1、“.....在上述专业方向中选择最多个，将选择结果填入复转战士技术培训报名表另附，并将表格上交。准员工技术培训中心会根据学员选择结果和用人单位招聘情况合理进行专业分配。十，项目政策，专业学习周期内包含实习，实习期为带薪实习，信息技术类专业可以实现零首付贷款入学，就业实习期开始支付学费，每个专业学习结束后统安置就业，其中信息技术类专业最低转正月收入元起，提供三年就业跟踪服务，对于工作中辞职被辞退准员工，负责再次安置，对于专业技术学习不佳学员，培训中心提供免费重修服务，直到满足用人单位要求。十二，结业及就业所有培训专业毕业均发放国家认证证书，证书可以在国家部委相关网站上进行查询，提供辨别真伪途径就业安置结束工作转正后......”。

2、“.....准员工技术培训中心会提供周到法律援助，协助解决问题对于工作段时间后希望继续深造学员，准员工技术培训中心会提供高端培训和深造绿色通道每位战士档案统归入准员工技术培训中心人才数据库，中心统提供职业提升和猎头机会十三，其他约定关于就业协议集团就业猎头公司会与每个准员工签订就业保障协议，以书面形式明确约机构间协作关系四项目特点，就业逆推式培训模式。所谓就业逆推式即根据猎头公司签约用人单位岗位需求统计信息设置培养专业和认证方向，根据所收集用辉煌教育研究中心全国高科委中国学盟质量监督委员会炜博辉煌教育人单位岗位数量进行定额招生。推行真正以就业为导向岗前培训模式，开展定单式培训定向培训定岗培训相结合教育体系。，任务目标驱动教学。即零距离模拟企业工作氛围，每天为学员设置工作任务，以任务完成情况评估每天学习结果，结果不佳，要求加班直到完成。信息技术学习方法也是如此......”。

3、“.....，人文素养实战。与过去理论与实践相结合不同是，优秀员工必然有良好人文素养，所谓人文素养实战即总结整理近百家用人单位对员工要求，聘请著名企业优秀人力资源负责人亲自到校对准员工进行素养训练。五，就业方向针对三校生数量大，基础情况不同特点，我集团就业猎头公司在每个月就会有如下岗位提供，过去以就业外包形式与高校合作资源，现在可以更多为准员工就业服务，需求总人数每两个月为至人不计新发，每年总计至万人可以进行安置，岗位月收入在至元岗位名称认证要求需求数量人岗位月收入元客户服务服务支持电子商务或政务工程师至至分检物流物流工程师至至宽待接入网络或电子商务工程师至至六，部分就业合作企业可安排考察九五太维松下中国联通北京电信顺风快递中汽雷日海尔集团易才呼叫公司朗途融通当当网凡客诚品方正集团网讯在线所有就业企业均与我就业猎头公司签订定向培养协议或者派遣协议，我猎头公司对合作企业无例外进行了实地考察，确认企业规模办公环境办公地点和用工制度等，保证用人单位真实可靠......”。

4、“.....如员工工作中与企业发生劳动纠纷，我单位可以提供无偿法律援助，保障准员工工作后个人利益。七，工作环境展示百度慧聪电讯盈科„„八，雄厚师资力量该项目师资主要来自于著名企业优秀工程师职业教育行业行家里手用人单位相关岗位负责人，他们讲课深入浅出，不但有深厚理论基础，又有丰富实践经验和教学，旨在通过系统有针对性岗前培训，在段时期内让这些毕业学生能够初步达到岗位需求胜任条件，继而对达到条件高校中职中专毕业生进行就业安置，保证其成为正式员工后月收入达到以上，对于不能很好胜任岗位工作高校中职中专毕业生，继续进行安置，就业跟踪服务三年，以使高校中职中专毕业生能够很好适应社会环境，在复杂多变社会中重新找到自己岗位，更好地支持国家建设。二项目发起北京炜博辉煌集团科技有限公司，整合全国高科技教工委及中国学盟雄厚高科技教育资源，由中国学盟出面负责三校毕业生招募，由北京炜博辉煌科技有限公司负责培训实习安排及就业安置，并对就业后准员工提供三年就业跟踪服务......”。

5、“.....徐鹿学教授简介北京科技大学教授高级记者中国学盟副理事长全国高科技教工委主任中国国际贸易促进委员会商务客机代表驻俄罗斯列宁格勒新西伯利亚乌克兰基辅哈尔科夫奥得萨等市商务科技代表年获国家科技进步等奖年获从事教育工作年光荣称号年获全国自学成才优秀人物称号三组织机构介绍，全国高技术产业化协作组织全国高科技教工委全国高技术产业化协作组织，是按照政府行为推动，市场行为实施基本模式，于年由原国家科委国家教委中国科学院电子部建设部军总后农业部机械部化工部等九个部委相关部门牵头，为共同推动中国高新技术产业化工作而组建协作联盟。，中国学盟中国学盟是中国共产党领导下中国共产主义青年团指导下全国文化教育界人士公私立大学生自发组织创立联盟性社会机构，是中国学盟全国文化教育界联合会中国大学生联盟中国民办大学生联盟联合体，指导单位是共青团中央教育部文化部人力资源和社会保障部。中国学盟致力于校园产业服务......”。

6、“.....定位于校园产业服务专家。，北京定转正后正式月收入在以上。各位准员工则需要按照老师讲授完成达标即可。由于达标标准是用人单位用人标准，所以每个准员工都能达到，对于次不能通过压力面试准员工，可以提供免费指导和重修服务。关于就业贷款对于培训费支付有困难准员工，我集团联系银行可以提供助学贷款服务。准员工可以选择零首付贷款学习，贷款周期可以选择月期月期月期月期。把次性培训投入分解到未来几个月中进行支付。好处压力更小，同时培养征信度。个月以内专业可以实现，先贷款入学，带薪实习员工，可以提供免费指导和重修服务。关于就业贷款对于培训费支付有困难准员工，我集团联系银行可以提供助学贷款服务。准员工可以选择零首付贷款学习，贷款周期可以选择月期月期月期月期。把次性培训投入分解到未来几个月中进行支付。好处压力更小，同时培养征信度。个月以内专业可以实现，先贷款入学......”。

7、“.....基本实现了先就业后还款培训付费模式。本方案解释权归辉煌国际集团所有。附件就业保障协议甲方北京炜博辉煌科技有限公司以下简称中心地址北京清华大学液晶大楼室邮编电话乙方身份证号电话现居住地根据中华人民共和国教育法职业教育法和合同法，甲乙双方依据平等原则，经友好协商，共同签署本协议，并严格遵守本协议所列条款。培训简述乙方需在本中心参加相关专业课程学习，遵守培训过程中各项规章制度，毕业并取得相应证书。乙方递交签订就业协议申请表，满足条件，经批准后从次日起个工作日内签署该协议乙方应在签署本协议前认真阅读甲方制定培训管理制度，并签字确认，严格遵守所有条款之规定二甲方权责甲方根据中华人民共和国教育法和职业教育等法律法规以及权威行业规范，为乙方制定相关培训管理制度并适时修改和解释甲方为乙方提供课程体系培训并实施教学活乙方由于个人原因拒绝就业，此协议将自动终止，甲方不负任何责任甲方通知乙方进行就业面试，乙方除不可抗力外，其余无论任何原因累积两次不去者或迟到者......”。

8、“.....甲方不负任何责任因个人意外受伤患病等不可抗力因素，导致无法参加约定好面试和就业，未提前声明或告知甲方者，此协议将自动终止，甲方不负任何责任因乙方个人原因导致被企业辞退，此协议将自动终止，甲方不负任何责任因乙方个人原因不服从甲方安排，不履行就业协议，此协议将自动终止，甲方不负任何责任学员更换电话号码须两日内以书面形式告知，如未及时告知，造成无法联系者，此协议将自动终止，甲方不负任何责任甲方乙方姓名代表人身份证号日期日期附件二准员工入学登记表准员工填写姓名性别年龄学历籍贯民族血型身高生日身份证号个人联系方式电话手机原籍住址联系电话联系人邮政编码北京住址联系电话联系人邮政编码选择专业学校填写学习课程学时起始日期学习内容收费培训费教材费住宿费其他共收费大写学员编号班主任是否需要协助住宿是否住宿时间年月日至年月日宿舍号床位号宿舍管理项目背景随着每年大学中专高职中职招生规模的逐年扩大，对各个高校入学学生的质量掌控相对降低，大学生遍地都是......”。

9、“.....岗位差的情况，如乙方对任何第三方造成伤害，甲方若被要求承担责任，则有权向乙方追偿三乙方权责乙方在办理入学手续时向甲方提供个人资料要保证真实可靠，如隐瞒，造成不良后果由乙方自行承担相应责任，并对由此给甲方造成损失进行赔偿乙方在培训过程中必须积极配合甲方合乎本协议相关条款培训安排及就业安排。如因乙方自身原因导致无法达到理想效果，由乙方自行承担相应责任乙方在毫无根据且不经过甲方证实情况下，不得通过任何途径和形式散播和从事损害甲方及甲方合作公司利益各种言论和行为，经发现甲方有权单方面终止与乙方共同签署所有协议，并对情节严重追究法律责任。乙方不得以任何形式任何手段复制或公布属于甲方所有任何资源资料，经发现甲方有权单方面终止该协议，并对情节严重追究法律责任由于乙方在参加培训期间违反相关管理培训制度，有过激言行情节严重，未能毕业而进入就业周期，视为自动单方面解除该协议。四协议解除条件违反本协议所限定相关条款后，此协议将自动终止......”。