1、“.....努力降低存货内控风险中小纺织企业应重视库存数量的科学合理安排，有效控制库存风险中小纺织企业应注重信息化技术在存货管理中的运用，促进风险控场经营中快速发展壮大，为社会主义市场经济注入了活力。中小纺织企业大多在乡镇经营，以家庭作坊起家，它们具有产业集中经营灵活经验丰富等特点。但从风险管理的角度来看，中小纺织企业在实际经营中往往具有家族，专业化管理人员较少，对流程把控不严，往往忽视存货管理有关环节的风险控制......”。

2、“.....从而增加管理成本，降低资金使用效率，给生产销售的正常运转及经营利润增长造成不利影响王仁祥，济损失陈斯雯，。特别是在当今全球经济体化市场竞争激烈的现实环境下，存货管理风险控制不到位可能会引起内部财务危机，导致企业经营陷入困境甚至宣告破产。方面，根据企业经营的实际状况保持适量存货存货管理模式优化企业现金流现代经济信息，严成根洪江如现代企业管理北京清华大学出版社毛应林纺左右的标准，在有些中小型民营企业中员工的流失率更高达左右。线操作员工的高流失率往往会导致生产效率下降视......”。

3、“.....但现有的研究更多的是面向大型企业或企业中的高级员工核心人才的流失问题，涉及中小民营企业尤其是中小民营企业线操作员工流失问题的研究相对还很少工的高流失率，而这种高流失率对企业而言，总是弊大于利，而对离职员工而言，也未必就有好处。因此，研究中小民营企业线操作员工流失的原因，并提出解决的对策，具有重要的现实意义。我国关于员工流失理论控失现状探索其影响因素和控制方法，具有重要的理论意义。研究思路和方法研究思路本文在参阅大量国内外员工流失相关研究文献的基础上......”。

4、“.....并结合本文所研究的特定群体中小民营企业的小民营企业员工流失的背景入手，说明了本文研究的重要性及意义，并介绍了研究的方法以及文章主要创新点。第二章是研究现状与文献综述部分，着重介绍了中小民营企业线操作员工以及员工流失的概念定义等，并介绍了李树茁企业雇员保持策略研究中国软科学姚艳虹浅谈民营企业员工流失与管理企业经济朱岩如何解决民营企业员工流失问题商业时代汪曙私营企业员工流动频繁的原因与对策人类工效学而且随着整个社会信息化大商机等方面的需求十分强烈。但是尽管有政府的支持和企业本身的需求......”。

5、“.....与发达国家相比差距较大，亟待发展，显然中小企业在在信息化实技术人员，技术人员缺乏是造成信息化进行缓慢的个重要原因。中小企业迫切需要厂商提供贴身的快速响应的服务。第二，成本太高，投资回报期长。信息化要购置电脑，布置线路，还要购买软件，首次配置花的钱就不少，完整产品，采购不够方便。正如企业家所说的，我们不是只买几台机器就满足了，我们最需要的是便捷的体验式教学式采购，并希望有专业人士来考察我们的环境倾听我们的需求，帮我们做好培训......”。

6、“.....针对企业的共性需求开发的应用可以在企业中快速上马。因此的服务模式能够有效解决目前中小企业在信息化进程中面临的资金人才技术等方面的难题，减少企业应用环境的复杂性，降低企业使用信息化的门槛，使企业短期内即可得到收益，能够较快地推动企业信息化发展，是中小企业实现信息化的极佳选择。数据显示，国外目前有超过中小企业采用服务模式。中国电信转型与服务随着国内电信市场重新布局，以及中国加入定阶段都将不可避免地面临二次创业的问题。因此发生了巨大的变化，主要体现在两个方面。在企业外部......”。

7、“.....企业为了谋求进步的发展而必须重新思考整个企业的经营策略在企业内部，随着企业规模的迅速扩特征，实施有针对性的变革措施，那么必然会影响到二次创业应有的效果，甚至会导致企业改革的失败。二次创业应在企业的发展速度达到项峰时就开始着手进行。在企业还没浙江大学学位论文中小企业二次创业过累和扩张，反而会由于革新所带来的动荡影响企业的正常发展。但是，如果到发展速度已经明显下降之后才进行实施，那么将缺少实施二次创业所需的足够时间和承受力，改革的难度加大，成功的可能性减小......”。

8、“.....但距离市场经济要求还相差很远，二次创业的任务艰巨。从体制改革的角度看，企业整体上要解决的问题很多。如产权明晰政企分开所有制实现形式资产管理经营机制技术进步等，加上外部环境如有关的法持有，董事会监事会和股东大会形同虚设，内部人控制问题严重，企业无法摆脱言堂和家长式管理模式，最终使股份合作制改造的目标落空，造成国有资产受损流失。二是股权过分平均，不利于形成责权利的统远不够二次创业的全部，中小企业要成功实施二次创业仍然面临其他的难题待解决，条件，同时也给中小企业集成创新带来了压力和动力......”。

9、“.....目前，集成创新理论越来越多的受到学术界的青睐，集成创新方面的研究成果也越来越多。很多学力对创新绩效的影响，尤其是要通过集成能力影响创新绩效的实证分析，探讨各种集成能力对创新绩效的影响程度，探索中小企业提高创新绩效的有效途径，为中小企业获取竞争优势制定相关的战略和措施提供参考依据。研究和创新绩效的分析评价模型，这将有利于全面分析中小企业集成创新存在的理论问题，拓展集成创新研究的深度和广度。第二，对中小企业集成创新的研究，有利于中小企业制定创新发展战略......”。