1、“.....引言研究背景研究的目的和意义研究的方法思路及论文结构国内外关于全面预算管理的研究与评价国外关于全面预算管理的研究国内关于全面预算管理的研究全面预算管理的内涵全面预算管理的职能全素中建三局华东公司全面预算管理现状调查分析中建三局华东公司背景分析中建三局华东公司的历史分析中建三局华东公司的组织架构中建三局华东公司的业务分析建筑行业现状及发展趋势分析建筑行业现状分析建筑行业发展趋机构的改进设计预算编制......”。

2、“.....最后，本文研究了中建三局华东公司全面预算管理体系改进设计方案进展与预的思路内容和方法本文研究的思路和内容本文研究的主要方法第二章激励的概念方式及作用激励的概念激励的常见方式激励的作用第三章中小高新技术企业人力资源特点中小高新技术企业的定义关于高新技术企业关于中小企业的激励机制进行了修改和完善，旨在提升公司的激励水平......”。

3、“.....将会有效地改变公司员工激励不足的现状。笔者在本文中所做的尝试，对高科技中小服务性企业员工的激励研究有着定的借鉴中小高新技左右的标准，在有些中小型民营企业中员工的流失率更高达左右。线操作员工的高流失率往往会导致生产效率下降视。研究意义虽然已有不少学者对员工流失问题做了较多的研究，但现有的研究更多的是面向大型企业或企业中的高级员工核心人才的流失问题......”。

4、“.....而这种高流失率对企业而言，总是弊大于利，而对离职员工而言，也未必就有好处。因此，研究中小民营企业线操作员工流失的原因，并提出解决的对策，具有重要的现实意义。我国关于员工流失理论控失现状探索其影响因素和控制方法，具有重要的理论意义。研究思路和方法研究思路本文在参阅大量国内外员工流失相关研究文献的基础上，对各学者的研究成果进行归纳和整理......”。

5、“.....说明了本文研究的重要性及意义，并介绍了研究的方法以及文章主要创新点。第二章是研究现状与文献综述部分，着重介绍了中小民营企业线操作员工以及员工流失的概念定义等，并介绍了李树茁企业雇员保持策略研究中国软科学姚艳虹浅谈民营企业员工流失与管理企业经济朱岩如何解决民营企业员工流失问题商业时代汪曙私营企业员工流动频繁的原因与对策人类工效学......”。

6、“.....努力降低存货内控风险中小纺织企业应重视库存数量的科学合理安排......”。

7、“.....促进风险控场经营中快速发展壮大，为社会主义市场经济注入了活力。中小纺织企业大多在乡镇经营，以家庭作坊起家，它们具有产业集中经营灵活经验丰富等特点。但从风险管理的角度来看，中小纺织企业在实际经营中往往具有家族，专业化管理人员较少，对流程把控不严，往往忽视存货管理有关环节的风险控制，容易造成存货短缺积压或管理失控，从而增加管理成本，降低资金使用效率......”。

8、“.....济损失陈斯雯，。特别是在当今全球经济体化市场竞争激烈的现实环境下，存货管理风险控制不到位可能会引起内部财务危机，导致企业经营陷入困境甚至宣告破产。方面，根据企业经营的实际状况保持适量存货存货管理模式优化企业现金流现代经济信息,严成根洪江如现代企业管理北京清华大学出版社毛应林纺文献不足。到目前型模式的框架。而国内的相关研究虽然数量很多，在目前也是个热点......”。

9、“.....其中的诸多问题的研究还处于探索阶段，很少有更深入和更结构化的模式和影响因素的研究，举例分析难免不足。中小企业从转向遭遇的问题与对策分析第二章第二章相关理论及国内外研究现状相关理论随着经济全球化的发展，许多企业把生产经营的分工分必须审时度势，根据自身和市场状况采用相应的运营模式。，和概念界定及其关系的概念即原始设备制造商，是方式交给中国韩国的企业生产......”。