1、“.....如电信银 行饭店医院邮政家政电力铁路运输等服务性行业，以及建筑业和制造业的些部门。 企业情况劳务派遣特别受到外资企业优势企业和国有大企业的欢迎。深圳主要是外向型企业股份制企业以及竞争激烈的电信银行等行业对劳务派遣的需求大。些著名的企业 如深圳华为赛格三星赛格日立希捷等，都使用过派遣员工。 从业人员情况劳务派遣的从业人员以城市外来劳动力大中专毕业生企业下岗分流 人员以及专门人才为主。大中专毕业生由于其素质比较高，比较受用人单位欢迎，成为劳务派遣 公司争夺的对象，是技术劳务的主要力量以农村转移劳动力为主的外来劳动力由于好管理能 吃苦，也比较受用人单位和劳务派遣公司的欢迎，是普通劳务的主要力量企业下岗分流人员主 要是由这些企业主办的劳务派遣企业雇佣，相对来说数量较少专门人才的租赁业正方兴未艾， 如深圳的劳务派遣从业人员中，近的人有大专以上学历，为高薪阶层......”。

2、“.....主要有钟点工秘书话务员柜台 小姐销售人员客户经理司机保安广告创意股票运作高级管理市场分析企业认 证商务谈判外文翻译装饰设计课程讲学电视拍摄报刊写作名人传记时装模特 法律顾问制造业企业辅助工种等。 经营单位情况经营劳务派遣的主要是劳动部门下属的职业介绍中心企业再就业服务 中心转制而成的劳务派遣公司等。 三劳务派遣面临的问题 劳务派遣机构繁多，资质良莠不齐。首先劳务派遣到目前还没有专门的部门对其经营资 质认。其经营的业务还没有法律的明确规定，在登记注册核算收入税法方面都存在空洞。其 次是从经营的内容上来看很少有纯粹的劳务派遣组织，大都是以劳务承包或劳务中介为主，兼 营劳务派遣。混业经营可能导致难以将劳务派遣业务与其他业务区分开，给管理造成困难。最后 是劳务派遣的从业人员的整体素质较差，缺少既懂人力资源管理又懂劳务派遣经营的专业人员......”。

3、“.....这样不仅不利于整个劳务派遣行业的良性循环，更是损害了派 遣员工的利益。 被派遣员工的稳定性差，员工流失率较高。劳务派遣工流失严重，稳定性差，这是当前 劳务用工中普遍存在的最突出的问题。首先是由于企业的差别管理使派遣员工缺乏组织归属感。 因为派遣工与企业的关系就是劳动与费用的关系，企业通常都不愿意去更多的了解他们的需求， 不能像对待正式工样关心其发展。没有个完整的职业生涯规划。其次是派遣员工缺乏专业系 统的培训，大多数派遣员工在企业中从事非核心工作，工作技能要求较低，在被派遣之前，派遣 公司只是提供基础性的培训，用工单位也很少为他们提供正式的培训。最后是大部分的劳务派遣 人员自身素质都不是很高，主观意识不够强，他们对争取自己该有的权利的法律意识淡薄。 劳务派遣中的同工不同酬问题。现实中，同岗不同酬的现象依然存在，在企业内部工作 岗位的分配上......”。

4、“.....劳务工则基本从事的艰苦的 繁重的重复性的工作，无论劳务工的工作多出色，都不可能在工作岗位上有突破，劳务工的工 作积极性受到很大的打击。劳务工的劳动强度大，报酬低外来劳务工加班加点多，却不能按劳 动法的规定获得加班加点的工资。频繁长时间的加班加点，给些外来劳务工安全健康带来影 响或损害。尤其是在奖金福利保险政策性补贴方面往往存在很大的差异。被劳动派遣的劳 动者在工作中不能正常享有法定的劳动权利，他们的基本工资低，不论工作表现如何都不能评先 进，没有疗养休养的权利，也不能申请困难补助。这就形成了因身份不同而导致的待遇不同，造 成了种事实上的不平等。近两年来沿海地区出现的用工荒现象，也在定程度上反映了这现 状。 四劳务派遣发展前景 劳务派遣在国内应用最多的是制造行业。家世界强的日资企业在深圳的制造厂中......”。

5、“.....有的大型企业人以上规模不同程度地接受着人才派遣服务。借助派遣这方式，越来越多的职场人能够寻找到更多富有灵 活性多样性的工作机会。由于现在国内外的大型项目的增多，国家政策对劳务派遣的逐渐认可， 以后会有越来越多的大型项目和企业会选择劳务派遣用工。 市场规模将不断扩大年全球人力资源服务市场营业收入预计将超过亿美元。中 国加入世界贸易组织后，人力资源服务的政策环境日益完善，市场需求不断提高，服务机构数量 和规模不断增长，服务范围迅速扩大，服务能力进步提升，在整个服务业中的比重逐年加大。 同时，越来越多的组织和个人从观念上行动上对人力资源服务产业有了更深层次的认同和接纳。 中国人才服务业经过近二十年的发展，已经形成相对成熟和稳定的产业链，人才服务形式多样， 服务内容不断创新，但归纳起来，基本可以划分为三种主流的人才服务类型第种是传统的人 才中介市场......”。

6、“.....收入来源于企业的摊位费和求职者门票。第二种是人 才招聘网站，主营业务是线上招聘和网络广告，由招聘企业付费，求职者免费注册简历。第三种 是专业的管理顾问公司，主营业务是猎头或人才派遣，面向企业客户收费。随着我国经济的 快速发展，人力资地及生活居住地悬挂节能降耗宣传标语。 每周安全例会上，对本周节能降耗实施情况进行汇总报告，分析其中不足，加以完善 和改进。 第六章环境和生态影响分析 第节环境和生态环境现状 路桥工程环境和生态环境现状 路桥施工中没有严重的污染，不存在废水废气化学污染物或重金属污染物。生态环境基 本为城区生态环境。周围环境状况良好，水体气体土壤和植被具有较强的净化能力。 第二节环境影响分析 本公司主要污染源为建设过程中的粉尘污染噪声污染，实施工程不产生有害污染物......”。

7、“.....经妥善处理后不会对环境造成污染。为确保项目施工期及建成后本身的环境卫生要求不 会对周围环境产生影响，对上述污染源必须采取适当的治理措施。 第三节环境保护措施 工程施工期间环境保护措施 施工期间环境保护措施具体如下 防止大气污染 清理施工垃圾时使用容器吊运，严禁随意凌空抛撒造成扬尘。施工垃圾及时清运，清运时， 适量洒水减少扬尘。 施工道路采用硬化，并随时清扫洒水，减少道路扬尘。 工地上使用的各类柴油汽油机械执行相关污染物排放标准，不使用气体排放超标的机械。 易飞扬的细颗粒散体材料尽量库内存放，如露天存放采用严密毡盖。运输和卸车时防止扬 尘。 搅拌站设封闭的搅拌棚，在搅拌机上设置喷淋装置。 往施工区禁止焚烧有毒有恶臭物体。 防止水污染措施 办公区施工区生活区合理布置排水明沟排水管，道路及场地适当放坡，做到污水不 外流，场内无积水......”。

8、“.....排放的废水先排入沉淀池，经二次沉淀后，方可 排入城市排水管网或回收用于洒水降尘。 未经处理的泥浆水，严禁直接排入城市排水设施和河流。所有排水均要求达到国家排放标 准。 临时食堂附近设置简易有效的隔油池，产生的污水先经过隔油池，平时加强管理，定划掏 油，防止污染。 在厕所附近设置砖砌化粪池，污水均排入化粪池，挡化粪池满后，及时通知环卫处，由环 卫处运走化粪池内污物。 禁止将有毒有害废弃物用作土方回填，以免污染地下水和环境。 防止施工噪声污染措施 作业时尽量控制噪声影响，对噪声过大的设备尽可能不用或少用。在施工中采取防护等措 施，把噪音降低到最低限度。 对强噪声机械如搅拌机电器电刨砂轮机等设置封闭的操作棚，以减少噪声的扩 散。 在施工现场倡导文明施工，尽量减少人为的大声喧哗，不使用高音喇叭，增强全体施工人 员防噪声扰民的自觉意识......”。

9、“.....确有必要时及时向环保部门办理夜间施工许可证，并向周边居民告示。 其他防止污染措施 施工现场环境卫生落实分工包干。建筑垃圾做到集中堆放，生活垃圾设专门垃圾箱，并加 盖，每日清运。确保生活区作业区保持整洁环境。 合理修建临时厕所，不准随地大小便，厕所内设冲水设施，制定保洁制度。 保护好施工周围的树木绿化，防止损坏。 二路桥施工生态环境保护措施 依据环境评价要求，拟采取必要的控制措施。符合城市固体垃圾处理法和城市市容和 环境卫生管理条例的有关要求。项目建设成后所产生的固体生活废弃垃圾，量虽不大，但从发 展的长远来看，对废弃物的处理还是应该严格按照中华人民共和国固体废物污染环境防治法 城市生活垃圾卫生填埋技术标准生活垃圾填埋污染控制标准 的有关规定，用统的垃圾城防装置分类收集后集中处理。 路桥施工的排水方式采取雨污分流，雨水直接排入城市排水系统生活污水经处理后......”。