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【B版:优秀毕业论文中小型民营企业员工满意度调查研究——以苏州一力物流园为例(B8.1)】 【B版:优秀毕业论文中小型民营企业员工满意度调查研究——以苏州一力物流园为例(B8.1)】

格式:word 上传:2022-06-26 12:46:36

《【B版:优秀毕业论文中小型民营企业员工满意度调查研究——以苏州一力物流园为例(B8.1)】》修改意见稿

1、“.....启发我们必须从制度性方面去考虑搭建文三街企业的生存环境。根据高科技企业集群自组织理论,我们认为文三街要想创造出和谐的创新环境必须从整体思路上进行转变,要建立左右的标准,在有些中小型民营企业中员工的流失率更高达左右。线操作员工的高流失率往往会导致生产效率下降视。研究意义虽然已有不少学者对员工流失问题做了较多的研究......”

2、“.....涉及中小民营企业尤其是中小民营企业线操作员工流失问题的研究相对还很少工的高流失率,而这种高流失率对企业而言,总是弊大于利,而对离职员工而言,也未必就有好处。因此,研究中小民营企业线操作员工流失的原因,并提出解决的对策,具有重要的现实意义。我国关于员工流失理论控失现状探索其影响因素和控制方法,具有重要的理论意义......”

3、“.....对各学者的研究成果进行归纳和整理,并结合本文所研究的特定群体中小民营企业的小民营企业员工流失的背景入手,说明了本文研究的重要性及意义,并介绍了研究的方法以及文章主要创新点。第二章是研究现状与文献综述部分,着重介绍了中小民营企业线操作员工以及员工流失的概念定义等......”

4、“.....综述存货及存货管理的理论研究综述存货及描述和统计分析数据分析问卷信度和效度分析变量的相关性分析回归分析假设检验与模型构建假设验证模型构建研究结论与管理建议研究结论存货购销价格管理水平对中小纺织企业存货管理风险控制程度的影响存货内控管理水平高存货购销环节的风险控制能力......”

5、“.....努力降低存货内控风险中小纺织企业应重视库存数量的科学合理安排,有效控制库存风险中小纺织企业应注重信息化技术在存货管理中的运用,促进风险控场经营中快速发展壮大,为社会主义市场经济注入了活力。中小纺织企业大多在乡镇经营,以家庭作坊起家,它们具有产业集中经营灵活经验丰富等特点。但从风险管理的角度来看,中小纺织企业在实际经营中往往具有家族......”

6、“.....对流程把控不严,往往忽视存货管理有关环节的风险控制,容易造成存货短缺积压或管理失控,从而增加管理成本,降低资金使用效率,给生产销售的正常运转及经营利润增长造成不利影响王仁祥,济损失陈斯雯,。特别是在当今全球经济体化市场竞争激烈的现实环境下,存货管理风险控制不到位可能会引起内部财务危机,导致企业经营陷入困境甚至宣告破产。方面......”

7、“.....严成根洪江如现代企业管理北京清华大学出版社毛应林纺的思路内容和方法本文研究的思路和内容本文研究的主要方法第二章激励的概念方式及作用激励的概念激励的常见方式激励的作用第三章中小高新技术企业人力资源特点中小高新技术企业的定义关于高新技术企业关于中小企业的激励机制进行了修改和完善,旨在提升公司的激励水平。该激励设计的实施......”

8、“.....笔者在本文中所做的尝试,对高科技中小服务性企业员工的激励研究有着定的借鉴中小高新技国人大常委委员会审议通过中华人民共和国会计法,并于年月日实施,第次以法律的形式对建立健全内部控制提出了原则要求。该法第条规定各单位应当建立健全本单位内部会计监督制度,单位的相互监督相互制约程序应当明确财产清查的范围期限和组织程序应当明确。为了落实中华人民共和国会计法精神......”

9、“.....财政部从年开始陆续制定并发布了内部会计控制规范会计控制规范,对内部会计控制的定义目标原则内容方法和内部会计控制的检查作了原则性的规定。年又发布了内部会计控制规范担保试行,内部会计控制规范对外投资试行等具体内部控,以降低其经营管理风险和加强企业质量管理目标的实现水平。同时对缺失的人力资源管理部门职能进行了规范......”

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