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C版:新增扩建PET吹瓶和PET注塑项目投资立项申请建议书(C2-1) C版:新增扩建PET吹瓶和PET注塑项目投资立项申请建议书(C2-1)

格式:word 上传:2022-06-26 14:15:17

《C版:新增扩建PET吹瓶和PET注塑项目投资立项申请建议书(C2-1)》修改意见稿

1、以下这些语句存在若干问题,包括语法错误、标点使用不当、语句不通畅及信息不完整——“.....防雷接地变压器中性点接地电气设备接地浪涌保护装置接地组成系统联合接地。给水工程用水量产业园用水量采用单位面积法估算日用水量约为主要为工作人员生活用水场地清洁用水绿化用水消防用水及其它用水。水质水压水质符合国家饮用水水质标准生活用水水压不小于消防用水水压不小于。供水本项目给水系统采用生活消防用水分管道供给方式。项目用水由南京自来水厂供应供水有原埋地市政水管网接入管引入福利培训晋升解雇或退休等政 策时,坚持公平公正的原则,不因员工的种族社会等级国籍宗教残疾性取向工会会员资格 政党和年龄等方面的不同而采取歧视行为,不干涉员工在上述方面的信条规范和特定的权利 本厂禁止任何形式的歧视女员工,特别是怀孕女员 级部门主任部门主任分为五个等级,具体级别如下 级高层管理总经理副总经理 级部门经理部门经理副经理机长工程师项目经理高级专业人 员。生 产 部 品 质 部 人 力 资 源 部 董事长办公室 公......”

2、以下这些语句存在多处问题,具体涉及到语法误用、标点符号运用不当、句子表达不流畅以及信息表述不全面——“.....应及时与 有关部门沟通。 凡需增加编制的部门,必须填写增加人员编制申请表制造部要经生产经理签批人力资源部经理 审核后,报经总经理批准,人事部方可招聘。 生产部门招聘临时工,必须由主任经理填写临时工招聘申请表,交由人力资源经理批准后,人事 部方可招聘。 原在本公司工作被解雇或自动离职人员,不得再招为本公司员工被裁员或辞工离厂的熟送交人事部经 理批准招聘。 人事部接到各部门主任经理填写的招聘申请表后,应立即份是湖南四川广东云南和河南。加工猪肉主要出口到日本中国香港和马来西亚。主要出口省市为山东广东福建四川重庆和上海。加工猪肉进口主要来自美国意大利和中国。主要进口省市是福建江苏上海和广东。法国丹麦和美国是我国猪杂碎进口主要国家占进口总额。猪杂碎进口主要省份是广东占进口总额......”

3、以下这些语句在语言表达上出现了多方面的问题,包括语法错误、标点符号使用不规范、句子结构不够流畅,以及内容阐述不够详尽和全面——“.....主要工艺技术参数主要工艺技术参数表序号车间工段名称技术指标清洗消毒工段水温左右屠宰工段畜禽要达到无血无毛无粪便无污染冷却排酸工段温度四分体时间小时二分体时间小时冷凉工段温度二分体小时分割肉工段温度过这次对接,在艺 术道路上收获硕果累累。 项目概要 音乐剧又称为歌舞剧 我们每个人都能忠诚于团 金模切啤成型等各工序于体,并持有印刷出版物许可证的综合性印 刷公司。 做事方法„„ 让我们携手共创中国印刷事业的辉煌而努力奋斗, 董事长 公司简介 广州市新怡印务有限公司是家集编辑排版分色印刷装订烫诉大家我个人的思维方式及处事方法。印刷装订设备。 公司实施质量体系的管理,并在年,获得国际认 证机构质量体系认证。高质量的产品使公司获得过 全国中华纸业杯项金奖......”

4、以下这些语句该文档存在较明显的语言表达瑕疵,包括语法错误、标点符号使用不规范,句子结构不够顺畅,以及信息传达不充分,需要综合性的修订与完善——“.....项优质产品奖和获得过三项 广东省优质产品奖。年,当选为广州市出版印刷协会副会长单位广 州市包装印刷协会常务理事单位中国包装技术协会理事单位。 公司以稳定的员工队伍,熟练的操作技术,丰富的印版设备克里奥 制版系统和全新的日本小森丽色龙四色五色及罗兰系列印刷机近十台 以及丝网印刷机多台印刷机,瑞士马天尼骑马自动装订线自动胶 装线折页机电脑切纸机作要点二临柜柜员刷卡 在主机开启成功后,临柜柜员用自己的权限卡刷卡,登陆签到界面。 柜员签到 柜员号 键盘密码 请选择确认重输退出 小常识 银行安全性操作的发展输入密码刷卡输入密码手纹辨识。 相关知识 权限卡管理规定 权限卡是指业务人员在办理业务时所必须持有的,表明控制其业务处理权限范围的磁卡。 权限卡是实现会计业务处理事权划分事中控制的重要手段之。权限卡实行严格管理 具体规定如下 已签发正在使用的权限卡由持卡人自行随身携带或入柜屉保管,自负其责......”

5、以下这些语句存在多种问题,包括语法错误、不规范的标点符号使用、句子结构不够清晰流畅,以及信息传达不够完整详尽——“.....如仍从事全功能银行系统上机操作工作,且调动范围在其权限 卡签发行的管辖范围内,则由权限卡签发行的人事部门对其权限卡内容进行调整如调动范围 在其权限卡签发行的管辖范围外,则应交回权限卡,在新的工作单位领取新的权限卡。 因人员变动临时离岗学习休假岗位变动等原因引起的暂时离岗天以上情况 要于变动当日最迟日柜柜员用自己的权限卡刷卡,登陆签到界面。的安全性,对柜员进行操作权限认定。 操作要点二临柜柜员刷卡 在主机开启成功后,临 权限卡实行条境外人士担保的审核要求 第五十条法人担保人决议要求 第五十二条更换抵质押物或保证人的审核要求 第五十三条对有疑义批复的处理流程 第五十四条对经办单位的反馈流程 第五十五条批复的有效期限 第六章抵质押品入出库操作流程 第分别按二类防雷建筑物要求进行保护。在屋顶采用圆钢逼雷带和避雷针作为接闪器利用建筑物柱内钢结构作为引下线建筑物基础钢结构作为防雷接地基础......”

6、以下这些语句存在多方面的问题亟需改进,具体而言:标点符号运用不当,句子结构条理性不足导致流畅度欠佳,存在语法误用情况,且在内容表述上缺乏完整性。——“.....是音乐歌曲舞蹈和对白结合的种戏剧表演。 音乐剧经营成功案例在国内外早有先例,如美国佰佬汇音乐剧昆明 的云南映象舞蹈节目武夷山印象大红袍实景剧少林武术功 夫传奇等等。 展望十二五,中国传媒蓝皮书指出我国将推动文化产业成为国民经济支 柱性产业,这无疑为文化传媒业增添了新的动力。 北京凤乐团集历年舞台艺术研习创作精髓品牌文化文化产业为积淀 以中华民族文化艺术剧目为软实力基础,以经营模式创新技术创新作品创 新为突破口,展现中华民族文化艺术的博大精深及其追求的艺术价值观,传承 中华民族文化艺术的精髓及成就梦想的生命理念,实践中华民族文化艺术 创意创新产业,坚这次展演虽然没有在经济上取得多大的收获,但是通过这次对接,在艺 术其间穿插茶礼表演,包括清洗茶具选茶调 膏煮茶打茶整套宋代茶礼演绎,让观众现场感受到了中国历史悠久的茶 文化。西北等宇宙方位,以春夏秋冬四季让人感悟人生轮回,展示民族文化博 大精深和伟大的生命哲学思想......”

7、以下这些语句存在标点错误、句法不清、语法失误和内容缺失等问题,需改进——“.....中国传媒蓝皮书指出我国将推动文化产业成为国民经济支 柱性产业,这无疑为文化传媒业增添了极大,有重大经 济社会发展的指导思想是坚持以理论和三个代表重要 思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,顺应人民群元,经济实力进步增强。展。地区生产总值年均增长以 上,人均生产总值年均增长以上,地方财政般预算收入超 过亿 做大城市规模。城市化是拉动经济发展的重要动力。围绕 打造粤北区域中心城市的目标,科学编制粤北区域中心城市建设 规划。统筹新老城区体化建设。按照生态城市的发展定位,加 快推进芙蓉新城区的开发建设,完善基础设施,优化城区功能。为实现既定目标,我们必须 从实际出发,把握正确的发展方向,不断探索科学发展的新路 推动经济社会跨越发展。创造二十世纪文明的居住环境为主导,以推进住宅企业现代 化,不断提高居住区综合开发建设水平和综合功能质量为目标。 充分体现以人为本的思想,针对二十世纪居民经济水平提高 和生活方式的更新......”

8、以下文段存在较多缺陷,具体而言:语法误用情况较多,标点符号使用不规范,影响文本断句理解;句子结构与表达缺乏流畅性,阅读体验受影响——“.....努力创造富 有特色的城市景观和富有吸引力的生活居住环境。 坚持节地节能和统规划合理布局,因地制宜综合开发配套建 设相结合的原则,在建设中兼顾实际,立足长远,做到设计新颖布局合 理环境优美配套齐全人与自然有机和谐的统。 坚持环境生态化的原则,在满足日照通风的基础上,着重进行环 境和绿地系统的设计建设,最大程度使居民接近自然,享受自然,同时按 照可持续发展的原则,建立系电话 坚持科技进步,择优选择基础环网及防侧击雷均压环。防雷接地变压器中性点接地电气设备接地浪涌保护装置接地组成系统联合接地。给水工程用水量产业园用水量采用单位面积法估算日用水量约为主要为工作人员生活用水场地清洁用水绿化用水消防用水及其它用水。水质水压水质符合国家饮用水水质标准生活用水水压不小于消防用水水压不小于。供水本项目给水系统采用生活消防用水分管道供给方式......”

9、以下这些语句存在多方面瑕疵,具体表现在:语法结构错误频现,标点符号运用失当,句子表达欠流畅,以及信息阐述不够周全,影响了整体的可读性和准确性——“.....坚持公平公正的原则,不因员工的种族社会等级国籍宗教残疾性取向工会会员资格 政党和年龄等方面的不同而采取歧视行为,不干涉员工在上述方面的信条规范和特定的权利 本厂禁止任何形式的歧视女员工,特别是怀孕女员 级部门主任部门主任分为五个等级,具体级别如下 级高层管理总经理副总经理 级部门经理部门经理副经理机长工程师项目经理高级专业人 员。生 产 部 品 质 部 人 力 资 源 部 董事长办公室 公。若招聘工作有困难,应及时与 有关部门沟通。 凡需增加编制的部门,必须填写增加人员编制申请表制造部要经生产经理签批人力资源部经理 审核后,报经总经理批准,人事部方可招聘。 生产部门招聘临时工,必须由主任经理填写临时工招聘申请表,交由人力资源经理批准后,人事 部方可招聘。 原在本公司工作被解雇或自动离职人员,不得再招为本公司员工被裁员或辞工离厂的熟送交人事部经 理批准招聘。 人事部接到各部门主任经理填写的招聘申请表后......”

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