1、“.....投资估算经估算，本项目总投资万元，其中工程费用万元，占设施设备购置费万元，占工程建设其他费用万元，占详见表。投资估算表表序号工程或费用名称建筑面积平方米估算价值人民币万元备注建筑工程费设备购置费其它费用合计工程项目投资县人力资源和社会保障服务中心东乡南坝双河土黄个试点镇人力资源和社会保障服务中心二设施设备购置费县人力资源和社会保障服务中心东乡南坝双河土黄个试点镇人力资源和社会保障服务中心东乡镇人力资源和社会保障服务中心南坝镇人力资源和社会保障服务中心双河镇人力资源和社会保障服务中心土黄镇人力资源和社会保障服务中心三项目设计等前期费用可研编制费建设单位管理费工程设计费清单编制及招投标工程监理合计资金筹措本项目总投资万元，资金筹措方案如下申请国家投资万元地方配套资金万元第十二章社会效益综合评价项目社会综合效益本项目实施，将大大提高人力资源服务服务质量和水平县人力资源和社会保障服务中心基础设施建设项目实施......”。

2、“.....增强就业和社会保障服务能力，基本形成设施完善管理科学机制灵活人力资源服务和社会保障服务网络，大大提高了县人力资源和社会保障服务质量和水平。本项目实施，为县人力资源就业提供了个职业介绍就业指导政策咨询和权益保护，以及社会保险参保缴费资格认定信息查询政策咨询等理想场所。本项目实施，为调查和统计县人力资源，建立数据库起到十分重要作用目前县人力资源服务体系基础设施落后，农村劳动力资源调查和统计基础工作较薄弱，资源数据库不完善，再加上各乡镇劳动力转移就业供求信息不畅通，致使全县劳动力转移就业规模较小。建立集县政府人力资源和社会保障服务中心站式就业服务和社会保障服务平台和乡镇劳动力转移就业服务和社会保障服务为体服务系统，依托各乡镇建立覆盖全县资源数据库......”。

3、“.....编制范围我公司受县劳动和社会保障局委托，承担了县人力资源和社会保障服务中心基础设施建设项目可行性研究报告代项目建议书编制工作。本报告着重对项目建设必要性建设条件建设内容及规模工程设计方案节能环境保护与水土保持项目组织与管理等进行研究，估算项目投资，分析评价项目社会效益，并提出结论性意见，供项目业主和有关部门决策。可行性研究报告概要建设必要性项目建设将加快农村富余劳动力转移......”。

4、“.....增强就业服务能力项目建设将对其他地区形成示范带动效应，起到较强辐射作用。建设内容及规模根据县农村劳动力转移就业需求分析，结合该县社会保障服务需求，县人力资源和社会保障服务体系基础设施建设内容及规模如下主要建设内容和规模序号分类建筑规模说明总建筑面积平方米城区人力资源和社会保障服务中心平方米改建东向镇人力资源和社会保障服务中心平方米改建南坝镇人力资源和社会保障服务中心平方米新建双河镇人力资源和社会保障服务中心平方米新建土黄镇人力资源和社会保障服务中心平方米新建二设施及设备电脑及配套设备复印机打印机扫描仪等，服务器就业服务信息数据库和触摸屏可供查询就业服务信息，配置大屏幕显示器及其它网络联通设备。万元城区人力资源和社会保障服务中心服务大厅电脑及配套设备复印机打印机扫描仪等，服务器就业服务信息数据库及其它网络联通设备。万元东乡镇南坝镇双河镇土黄镇四个镇人力资源和社会保障服务大厅各配置套主点建筑市场供需情况，综合测算制定......”。

5、“.....无论是改建还是新建项目建设用地均为政府无偿划拨土地，都不涉及新征土地，故不估算土地征用费。由于项目较小且较为简单，故不计算不可预见费。工程前期及监理等费用包含在工程费用中，不再单独估算。投资估算范围改建工程装饰工程费用设施设备费设计费建设单位管理费前期工作费新建工程土建工程费用装饰工程费用设施设备费设计费建设单位管理费前期工作费等。投资估算经估算，本项目总投资万元，其中工程费用万元，占设施设备购置费万元，占工程建设其他费用万元，占详见表......”。

6、“.....资金筹措方案如下申请国家投资万元地方配套资金万元第十二章社会效益综合评价项目社会综合效益本项目实施，将大大提高人力资源服务服务质量和水平县人力资源和社会保障服务中心基础设施建设项目实施，将显著改善县公共就业服务和社会保障机构硬件设施，增强就业和社会保障服务能力，基本形成设施完善管理科学机制灵活人力资源服务和社会保障服务网络，大大提高了县人力资源和社会保障服务质量和水平。本项目实施，为县人力资源就业提供了个职业介绍就业指导政策咨询和权益保护，以及社会保险参保缴费资格认定信息查询政策咨询等理想场所。本项目实施，为调查和统计县人力资源，建立数据库起到十分重要作用目前县人力资源服务体系基础设施落后，农村劳动力资源调查和统计基础工作较薄弱，资源数据库不完善，再加上各乡镇劳动力转移就业供求信息不畅通，致使全县劳动力转移就业规模较小......”。

7、“.....依托各乡镇建立覆盖全县资源数据库，建立起县乡镇就业和社会保险实施过程中注意对质量工期建设成本进行全过程动态控制，设计单位应严格按国家强制性标准规范要求设计，尽量减少设计变更，如果对设计进行变更，必须按照国家规定和合同约定程序进行，并考虑其对建设成本及工期影响。建议采用组织措施经济措施技术措施和合同措施，按照经济性原则全面与全过程原则责权利相结合原则政策性原则，各类人员共同配合，实现由分项工程分部工程单位工程整体工程整体纠正和控制工程造价偏差，确保工程质量，使建设工程按时按质完成并投入使用，防止实际投资超投资估算。相关职能部门积极支持，使项目尽早建成发挥效益建议省上县政府及有关部门对该项目建设给予积极支持，使项目尽早建成发挥效益。内容县人力资源和社会保障服务中心改建和东乡改建南坝双河土黄个试点镇人力资源和社会保障服务中心新建，其中改建县人力资源和社会保障服务中心服务大厅为层框架结构......”。

8、“.....内设总服务台前台总服务区信息发布区等二层主要用于人力资源服务大厅建设，内设职介区招聘洽谈区职业指导区三层主要用于医疗保险建设，内设岗前培训室市场管理劳动仲裁民工维权工伤事故处理等办公室。新建南坝双河土黄个试点镇人力资源和社会保障服务中心为层框架结构，层为交易及功能服务区二层为职业指导及培训与创业服务区。场址及建设条件该项目拟建场址位于县境内县城区及东乡南坝双河土黄个镇场镇上，供水供电通讯等配套条件好，交通十分便利。工程设计方案在满足使用要求前提下，根据场地地形地貌特点，结合功能分区进第章总论项目名称与建设单位项目名称省县人力资源和社会保障服务中心基础设施建设项目项目性质新建和改建建设地点省县城区及东乡镇南坝镇双河镇土黄镇项目业主机构名称县劳动和社会保障局机构类型机关法人法定代表人牟雄项目负责人陈开忠单位地址县解放中路号业主单位基本情况县劳动和社会保障局前身系县劳动局。年月机构改革后，县劳动局从县劳动人事局分离出来......”。

9、“.....原隶属县人事局县机关事业保险局，原隶属县卫生局县公费医疗办公室原隶属县民政局县养老保险局也随同年机构改革并划归县劳动和社会保障局管理。机构设置。局机关设三股室。即办公室培就业股工资保险股劳动争议仲裁股。除局机关外，下设个经办机构。即县劳动监察大队县就业服务管理局，县社会保险事业管理局县农村养老保险局县机关事业保险局县城镇基本医疗保险事业管理局县就业培训中心。人员编制和领导职数。局机关行政编制名，其中局长名，副局长名，中层干部名。机关工勤人员事业编制名。班子配备及职工人数。劳动保障局党组成员名。直属机关党委个，所属党支部个，党员名。工会工作委员会个，所属工会个。全系统职工人。其中，局机关人，劳动监察大队人，社保局人，就业局人，医保局人，机保局人，农保局人，培训中心人。项目建设目标按照党十七大和十七届四中全会精神，深入贯彻落实科学发展观要求，通过发挥政府投资基础设施建设重要作用，使县人力资源和社会保障服务机构基础设施条件得到显著改善......”。