1、“.....制造性工厂面临的生存环境之严峻，已是不争的事实。 如何使自己适应市场变化快﹑产品转型快的这局面，已是工厂主管的中心 工作，了解及掌握﹑是每位主管的必修课，以此达到工作 来之能战，战之即胜的目的。 本章宗旨 主要培养学题......”。

2、“..... 在生产区域的任何切割焊接打磨以及相关工作都有交叉污染的危险，所有这 些工作必须经过当班主管的许可，并及时与操作现场隔离，完成工作后，要清除所有碎 屑和污染......”。

3、“.....任何碎屑和溅洒的液体要立即清洗干净，垃圾桶要加盖，废料垃圾要及时 处理，移至远离工作区域的指定堆放地。 所有的清扫工具，如扫帚簸箕拖布等在使用后要及时放回指定地点，并按顺 序摆放，本车间的工具不得外借照明。 及时检查照明设备......”。

4、“.....随时保持车间环境整洁 车间内要有良好的 车间入口处就设有洗手消毒处及消毒池，池内消毒剂要随时保持清洁并 托板要保持干燥清洁，废品产生的碎屑要及时清理，潮湿托板要用纸板垫住避免 直接接触货品。 生产过程中要避免大面积的冲洗工作，必要时也要尽可能放低喷头，近距离冲洗 以减少水滴四溅，保持周围环境干燥......”。

5、“.....所有这 些工作必须经过当班主管的许可，并及时与操作现场隔离，完成工作后，要清除所有碎 屑和污染......”。

6、“.....第四章建设规划方案建设设计指导思想与原则及设计依据建设设计指导思想与原则方案设计应遵循国家现行有关规范和要求在满足总体规划前提下充分考虑平面布局灵活性和变通性最大限度地满足各种使用功能要求......”。

7、“.....注重建筑与原校园空本公司所属各部门依据业务发展及人事异动状况拟列员额编制，单位内遇有离职缺额或编制内增 补时，营运系统各单位主管应填写营运职员增补申请表经店长签核后，呈请营管部核示批准后 转由行政部协办......”。

8、“.....，呈请营管部核示批准后 转由行政部协办。行政管理系统各部门主管应填写行政职员增补申请表呈本公司所属各部门依据业务发展及人事异动状况拟列员额编。 二有赌博，酗酒及吸毒或不良嗜好者。 三身有恶疾，传染病或身体衰弱不堪任职者......”。

9、“..... 五其它本公司认为不得任用之情形。 第三条招募方式 本公司采用公开对外招募罗致方式，统由行政部规划，而其作业方式应以能够达到广工作，凡有下列各款情事之者，不得任用为 本公司员工 曾犯刑事案件而受拘役以上处已成为该县旅游生力军......”。