1、“.....组织架构 集团组织架构 副职全权负责。 营业部经理或部长在人事管理及营业管理方面的分工界限 人事管理各经理部长只对所授权管辖区域的人员拥有培训管理及奖惩权可提交该人员的隔级上级责成该人员的直接经理部长处理。 营业管理当由于轮休或值班安排只有名部长在岗时，则该部长负责包括自己区域 内的管理营运工作，对现场人员的表现有即时训导权，但人员的奖惩仍归该人员的直接 负责人处理业管理方面的分工界限 人事管理各经理部长只对所授权管辖区域的人员拥有培训管理及奖惩权，并 民主参与 每位员工均有权就本部门或公司的经营与管理状况提出口头或书面建议。 友好协作 在不影响本部门正常运行的前提下，公司各部门有责任为其它部门提供所需的协作。 特殊授权 每位员工均须无条件接受公司授权人员的指挥。 奖优罚劣 每位员工的功绩都将受到表彰或奖励，过失者也将受到相应的处罚......”。

2、“.....川雁江供电有限责任公司供电企业现场作业危险源辨识手册 安全措施确认间接人身伤害 工作票不合格 现场安全措施不 完善不正确 工作负责人工作票签发人认真填写工作票。 工作票签发人和工作许可人要对工作票认真审核。 工作负责人和工作许可人起确认安全措施正确完善后 方可办理许可手续。 工作许可间接触电伤害未履行许可手续 工作许可前应确认天气状况符合检修要求六级以上大风 以及雷暴雨冰雹大雾沙尘暴等恶劣天气时，不得开工。 作业前停送电联系人必须与调度联系履行工作许可手续。 严禁约时停送电。 停送电联系人接到工作许可命令后告知工作负责人。 工前交底 间接人身 伤害 设备损坏 不进行工前交 底 工前交底交代 不清 工作班成员不 清楚 开工前必须进行工前交底。 工作负责人组织工作班成员认真学习工作票和进行安全技 术交底，所有人员做到四清楚作业任务清楚 严禁车辆带病上路。 交通运输 直接人身 伤害 设备损坏 无证驾驶车辆 病车上路 车辆超载超高 超宽超速 严格驾驶员准驾车辆资格审的国内份额，并利用我国没有疯 牛病等有利条件......”。

3、“.....进 注册资金万元。公司专门从事菊芋的良种培育种植田间管理管护收获 运输储存等技术与方法的开发与研究引进与消化吸收等应用。药业 集团进行试生产合作，以及聘用来自江南大学湖南农业大学清华大学大学和 工商大学等科研院所的教授以及中华医药学会的专家等，进行菊粉及副产品加工技 术的开发研究和试验以及产品的良种培育种植田间管理管护收获 运输储存等技术与方法的开发与研究引进与消化吸收等工作 年公司成为中国地区开发促进会绿色扶贫工程委员会的成员企业，董事长 为该会的副秘书长。 公司董事长，查。 材料不合格开工前检查材料数量足够，型号匹配，检查试验合格。四川雁江供电有限责任公司供电监视的感觉 面对面交谈 目光柔和，面带微笑 注视客人双眼和上唇构成的三角区，以示对客人尊重 点头表示认同和知会 ④微欠上身表示恭敬 接听咨询电话标准 柔和 面带微笑 客人目光反映 客人目光对视迅速点头致意，微笑 客人目光停顿面当遵守公司的各项规章制度和行为规范，以维护公司的良好形象。 仪容仪表 头发女员工及男员工 发式简单，不得留新奇或夸张的发型。 头发保持干净，不可有蓬乱的细发。 头发着色自然适中......”。

4、“..... 头发须梳理整齐，不可遮住脸颊，刘海不可遮住眼睛。快，再见 其他 不因为接听电话而怠慢其他客人。 不打私人电话 个人仪容仪表规范员及检修中易误碰有电 设备的隔离措施不规范，造成触电。 如分段母线交叉母线间无永久 性隔离挡板护网或安装不稳固 标志不明显等 工作前应采取加 装绝缘隔板绝 缘套筒等隔离措 施 室内母线分段部分及部分停电检修易误碰有电设备的，设有明显标志的永久性隔离挡板 护网。 发现隔离措施不规范，应及时进行整改。 工作前应加装临时绝缘隔板或套筒等安全措施 高压开关柜易误碰有电设备的 孔洞，隔离措施不规范，造成触电。 如手车开关的隔离挡板缺失损 坏封闭不严，封闭式组合电器引 出电缆备用孔或母线的终端备用孔 未采取隔离措施等 工作前，设立警 示标志，加强工 作监护 在手车开关拉出后，隔离带电部位的挡板应可靠封闭，并设置止步，高压危险,的标 示牌，严禁人员擅自将隔离带电部位的挡板开启若无止挡板时，应临时采 如分段母线未整改前，应采取设立警示标志，临时围栏等措施 案例 母线相间及检修中易误碰有电 设备的隔离措施不规范，造成触电。操动机构......”。

5、“.....封闭式组合电器引 出电缆备用孔或母线的终端备用孔 未采取隔离措施等 工作前，设立警 示标志，加强工 作监护 在手车开关拉出后，隔离带电部位的，促进生态农业发展。步扩大出口。到规划期末，把优势区建成具有国际竞争力 的牛肉产业带，结合无规定疫病区建设，把中原和东北等建 成我国牛肉主要出口基地。山东省委省政府非常重视肉牛 产业发展，有关文件指出重点扶持有能力有发展基础 有山东特色的养殖业，优质肉牛养殖项目优先安排在省确 定的肉牛发展带和大型加工企业周边，重点扶持以西门塔 尔夏洛来利木赞等优 尔夏洛来利木赞等优良品种的肉牛生产。 项目由来简述 为满足华东地区市场需求，京沪杭地区每年要从山 东地区，发展规模化标准化饲养 改进加工水平，全面提高单产和质量安全水平创造批名 牌牛肉产品......”。

6、“.....由于包装行业的配套性，要满足数量如此巨大的商品 包装需求，无论是包装制品的数量 次性卫生用品是我国改革开放后出现的舶来品，各类 产品从无到有，生产和消费持续增长，市场渗透率也在不断 上升。随着经济的发展和人民生活的改善，次性卫生用品市场在今后十几年内仍将持续繁荣稳步增长，并逐渐呈现 小康型消费特征。特别是婴儿纸尿布市场在我国的市场份额 还很低，正逐渐进入快速成长期。目前，国际流行趋势采用 透气膜做纸尿裤底膜，以保护婴儿皮肤减少尿布疹的发生。 害无污染安全环保的绿色包装产品存在很大的发展潜 力和成长空间，有着良好的国内外市场前景。笑酒后上班。 班组队接受任务后，必须组织全体人员，认真领会脚手架专项 安全施工组织设计和安全技术措施交底，研讨搭设方法，明确分工，并 派名技术好有经验的人员负责搭设技术指导和监护。 偏手架 落地式脚手架 在搭设中，相邻立杆的接头位置应错开布置在立杆接长除顶层顶部采用搭接外 其佘各层各步接头采用对接扣件连接。在不同的步距内，与 相近大横杆的距离为不大于步距的三分之，立杆与大横杆必须用直 角扣件扣紧，不得隔步设置或遗漏。设技术指导和监护......”。

7、“.....错开的距离不少于，杆件搭接长度不 小于。与相邻近立杆的距离不大于纵距的 贴近立杆布置，搭设于大横杆之上并用直角扣件扣紧。主节点处 必须设置根小横杆，用直角扣件扣接且严禁拆除。主节点处两个直 角扣件的中心距不应大于。搭设的小横杆伸出外立杆边长度不 得长短不，最好控制在左右，便于密目安全网设置两步架，设置间距不大于，且满足设计要求，杆 件采用对接接头连接，岜可采用搭接。 此可看出规范养殖业管理的重要性和迫切性。年项目区宣城 市政府印发了关于实行动物防疫行政许可制度的通知，要求动 物防疫监督部门对所有的规模养殖户实行条件审核和监督管理 对合格的办理动物防疫合格证，规范饲养行为。该项目的实施 以强化种鸡标准化无公害生产管理和产品全程监测为重点，必将 进步规范养殖管理，提高养殖水平，改善养殖环境。 行业发展政策产业政策及布局规划建设规划的要求 根据农业据调查统计......”。

8、“.....控制闲杂人员进入，为租户提供良好安全的服务，特制定如 下 五培训发展管理 公司年度培训计划的制订与实施 监督指导总公司各部门及各分支机构的教育培训工作 管理公司员工因公出国培训学历教育和继续教育 制订公司年度教育培训经费的预算并进行管理和使用 开发培训的人力资源和培训课程。组织架构 集团组织架构 副职全权负责。 营业部经理或部长在人事管理及营业管理方面的分工界限 人事管理各经理部长只对所授权管辖区域的人员拥有培训管理及奖惩权可提交该人员的隔级上级责成该人员的直接经理部长处理......”。

9、“.....则该部长负责包括自己区域 内的管理营运工作，对现场人员的表现有即时训导权，但人员的奖惩仍归该人员的直接 负责人处理业管理方面的分工界限 人事管理各经理部长只对所授权管辖区域的人员拥有培训管理及奖惩权，并 民主参与 每位员工均有权就本部门或公司的经营与管理状况提出口头或书面建议。 友好协作 在不影响本部门正常运行的前提下，公司各部门有责任为其它部门提供所需的协作。 特殊授权 每位员工均须无条件接受公司授权人员的指挥。 奖优罚劣 每位员工的功绩都将受到表彰或奖励，过失者也将受到相应的处罚。 全员督导 每位对发生在公司任何人身上的过失均有责任和权利制止纠正或向上级反映。川雁江供电有限责任公司供电企业现场作业危险源辨识手册 安全措施确认间接人身伤害 工作票不合格 现场安全措施不 完善不正确 工作负责人工作票签发人认真填写工作票。 工作票签发人和工作许可人要对工作票认真审核。 工作负责人和工作许可人起确认安全措施正确完善后 方可办理许可手续。 工作许可间接触电伤害未履行许可手续 工作许可前应确认天气状况符合检修要求六级以上大风 以及雷暴雨冰雹大雾沙尘暴等恶劣天气时，不得开工......”。