1、“.....星巴克咖啡就是成功范例。目前中国茶叶市场以内销为主，多以交易为目，消费档次不高，我国茶叶出口以低价值珠茶眉茶为主，由于出口价格低利润薄，使我国成为了外国消费者廉价种植基地，大量土地水电资源却没有换来应有价值。茶仅被作为种普通饮品销售到国外，而没能作为千年茶文化载体。绿色食品生产属于高科技农业范畴，是个极其复杂系统工程，需要多方协调全面推进。但农业高新技术在很多地方与基础设施建设不配套，缺少倾斜性技术经济投入。茶市场文化意义普遍缺乏，而实际上我国茶叶文化历史源远，亟待继承和发扬。子墨农贸经济文化中心处处反映茶文化，文化展示中心有中国茶叶品种最全茶博览和以西湖龙井为行业代表展厅，定期举办茶艺表演茶具展艺术品书画展绿色食品展等，文化交流品茗表演展示交易鉴赏观光等丰富多彩活动可使中国茶文化得以最大程度传播。三规范食品经营打造国际品牌据有关资料，全国有万茶农，内销市场总体上是小规模，分散经营市场，在内销茶叶市场中，无论是生产加工企业还是零售企业......”。

2、“.....虽然无公害绿色农产品发展取得了很大成就，但综合来看卫生安全仍然存在很严重问题。生产者为提高动植物产量，超量使用激索等生长调节剂。目前许多生产厂家仅仅将绿色食品看成是促销手段，生产厂家打出绿色食品品牌，主要出于迎合消费者卫生要求和自身经济效益，很少考虑旨在保护地球环境节约能源资源和减少污染等可持续发展内涵要求。茶叶和黄酒以上特点都制约了它们产业发展。我国高档茶叶如西湖龙井等在国外没有市场，主要原因在于没有像立顿三得利样代表高档茶中国品牌。中国有名茶无名牌是最主要原因。虽然龙井茶叶享誉中外，可龙井只是个品种个地名，而不是个商标。子墨农贸经济文化中心建成将以商务部食品土畜进出口商会标准为保证，规范当地茶叶和绿色食品市场经营，通过文化价值使茶叶和绿色食品经营方式走上国际化道路，促进当地茶文化发展，提升当地产业水平，帮助中国有实力茶企业打造中国绿茶国际品牌，规范绿于名高效能人士来讲，是十分重要。给人留下好第印象外表漂亮人更受人欢迎，更容易获得他人青睐......”。

3、“.....个人品质被认为是好，他就被种积极光环所笼罩，从而也被赋予其他好品质如果个人品质被认为是坏，他就被种消极光环所笼罩，并被赋予其他不好品质。拥有双赢思维对于职场人士来讲，这种双赢本质是有感染力。如果你在工作中是个人心胸开阔乐于帮助别人成功和愿意与他人分享荣誉人话，那么你就不愁没有朋友。如果你周围充满了对你成功感兴趣而又希望你成功人，你在工作中就会充满与别人合作热情。这对你工作绩效提高很有帮助。追求绰约，超越自我追求完美不仅是种重要工作态度，也是种重要生活标准，是我们工作效能和生活质量重要保证。个满足于现状不思进取人永远也无法成为名高效能人士。成功人士选备十五种能力解决问题时逆向思维能力面对工作中遇到新问题，时又找不到解决方法。而且，上司可能也没有什么锦囊妙计时，他们擅长用逆向思维办法去探索解决问题途径。他们清楚具体业务执行者比上司更容易找出问题节点，是人为，还是客观是技术问题，还是管理漏洞。采用逆向思维找寻问题解决方法......”。

4、“.....考虑问题时换位思考能力在考虑解决问题方案时，常人通常站在自己职责范围立场上尽快妥善处理。而他们却总会自觉地站在公司或老板立场去考虑解决问题方案。作为公司或老板，解决问题出发点首先考虑是如何避免类似问题重复出现，而不是头疼医头，脚疼医脚就事论事方案。面对人惰性和部门之间扯皮，只有站在公司角度去考虑解决方案，才是个比较彻底解决方案。能始终站在公司或老板立场上去酝酿解决问题方案，逐渐地他们便成为可以信赖人。强于他人总结能力他们具备对问题分析归纳总结能力比常人强。总能找出规律性东西，并驾驭事物，从而达到事半功倍效果。人们常说苦干不如巧干。但是如何巧干，不是人人都知道。否则就不会干同样事情，常人天忙到晚都来不及而他们，却整天很潇洒。简洁文书编写能力老板通常都没时间阅读冗长文书。因此，学会编写简洁文字报告和编制赏心悦目表格就显得尤为重要。即便是再复杂问题，他们也能将其浓缩阐述在页纸上。有必要详细说明问题，再用附件形式附在报告或表格后面......”。

5、“.....如其对此事感兴趣或认为重要，可以通过阅读附件里资料来了解详情。信息资料收集能力他们很在意收集各类信息资料，包括各种政策报告计划方案统计报表业务流程管理制度考核方法等。尤其重视竞争对明天份内之事。常看见他们勇于接受别人不愿接受份外之事，并努力寻求个圆满结果。职业精神他们身上有种高效敬业和忠诚职业精神。主要表现为思维方式现代化，拥用先进管理理念并能将其运用于经营实践中。言行举止无私心，在公司业务活动中从不搀杂个人私心。这样，就敢于直言不讳，敢于纠正其他员工行为，敢于吹毛求疵般地挑剔供应商质量缺陷。因为，只有无私才能无畏。待人接物规范化，这也是行为职业化种要求。有了这种职业精神人，到任何组织都是受欢迎，而且，迟早会取得成功。潜力企业出口。二是努力营造加快服务贸易发展宏观环境，推动建立全国服务贸易协调管理机制。三是加快建立符合国际规范服务贸易统计体系。四是建立和完善服务贸易法律法规，通过培育行业协会等多种方式培育中国服务贸易促进体系。近年来......”。

6、“.....并将深入推进贸易兴农服务助农行动计划，着重推动解决影响农产品出口重大政策问题，创造良好政策和贸易环境，扩大优势农产品出口。年以来商务部投入了大量资金用于农产品服务贸易公共服务，为进步帮助农产品企业开拓市场，商务部将通过推介展会和组织企业参展，指导企业有针对性地参加科隆国际食品展等国际展会，在农产品贸易专题网站设立国际展会专栏等举措，帮助农产品企业走出去。子墨农贸经济文化中心着眼于国家服务贸易产业聚集区发展态势，响应商务部兴农助农服务贸易政策，以茶叶和黄酒为载体，用文化提升茶叶绿色食品及相关产业国际目录第章项目概述项目背景项目简介项目建设必要性可行性研究依据和范围第二章项目市场分析宏观环境分析茶叶市场宏观环境分析绿色食品市场宏观环境分析国内农贸市场情况国内大型文化城情况微观市场分析国内家名茶市场分析浙江及周边地区茶叶市场竞争情况西湖龙井茶市场情况简介浙江地区绿色食品市场微观分析核准通过，归档资料。未经允许......”。

7、“.....因为任何成熟业务流程本身就是很多经验和教训积累，遇到用时，就可以信手拈来。这在任何教科书上是无法找到，也不是那个老师能够传授。解决问题方案制定能力遇到问题，他们不会让领导做问答题而是做选择题。常人遇到问题，首先是向领导汇报请示解决办法。带着耳朵听领导告知具体操作步骤。这就叫让领导做问答题。而他们常带着自己拟定好多个解决问题方案供领导选择定夺......”。

8、“.....领导显然更喜欢做是选择题。目标调整能力当个人目标在个组织里无法实现，且又暂时不能摆脱这环境时，他们往往会调整短期目标，并且将该目标与公司发展目标有机地结合起来。这样，大家观点就容易接近，或取得致，就会有共同语言，就会干欢快。反过来，别人也就会乐于接受他们。超强自我安慰能力遇到失败挫折和打击，他们常能自我安慰和解脱。还会迅速总结经验教训，而且坚信情况会发生变化。他们信条是塞翁失马，安知非福，或上帝在为你关上扇门同时，定会为你打开扇窗。书面沟通能力当发现与老板面对面沟通效果不佳时，他们会采用迂回办法，如电子邮件，或书面信函报告形式尝试沟通番。因为，书面沟通有时可以达到面对面语言沟通所无法达到效果。可以较为全面地阐述想要表达观点建议和方法。达到让老板听你把话讲完，而不是打断你讲话，或被其台上电话打断你思路。也可方便地让老板选择个其认为空闲时候来聆听你唠叨。企业文化适应能力他们对新组织企业文化都会有很强适应能力......”。

9、“.....照样能如鱼得水般地干得欢畅并被委以重用。岗位变化承受能力竞争加剧，经营风险加大，企业成败可在朝夕之间发生。对他们来讲，岗位变化，甚至于饭碗丢失都无所畏惧。因此，他们承受岗位变化能力也是常人所无法比拟。在他们看来，这不仅是个人发展问题，更是种生存能力问题。客观对待忠诚从他们身上你会发现对组织忠诚。他们清楚地意识到忠诚并不仅仅有益于组织和老板，最大受益者是自己，因为，责任感和对组织忠诚习惯旦养成，会使他们成为个值得信赖人，可以被委以重任人。他们更清楚投资忠诚得到回报率其实是很高。积极寻求培训和实践机会他们很看重培训机会，往往在招聘时就会询问公司是否有提供培训机会。善于抓住任何培训机会。个企业，如果它薪酬福利暂时没有达到满意程度，但却有许多培训和实践机会，他们也会试。毕竟，有些经验不是用钱所能买回来。勇于接受份外之事任何次锻炼机会他们都不轻言放弃，而把它看成是难得锻炼机会。并意识到今天份外，或许就是成，茶农自产自销彻底颠覆了计划体制下级站二级站批发网络......”。