处理私人事务，否则对部长级人员负激励元次，主管级人员负激励元次......”。

9、“.....确保了公司在社会竞争实力。过去成绩将是未来发展基石，公司将如既往地向前开拓进取，致力于创建弘硕品牌树立弘硕形象为维护社会治安人防技防做出更大贡献。愿汕头市弘硕网络科技有限公司能与您共同成长，共创美好明天......”。