1、“.....通过学习本公司规章制度，使他们服务更加规范化职业化。附本公司规章制度服务态度培养对参加家政培训人员灌输种有礼节，具有亲和力服务态度，通过专业老师理论讲解，使培训人员在思想上具有高素质服务意识。家务技能对参加家政培训人员进行较全面家务技能教学保洁清理衣服购选日常用品等，通过此项技能培训，使培训人员在家务操作能力上得到提升，对雇主提供更舒适更高层次服务。基本维修常识对家政学员进行维修常识培训，通过专业老师理论讲解和实践操作，使学员掌握家庭基本物件维修与保养。为雇主创造个放心安全生活环境。电脑操作基础对参加家政培训人员进行计算机基础知识办公软件计算机网络基础多媒体技术基础学习。使得培训人员能较熟练操作电脑......”。

2、“.....小孩照看对家政学员进行此技能培训，意在通过专业老师言传身教，使学员了解该怎样正确有效安全照理小孩。花卉养植对参加家政培训人员进行花卉知识讲解和养殖技巧传输，使培训人员能在短期时间内掌握养殖普通花卉技术，也能对些高档花卉养殖进行定处理，为雇主提供个鸟语花香家庭环境。宠物饲养对培训人员进行宠物饲养理论知识讲解，通过饲养师授课。使培训人员了解该怎样做到名优秀宠物饲养者，为雇主们排忧解难，解决雇主们宠物饲养之忧。老人陪护对家政学员进行老人陪护知识授课，通过此技能培训。使学员更能了解老人需要什么，怎样做才能使得雇主获得更大满意度。饮食烹饪对参加家政培训人员进行烹饪知识授课，通过此技能培训，使得各家政人员能掌握烹饪技巧。用美味饮食抓住雇主心。健康保健护理对家政人员进行健康保健知识讲解，通过此知识传输，使得我公司家政人员在定程度上能了解运用保健知识。对雇主身体健康能起到个引导和提醒作用。医疗常识对家政学员进行医疗常识解除合同，应提前天通知对方......”。

3、“.....让培训人员学会如何合理搭配营养，根据雇主自身身体情况，家政人员搭配饮食，日三餐能合理膳食，进而提高雇主家庭生活质量。心理辅导学培训人员通过学习心理学基础知识，能够处理些轻微心里疾病，例如开通疏导雇主，调解家庭纠纷等。茶艺经培训后家政人员，懂些茶文化，比如早中晚根据雇主身体状况，适宜泡什么样茶，在满足生理基础上进而达到提高雇主生活档次目。文件分类处理接受培训后，培训人员具备基本文件处理能力，能帮雇主整理文件，给雇主工作上更多协助，减轻雇主工作压力。财务基础知识通过学习基本理财知识，学员能够将资金做出最明智安排和运用,使金钱产生最高效率和效用，能够帮住雇主在家庭方面节省开支。股市基本知识对家政学员进行股市基本知识讲解，使我公司家政人员能对股市有个基本了解，学会股市买卖基本运作。可以在雇主授权下，帮助雇主进行些简单操作。私人管家对培训人员进行私人管家授课......”。

4、“.....使得我公司家政人员能为雇主日常生活日常开支安排井然有序，做个优秀私人管家。家政常用英语对家政学员进行常用英语知识口语培训，以便在服务外国人员时能进行简单交流，也可以在特殊场合为雇主与外国人员交流起到个过渡作用。宴会礼仪与举止规划训练通过对家政人员进行此技能培训，使我公司服务人员能对雇主在出席些高档宴会摘要在当今经济全球化，信息高速化的新经济战略格局带动下，我国也快速进入了经济转型时期，而随着产业结构的升级与经济结构的调整，下岗失业自然地成为了个必然现象，大学毕业即等于失业便成为了当今国人众所周知的公开秘密。这些由产业结构调整大环境所致的农村剩余劳动力，下岗职工失业率及大学毕业生待业率等因素也就不可避免的促成了我国劳动力充沛现状。然而与此同时，由于我国正处于市场经济转型期，我国国民价值观念开始发生了由积存储蓄的保守型观念向重服务，即时消费体验享受的开放之间关系和矛盾。在合同期间，甲方负责为乙方办理团体意外伤害保险，保险费用由消费者承担......”。

5、“.....有权要求甲方协助处理。乙方有权了解服务内容，享有法律赋予劳动者权利。乙方有权得到合理劳动报酬。乙方义务乙方应体检合格，具有体检合格证明，应信守合同，服从甲方管理。乙方有保护自身安全义务，工作期间不得擅自外出。乙方对于消费者及其财产安全负有谨慎注意义务，不得擅自动用消费者贵重财物。第六条合同变更任何方不得擅自变更合同确需变更合同内容，依法签订变更合同书。第七条合同解除及赔偿责任经过双方协商致，并且提前天通知对方，可以解除合同发生紧急情况或者对方有过错可以立即解除合同。具备以下条件之时，甲方有权解除合同乙方有盗窃行为或有传染病或因病无法胜任工作。违反法律及甲方有关规定，并对甲方声誉造成损害。甲方在乙方认可工作范围内安排乙方工作而乙方不服从安排或者甲方通知乙方其所服务消费者已终止合同期满或其他，而乙方未向甲方请假，且超过天未到甲方处报到接受另行介绍新岗位。乙方擅自离岗累计次或者累计被消费者辞退累计次及消费者投诉反映问题很严重......”。

6、“.....甲方不承担赔偿责任。具备以下条件之时，乙方有权解除合同服务地点或服务内容发生变更未取得乙方同意。甲方对乙方工作要求违反国家法律法规。甲方有刁难虐待乙方身心健康。甲方要求乙方从事与其自身条件不合危险工作。因下列情形之造成损害，乙方不承担赔偿责任因不可抗力或者其他意外事件造成损害。第三人侵权造身伤害或者财产损失。第八条合同终止及结算合同期满解除以及合同当事人不再具备签订合同资格，均导致合同终止。甲方应当按照合同约定，根据乙方服务实际天数结算工资。第十条合同续签本合同有效期满，双方协商同意延续，应在合同期满前到甲方处续签书面合同。第十二条合同争议解决方式发生本合同争议，双方应当先协商解决。不得采取谩骂威胁搜身殴打等侵权方式处理纠纷。协商不成，可以到请求调解，向行业主管部门或行业组织投诉。也可以直接向人民法院起诉。第十三条其他约定事项。第十四条合同份数及生效日期本合同式两份，甲乙双方各执份，合同自甲乙双方签字之日起生效......”。

7、“.....附录市场调查分析表公司保安公司。收购园艺护理公司。④家庭服务产品开发销售及代理。进军国际市场，打造国际知名品牌。第三章产品与服务服务概述公司创立旨在解决农民工大中专毕业生和城镇失业人员就业问题，采用先进运作模式。公司秉承家政人员小步，国民经济大步核心理念，全面提升我国高端家政人员专业素质。为了达到顶级家政服务，我公司将会面向大量来自国内外知名企业，以及各国驻华使领馆人员，针对他们对家政服务和私人管家需求，进行信息整理分类。再由人力资源经理为本公司员工，提供对职业规划辅导和国际化职业技能培训。本公司面向高薪金领阶层提供配套家居服务高素质人员。实现在各知名企业私人别墅，各国驻华使领馆官员私家官邸，其他高端幽雅环境都有我公司家政服务。对于公司专业培训，旨在使公司员工能熟练操作各种居家设备，具有全方位饮食文化水平和高等料理及健康搭配知识。本公司职员以保洁修理等基本第章摘要在当今经济全球化，信息高速化新经济战略格局带动下，我国也快速进入了经济转型时期......”。

8、“.....下岗失业自然地成为了个必然现象，大学毕业即等于失业便成为了当今国人众所周知公开秘密。这些由产业结构调整大环境所致农村剩余劳动力，下岗职工失业率及大学毕业生待业率等因素也就不可避免促成了我国劳动力充沛现状。然而与此同时，由于我国正处于市场经济转型期，我国国民价值观念开始发生了由积存储蓄保守型观念向重服务，即时消费体验享受开放性观念转变，且因我国现阶段家庭小型化人口老龄化生活节奏高速化家务外包化等诸多特征因素影响而促进了许多家庭对家政业务现存需求。在此劳动力过剩恰好顺应家政服务需求，政府大力提倡着重开放发展服务行业市场背景条件下，国内家政行业迅速升温，诸多家政公司崛地而起。然而由于传统家政服务行业存在着服务单，安全系数低，不成规模管理制度不健全等类缺陷而不能满足消费者因知识层面提高工作节奏加快和重视对生活品质追同，应由违约方交纳违约金元。合同执行期间，如发生纠纷，应先协商解决，协商不成可向法院提起民事诉讼......”。

9、“.....在签订本合同之前，乙方已经如实向甲方告知乙方真实身份健康状况文化程度和服务技能等级是否接受过培训是否有盗窃前科等与家政服务直接相关情况。经过平等自愿协商致，依法签订本合同以共同遵守。第条家政服务内容和具体要求乙方自愿从事下列家政服务工作，并接受甲方统安排和管理，劳务费每月不低于元。服务内容般家务特殊服务。服务对象孕产妇，婴幼儿，老人，病人，宠物，其他。具体要求。第二条合同期限自年月日起至年月日止。第三条服务费用支付期限及方式乙方向甲方支付管理费元月。支付期限提前按月季半年年支付。支付日期及方式。第四条甲方权利义务甲方权利乙方不能完成工作，甲方有权辞退乙方。甲方有权收取管理费用。甲方义务甲方对乙方从业能力进行训练和审定......”。