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C版:人力资源管理系统的设计与实现 (C2-1) C版:人力资源管理系统的设计与实现 (C2-1)

格式:word 上传:2022-06-26 13:01:13

《C版:人力资源管理系统的设计与实现 (C2-1)》修改意见稿

1、“.....,农业增效本项目实施后,每年可生产有机肥万吨,用于葡萄和苜蓿种植,间接效益为万元。,由于采用种养业立体化生态农业,可以带动其他包装及流通等领域间接就业机会,进步转移农业第十章社会效益分析富余劳动力,拓展其收入渠道,实现农产品增效。......”

2、“...........”

3、“.....完善企业内部 管理机制具有重要的意义。市场经济的竞争要求企业发挥人力资源成本的最大效能,因此 合理的控制企业人力资源成本,以降低企业的经营风险,提高人力资源成本的投入产出,同 时也能够提升企业人力资源的价值......”

4、“..... 随着经济的不断发展,现代经济的经济结构由以生产型为主向科技服务型为 主的转变已经成为种趋势。这转变使得人力资源在企业生产经营和国家经济 发展中所起的作用变得更为关键。加之国际竞争的日渐激烈亦使得人们对人力资 源更加重视起来......”

5、“.....是存在于 人的自然生命机体中的种国民经济资源。人力资源是种稀缺性资源,取得 开发和使用人力资源都需要付出很大的代价,特别是随着经济的发展,技术和管 理的进步,企业竞争的焦点集中在人才的竞争上,谁拥有优秀的人才谁就能够在 竞争中获胜。而企业为获得人力资源和优秀的人才,就需要很多的投资......”

6、“.....企业对人力资源成行业和企业已经开展对人力资源成本的统计工作,但许多企业 对人力资源成本仍没有完整的概念,未对人力资源成本进行总量控制和核算,二存在问题及主要建议该项目是个大系统工程,涉及到养殖业和种植业,以及农产品加工销售,是个有效期较长项目,事关项目区农业产业结构调整......”

7、“.....建议项目单位和县级农业畜牧业行政管理部门密切配合,将项目规划目标分别列入县级相应发展规划或年度生产计划,使项目正常运营得到政府部门充分关注和支持。,项目突击实施,涉及到技术问题较多,范围较广,知识程度较深,而项目单位又相对缺乏这方面技术人才及管理人才,为确保项目正常运营......”

8、“.....研究生中招聘技术人才,组建企业技术人才队伍,尤其是高端技术人才如猪选育饲养水果优质高产高效栽培等方面队伍。,无论是商品育肥猪生产,还是李子生产,项目最终落脚点是农户,显然产品质量相对致及规格化问题无疑难以得到有效控制,而产品质量和规格化相对致,又是稳定持续占有市场关键......”

9、“.....制定项目区产品质量标准,以期能以过硬产品质入万元,人均增收元。,农业增效本项目实施后,每年可生产有机肥万吨,用于葡萄和苜蓿种植,间接效益为万元。,由于采用种养业立体化生态农业,可以带动其他包装及流通等领域间接就业机会,进步转移农业第十章社会效益分析富余劳动力,拓展其收入渠道......”

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