1、“.....这些线图引言文献回顾文化冲突表现及原因文化冲突对企业影响文化冲突化解机制案例分析第二章国内外研究文献回顾跨国公司跨文化冲突问题研究第二章国内外研究文献回顾国外学者相关研究随着全球经济体化趋势的加强和述文化差异对企业管理影响的同时，采用比较研究的方法分析不同文化在风险观念对工作和成就的态度对上级和权威的态度对个人和集体的态度对待物质利益的态度等方面的不同......”。

2、“.....霍夫施泰跨国经营的蓬勃发展，文化差方面。从管理学的角度对现代文明社会人类群体的文化特征进行了宏观分析和界定，并从权力距离不确定性的回避个人主义和集体主义男性化或女性化长期价值取向成果中涉及到文化差异的表现和处理等多个力距离是指社会对权力在社会或组织中不平等分配的接受程度，处于权力距离比较大的国家里，人们有严格的等级在企业中上下级感情差距小......”。

3、“.....权组织结构处于权力距离比较小的国家里......”。

4、“.....业的界定相关资本结构理论综述及对本文研究的影响从理论到权衡理论融资顺序理论融资担保理论综述及对本文研究的影响博弈理论综述及浙江大学学位论文科技型中型企业融资方式及对策研究••目录摘要ⅠⅡ引言研究背景研究范围目的意义研究方法研究结构和分析框架可能的创新相关文献综述及评价科技型中型企业的难的成因信息的不对称导致了逆向选择和信贷配给信息不对称导技投入水平对科技投入总量的影响金融机构贷款不足制约了科技型中型企......”。

5、“.....毕业论文科技型中小企业成长期核心竞争力培育研究文档免费在线阅读否则，核心竞争力也就只能成为句空话......”。

6、“.....包括对决策管理组织架构设计管理岗位角色管理运行流程管理企业文化建设管理品牌管理渠道管理成本管理伙伴关系管理和创新管理，都对应实施规范化。企业组织在这十个方面的危险。企业要想在日益激烈的全球竞争中立于不败之地，需要通过定的管理手段整合内外部资源，以增强企业的核心竞争力，获得新的发展机遇。方式，能经得起企业组织内外环境活动主体的批判，使之能发自内心地认同......”。

7、“.....的企业发展从何整合聚集资源只有当企业管理全面实现了规范化，企业组织才具有决策力支持力和执行力，企然而，任何规范的形成都不是朝夕，蹴而就的。就像小孩所拥有的资源贡献于你的企业发展所需，你政府才能全面认同企业的行事方式，企业才具有对内对外整合资源的能力，也就是企业的核心能力。，给企业带来了发展机遇与挑战。企业必须正确认现场操作人员产品客户合作伙伴社会公众国家理土壤之中的......”。

8、“.....成长期科技型中小企业正处于初期阶科技型中成特性对公司经营绩效的影响。相关概念界定中小企业板中小企业板，是在现行法律法规不变发行上市标准不变的前提下，在深交所设立的个运行独立监察独立代码独很大的参考价值。对于我国年成立的中小板上市公司股权结构与公司绩效的研究，大多是基于整个中小板的公司进行研究，无法剔除行业的异质性。因此......”。

9、“.....其成立的目的是为主业突出具有成长性和科技含量高的中小企业提供直接融资平台，是解决中小企业发展瓶颈的重要探索。股权结构股权结构是指股东资产在不立指数中小板块是指流通盘大约亿以下的创业板块，是相对于主板市场而言的，有些企业的条件达不到主板的要求，只能在中小板块市场上市。持股比例不同所表现出来的股权集中还是分散的数量化指标，是衡量公司的股权分布状态的同意深圳证券交易所在况......”。